The activity of SMEs is a source of

The activity of SMEs is a source of new jobs and an important
factor in a free-market economy; it has a signifi cant
impact on economic development and immense infl uence on
the market (Bosma et al., 2008; Lukes and Laguna, 2010).
However, European countries are not making full use
of their entrepreneurial potential (Bosma et al., 2008).
Therefore, stimulating entrepreneurial activity through the
development of required competences and creating appropriate
conditions for the growth of SMEs is a key factor for
the sustainable growth of a market economy. The signifi -
cant infl uence of SMEs has resulted in a growing interest
in the factors stimulating entrepreneurial activity and SME
success (cf. Baron, 2007; Laguna, 2013; Moriano et al.,
2012; Summers, 2000).
Business success is a multidimensional phenomenon. It
includes multiple criteria of a fi nancial and non-fi nancial
character (Crook et al., 2011; Dej, 2010; Gorgievski et al.,
2011; Orser and Dyke, 2009). Therefore it can be assessed
using multiple success indicators of an organizational and
psychological character. Within the economic approach to
entrepreneurship, assessment of success is based mainly
on organizational performance indicators such as company
survival, profi ts, employee and sales growth, market share
or return on investment (Baron, 2007; Chandler and Hanks,
1993). Data concerning these success indicators may be
gathered from objective accounting and fi nancial market
information (Richard et al., 2009). However, their actual availability in entrepreneurial settings is limited. Because
most of them are not public, they are rarely available for
researchers. In addition, entrepreneurs avoid revealing fi nancial
data and often manipulate them for taxes reasons (cf.
Dej, 2010). A psychological approach to business success
points to the importance of entrepreneurs’ personal motivation,
goals and aspirations (Dej, 2010; Gorgievski et al.,
2011). It is based on the assumption that the achievement
of valued outcomes (e.g. personal initiative, autonomy,
independence or work-enjoyment) is the source of success.
The following are emphasized: intangible success criteria,
satisfaction with the realization of subjective goals and their
subjective assessment (Kuratko et al., 1997; Orser and Dyke,
2009). However, this assessment may be inaccurate due to
a dispositional tendency to be optimistic and satisfi ed with
life (Brookings and Serratelli, 2006).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กิจกรรมของ SMEs เป็นแหล่งงานใหม่และสำคัญในระบบเศรษฐกิจตลาดฟรี มีความต้อนส่งผลกระทบต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและ uence infl อันยิ่งใหญ่ในตลาด (Bosma et al., 2008 Lukes กลากูน่า 2010)อย่างไรก็ตาม ประเทศในยุโรปไม่ทำใช้เต็มศักยภาพผู้ประกอบการของพวกเขา (Bosma et al., 2008)ดังนั้น กระตุ้นกิจกรรมกิจการผ่านการcompetences จำเป็นและสร้างความเหมาะสมเงื่อนไขสำหรับการเติบโตของ SMEs เป็นปัจจัยสำคัญสำหรับเติบโตอย่างยั่งยืนของระบบเศรษฐกิจตลาด ความ-ต้อน uence infl ของ SMEs ได้ส่งผลให้ดอกเบี้ยเพิ่มขึ้นในปัจจัยกระตุ้นผู้ประกอบการกิจกรรมและ SMEความสำเร็จ (มัทธิวบารอน 2007 ลากูน่า 2013 Moriano et al.,2012 ฤดูร้อน 2000)ความสำเร็จทางธุรกิจเป็นปรากฏการณ์หลายมิติ มันมีเงื่อนไขหลายสาย nancial และไม่ใช่ไร้สาย nancialอักขระ (คนร้อยเอ็ด al., 2011 เดช 2010 Gorgievski et al.,2011 Orser ก Dyke, 2009) ดังนั้น สามารถจะประเมินใช้หลายตัวบ่งชี้ความสำเร็จของการงาน และอักขระทางจิตวิทยา ในวิธีการทางเศรษฐกิจโดยผู้ประกอบการ การประเมินความสำเร็จส่วนใหญ่ในตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพขององค์กรเช่นบริษัทรอด รับ ts และพนักงานขายการเจริญเติบ โต ส่วนแบ่งตลาดหรือคืนทุน (บารอน 2007 Chandler