In the back office, HCM is either a

In the back office, HCM is either a component of an enterprise resource planning (ERP) system or a separate suite that is typically integrated with the ERP. In recent years, the term HCM system has begun to displace human resource management system (HRMS) and HR system as an umbrella term for integrated software for both employee records and talent management processes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการ HCM เป็นส่วนประกอบใดของทรัพยากรในองค์กรการวางแผน (ERP) ระบบหรือชุดต่างหากที่มักจะรวมกับการ ERP ในปี ระยะเวลาระบบ HCM ได้เริ่มตาร์ททรัพยากรมนุษย์การจัดการระบบและระบบเป็นคำร่มสำหรับซอฟต์แวร์รวมทั้งพนักงานและกระบวนการบริหารบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในสำนักงานหลัง HCM เป็นทั้งองค์ประกอบของการวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP) ระบบหรือชุดที่แยกต่างหากที่จะบูรณาการโดยปกติจะมีระบบ ERP ในปีที่ผ่านมาระบบ HCM ระยะได้เริ่มที่จะแทนที่ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRMS) และระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นคำที่ร่มสำหรับซอฟต์แวร์แบบบูรณาการสำหรับทั้งบันทึกการทำงานของพนักงานและกระบวนการการจัดการความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในสำนักงานกลับ , HCM เป็นส่วนประกอบของการวางแผนทรัพยากรองค์กร ( ERP ) หรือระบบแต่งงานแยกต่างหากที่มักจะรวมกับระบบ ERP ในปีที่ผ่านมาระบบ HCM ระยะเริ่มแทนที่ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( hrms ) และระบบ HR เป็นคำที่ร่มสำหรับซอฟต์แวร์รวมทั้งพนักงานบันทึกข้อมูลและกระบวนการการจัดการความสามารถ