Qualification / Skills / Experience

Qualification / Skills / Experience Requirements:

• B.S. Degree in business and/or HRM preferred
• At least 10 years of HR working experience in the area of Compensation and Benefits section
• Good communication and presentation skills (written and verbal).
• Highly-developed interpersonal and people management/development skills.
• Self motivated
• Able to communicate in English

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณสมบัติ / ทักษะ / ความต้องการประสบการณ์:

•ระดับปริญญาตรีในทางธุรกิจหรือ HRM ต้อง
•ประสบการณ์การทำงาน HR ในส่วนค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์อย่างน้อย 10 ปี
•ดีสื่อสารและการนำเสนอทักษะ (เป็นลายลักษณ์อักษร และด้วยวาจา) .
•พัฒนาสูงมนุษยสัมพันธ์และผู้จัดการ/การพัฒนาทักษะการ
•ตนเองแรงจูงใจ
•สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณสมบัติ / ทักษะ / ประสบการณ์ต้องการ: • BS ปริญญาในธุรกิจและ / หรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ต้องการอย่างน้อย• 10 ปีของฝ่ายทรัพยากรบุคคลประสบการณ์การทำงานในพื้นที่ของค่าตอบแทนและผลประโยชน์ส่วน•การสื่อสารและการนำเสนอทักษะที่ดี (เป็นลายลักษณ์อักษรและทางวาจา) •การพัฒนาสูง ทักษะการจัดการความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและคน / การพัฒนาตนเองของแรงบันดาลใจ• •สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณสมบัติ / ทักษะ ความต้องการ / ประสบการณ์ :

- วท.บ. ปริญญาตรีธุรกิจและ / หรือตำแหน่งงานที่ต้องการ
- อย่างน้อย 10 ปี ) ประสบการณ์การทำงานในพื้นที่ของค่าตอบแทนและสวัสดิการ ฝ่ายการสื่อสารและทักษะในการนำเสนอดี
-
( เขียนและพูด ) - สูง พัฒนาบุคคลและทักษะการจัดการ
- คน กระตุ้นตนเอง
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