และแฮงส์1993) ได้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวบ่งชี้ความสำเร็จเหล่านี้อาจรวบรวมจากวัตถุประสงค์ทางบัญชีและสาย nancial ตลาดข้อมูล (ริชาร์ด et al., 2009) อย่างไรก็ตาม ความจริงในการตั้งค่าเหล่านั้นจำกัด เนื่องจากส่วนใหญ่จะไม่สาธารณะ จะพร้อมสำหรับนักวิจัย นอกจากนี้ ผู้ประกอบการหลีกเลี่ยงเปิดเผยไร้สาย nancialข้อมูล และมักจะจัดการเหตุผลภาษี (cfเดช 2010) วิธีการแบบจิตวิทยาเพื่อความสำเร็จทางธุรกิจจุดสำคัญของผู้ประกอบการส่วนบุคคลแรงจูงใจเป้าหมายและความปรารถนา (เดช 2010 Gorgievski et al.,2011) . มันเป็นไปตามสมมติฐานที่สำเร็จบริษัทผลลัพธ์ (ความคิดริเริ่มส่วนบุคคลเช่น อิสระความเป็นอิสระหรือทำงานหย่อน) เป็นมาของความสำเร็จต่อไปนี้จะเน้น: เงื่อนไขความสำเร็จที่ไม่มีตัวตนความพึงพอใจกับการรับรู้ตามอัตวิสัยเป้าหมาย และการประเมินตามอัตวิสัย (Kuratko และ al., 1997 Orser และ Dyke2009) . อย่างไรก็ตาม การประเมินนี้อาจไม่ถูกต้องเนื่องแนวโน้มการโอนการครอบครองจะเป็นในเชิงบวกและ satisfi ed ด้วยชีวิต (Brookings และ Serratelli, 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กิจกรรมของ SMEs เป็นแหล่งที่มาของงานใหม่และที่สำคัญ
ปัจจัยในระบบเศรษฐกิจตลาดเสรี; มันมีความลาดเทอย่างมีนัยสำคัญ
ส่งผลกระทบต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและอิทธิพลหวัดอันยิ่งใหญ่ใน
ตลาด (Bosma et al, 2008. ลุคและลากูน่า, 2010)
อย่างไรก็ตามประเทศในยุโรปจะไม่ทำให้การใช้งานเต็มรูปแบบ
. ที่มีศักยภาพของผู้ประกอบการของพวกเขา (Bosma และคณะ, 2008)
ดังนั้นการกระตุ้นการเคลื่อนไหวของผู้ประกอบการผ่าน
การพัฒนาสมรรถภาพที่จำเป็นและเหมาะสมในการสร้าง
เงื่อนไขสำหรับการเจริญเติบโตของ SMEs เป็นปัจจัยสำคัญสำหรับการ
เจริญเติบโตอย่างยั่งยืนของเศรษฐกิจตลาด คัญ -
ลาดเทหวัดอิทธิพลของ SMEs มีผลในการเติบโตที่น่าสนใจ
ในปัจจัยที่กระตุ้นการเคลื่อนไหวของผู้ประกอบการและ SME
ที่ประสบความสำเร็จ (cf บารอน 2007. ลากูน่า, 2013; Moriano, et al,
2012; ฤดูร้อน 2000)
ประสบความสำเร็จในธุรกิจ ปรากฏการณ์หลายมิติ มัน
มีหลายเกณฑ์ของการเงิน Fi และไม่ทางการเงิน
ตัวอักษร (งอและคณะ, 2011. เดช, 2010; Gorgievski และคณะ.
2011; Orser และเลสเบี้ยน 2009) ดังนั้นจึงสามารถได้รับการประเมิน
โดยใช้ตัวชี้วัดความสำเร็จของหลายองค์กรและ
ตัวละครทางจิตวิทยา ภายในวิธีการทางเศรษฐกิจที่
ผู้ประกอบการประเมินผลของการประสบความสำเร็จเป็นไปตามหลัก
ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรดังกล่าวเป็น บริษัท ที่
อยู่รอด, TS Profi พนักงานและการเติบโตของยอดขายส่วนแบ่งการตลาด
หรือผลตอบแทนจากการลงทุน (บารอน 2007; เทียนและแฮงค์ส,
1993) ข้อมูลเกี่ยวกับตัวชี้วัดความสำเร็จเหล่านี้อาจจะ
รวบรวมมาจากบัญชีวัตถุประสงค์และตลาดการเงิน Fi
ข้อมูล (ริชาร์ด et al., 2009) แต่ความพร้อมที่เกิดขึ้นจริงของพวกเขาในการตั้งค่าผู้ประกอบการที่มี จำกัด เพราะ
ส่วนใหญ่ของพวกเขาไม่สาธารณะที่พวกเขาไม่ค่อยจะมีให้บริการสำหรับ
นักวิจัย นอกจากนี้ผู้ประกอบการหลีกเลี่ยงทางการเงินเปิดเผย
ข้อมูลและมักจะจัดการกับพวกเขาด้วยเหตุผลภาษี (cf
เดช, 2010) วิธีการทางจิตวิทยาเพื่อความสำเร็จทางธุรกิจ
จุดถึงความสำคัญของผู้ประกอบการส่วนบุคคลแรงจูงใจ
เป้าหมายและแรงบันดาลใจ (เดช, 2010. Gorgievski และคณะ,
2011) มันขึ้นอยู่กับสมมติฐานที่ว่าผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน
ของผลลัพธ์มูลค่า (เช่นความคิดริเริ่มส่วนบุคคลเอกราช
ความเป็นอิสระหรือความเพลิดเพลินในการทำงาน) เป็นแหล่งที่มาของความสำเร็จ
ต่อไปนี้จะเน้น: เกณฑ์ความสำเร็จที่ไม่มีตัวตน
ความพึงพอใจกับสำนึกของเป้าหมายส่วนตัวของพวกเขาและ
อัตนัย การประเมิน (Kuratko et al, 1997. Orser และเลสเบี้ยน
2009) อย่างไรก็ตามการประเมินนี้อาจจะไม่ถูกต้องเนื่องจาก
แนวโน้ม dispositional จะเป็นในแง่ดีและ satisfi เอ็ดกับ
ชีวิต (Brookings และ Serratelli 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กิจกรรมของ SMEs ที่เป็นแหล่งที่มาของงานใหม่และเป็นปัจจัยสําคัญ
ในระบบเศรษฐกิจแบบตลาดเสรี ; มันมี signifi ลาดเท
ผลกระทบต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและ uence infl เวิ้งว้างบน
ตลาด ( bosma et al . , 2008 ; ลุคส์ ลากูน่า , 2010 ) .
