defines it as the study and practic

defines it as the study and practice of increasing the learning capacity of individuals, groups, collectives and organizations through the development and application of learning-based interventions for the purpose of optimizing human and organizational growth and effectiveness. Further, Chartchai Na-Chiangmai (1998)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดว่าการศึกษาและการปฏิบัติของการเพิ่มความสามารถในการเรียนรู้ของบุคคลกลุ่มสหกรณ์และองค์กรผ่านการพัฒนาและการประยุกต์ใช้การแทรกแซงการเรียนรู้ที่ใช้สำหรับวัตถุประสงค์ของการเจริญเติบโตของมนุษย์และองค์กรการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล เพิ่มเติมชาติชาย na-เชียงใหม่ (1998)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กำหนดเป็นการศึกษาและการฝึกเพิ่มกำลังการผลิตการเรียนรู้ของบุคคล กลุ่ม รวบ และองค์กรผ่านการพัฒนาและประยุกต์ใช้โดยเรียนรู้งานวิจัยเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเจริญเติบโตของมนุษย์ และองค์กรและประสิทธิภาพ เพิ่มเติม ชาติชายเชียงใหม่ (1998)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จะกำหนดให้เป็นการปฏิบัติและการศึกษาเพิ่มความสามารถการเรียนรู้ของกลุ่มองค์กรและกลุ่มผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายโดยการพัฒนาและแอปพลิเคชันการแทรกแซงทางการเรียนการสอนสำหรับวัตถุประสงค์ของการปรับการขยายตัวของมนุษย์และผู้ใช้ในองค์กรและความมี ประสิทธิภาพ หญิงระดับประถมศึกษารุ่นต่อไป na-chiangmai ( 1998 )