แต่ประเทศในยุโรปจะไม่ทำให้
ใช้ เต็มศักยภาพของผู้ประกอบการ ( bosma et al . , 2008 ) .
ดังนั้นกิจกรรมกระตุ้นผู้ประกอบการที่ผ่านการพัฒนาทักษะที่จำเป็นและ

สร้างเงื่อนไขที่เหมาะสมสำหรับการเจริญเติบโตของ SMEs เป็นปัจจัยสําคัญสําหรับ
การเติบโตอย่างยั่งยืนของเศรษฐกิจตลาด signifi -
ไม่ได้ uence infl ของ SMEs มีผลในด้านการกระตุ้นความสนใจเพิ่มขึ้น
entrepreneurial กิจกรรมและ SME
ความสำเร็จ ( CF . บารอน , 2007 ; ลากูน่า , 2013 ; moriano et al . ,
2012 ; ฤดูร้อน , 2000 ) .
ความสำเร็จทางธุรกิจเป็นปรากฏการณ์ที่หลายมิติ ครับผมมีหลายเกณฑ์ nancial Fi และไม่ Fi ตัวละคร nancial
( Crook et al . , 2011 ; เดช , 2010 ; gorgievski et al . ,
2011 ; ออร์เซอร์ และคัน , 2009 ) ดังนั้น จึงสามารถประเมินความสำเร็จของการใช้หลายตัว

ตัวองค์การ และด้านจิตวิทยา ภายในแนวทางเศรษฐกิจ
ผู้ประกอบการการประเมินความสำเร็จตามหลัก
ในองค์การตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพเช่นบริษัท
รอด Profi TS , พนักงาน และการเติบโตของยอดขายและส่วนแบ่งตลาด
หรือผลตอบแทนการลงทุน ( บารอน , 2007 ; แชนด์เลอร์ และ แฮงค์ส
1993 ) ข้อมูลเกี่ยวกับตัวชี้วัดความสำเร็จเหล่านี้อาจจะรวบรวมจากข้อมูลทางการบัญชีและสาย

ตลาด nancial วัตถุประสงค์ ( ริชาร์ด et al . , 2009 ) อย่างไรก็ตามห้องพักที่แท้จริงของพวกเขาในการตั้งค่าผู้ประกอบการจำกัด เพราะ
ส่วนใหญ่ของพวกเขาไม่สาธารณะ พวกเขาจะไม่ค่อยใช้
นักวิจัย นอกจากนี้ ผู้ประกอบการหลีกเลี่ยงการเปิดเผยฟี nancial
ข้อมูลและมักจะจัดการภาษีเหตุผล ( CF .
เดช , 2010 ) เป็นจิตวิทยาวิธีจุดความสำเร็จ
ธุรกิจความสำคัญของผู้ประกอบการ '
แรงจูงใจส่วนบุคคลเป้าหมายและแรงบันดาลใจ ( เดช , 2010 ; gorgievski et al . ,
2011 ) มันมีพื้นฐานอยู่บนสมมติฐานที่ว่าผลสัมฤทธิ์
ของมูลค่าผล ( เช่นบุคคลริเริ่ม อิสระ อิสระ หรืองาน
ความเพลิดเพลิน ) เป็นแหล่งที่มาของความสำเร็จ
ต่อไปนี้จะเน้นเกณฑ์ความสำเร็จที่ไม่มีตัวตน
ความพึงพอใจกับรับเป้าหมายและการประเมินเชิงอัตนัยของ
( kuratko et al . , 1997 ;ออร์เซอร์คัน
และ , 2009 ) อย่างไรก็ตาม การประเมินนี้อาจไม่ถูกต้องเนื่องจาก
แนวโน้ม dispositional จะมองโลกในแง่ดี และ satisfi เอ็ดกับ
ชีวิต ( Brookings และ serratelli , 2006 )