A K-pop group just won’t be complet

A K-pop group just won’t be complete without the presence of a leader. In fact, a leader is always needed to control and manage the team.

Leeteuk of Super Junior has been praised as one of the best leaders among idols. He has not only led Super Junior for more than ten years but has also taken care of his members like his own brothers.
As a leader, Leeteuk has five qualities that makes everyone respect him.

Leadership
A quality of leadership is a must have for team leaders, and that is exactly what Leeteuk has naturally. As a leader, Leeteuk does not always lead from the front, but also watch over from behind to let the other members shine more.
“Because the leader has to listen to all the members’ opinions. Leeteuk is never biased and treats everybody equally. He even lets them lead when the need arises,” said Kyuhyun about Leeteuk’s leadership role.

Humble
The leader title does not make Leeteuk become arrogant, instead he has shown that a leader need to be humble, not only to other people but also to his own team.
Kyuhyun has said that the secret behind their good teamwork is actually Leeteuk.
“He gives us more opportunities, and he himself stays humble. The reason behind our good teamwork is Leeteuk.”
Hard worker

People always say that a leader has to work twice as hard as his team. Leeteuk shows this by continually monitoring his fellow members, whether it is in solo performance, variety show appearance and other activities.


Heechul, the member who is the same age as Leeteuk, even asked him to not hold all the responsibility by himself but lean on other members too.
“Park Jungsoo is always tired because of the 12 members. Man, you can’t cry by yourself. When you’re tired, lean on us, okay?” said Heechul to Leeteuk during one of their interview.

Optimistic
Having to lead an idol group for a long time does not make Leeteuk tired or become a pessimist, especially with all the bad news. He gives strength to his group by staying positive and believing that his group will survive for a long time.
“Many people said we are nearing the end, but I believe that this is a brand new story,” he said.

Treats his group like a family
The last leader quality possessed by Leeteuk is seen in the way he treats all the members like a family and younger brothers. Leeteuk has not only become a leader but also a brother that the members can lean on.
“I never know what leadership is. All I know is how to keep Super Junior as one family,” he said.

With all his qualities above, it is no wonder that Super Junior are still around even after 10 years.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลุ่มเค-ป็อปเพียงจะไม่ได้ของผู้นำ ในความเป็นจริง เป็นผู้นำเป็นสิ่งจำเป็นเสมอเพื่อควบคุม และจัดการทีมงาน Leeteuk ของซูเปอร์จูเนียร์ได้รับยกย่องเป็นหนึ่งในผู้นำที่ดีที่สุดระหว่างกราบไหว้รูปเคารพ เขาไม่เพียงนำซูเปอร์จูเนียร์มากกว่าสิบปี แต่ยังดูแลสมาชิกของเขาเหมือนพี่น้องของเขาเองเป็นผู้นำ Leeteuk มีคุณภาพ 5 ที่ทำให้ทุกคนเคารพเขา ภาวะผู้นำคุณภาพของภาวะผู้นำจะต้องมีทีมงาน และที่ว่าสิ่ง Leeteuk ได้ตามธรรมชาติ เป็นผู้นำ Leeteuk ไม่นำจากด้านหน้า ได้มองผ่านจากด้านหลังเพื่อให้สมาชิกอื่น ๆ ที่ส่องประกายมากขึ้น "เนื่องจากมีผู้นำเพื่อรับฟังความคิดเห็นของสมาชิกทั้งหมด Leeteuk ไม่ลำเอียง และปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน เขาจะให้พวกเขาทำเมื่อจำเป็นต้องเกิดขึ้น กล่าวว่า Kyuhyun เกี่ยวกับ Leeteuk ของบทบาทผู้นำไอ้ชื่อผู้นำทำให้กลายเป็นหยิ่ง Leeteuk แต่ เขาได้แสดงให้เห็นว่า ผู้นำต้องพึงพอใจ ไม่เท่ากับคนอื่น ๆ แต่ยังรวมถึงทีมงานของเขาเองKyuhyun ได้กล่าวว่า ความลับอยู่เบื้องหลังการทำงานเป็นทีมดีจริง Leeteuk"เขาให้เราโอกาส และเขาเองอยู่ยังไงก็ เหตุผลอยู่เบื้องหลังการทำงานเป็นทีมของเราดีเป็น Leeteuk"ผู้ปฏิบัติงานที่ยากคนมักจะบอกว่า ผู้นำมีการทำงานสองที่เป็นทีมงานของเขา Leeteuk แสดงนี้สมาชิกเพื่อนของเขา การตรวจสอบอย่างต่อเนื่องไม่ว่าจะเป็นประสิทธิภาพการทำงานเดี่ยว แสดงหลากหลายลักษณะ และกิจกรรมอื่น ๆ ไว้ Heechul สมาชิกที่มีอายุเดียวกันเป็น Leeteuk แม้กระทั่งถามเขาไม่ถือความรับผิดชอบทั้งหมดเอง แต่เอนสมาชิกอื่นมากเกินไป"สวน Jungsoo อยู่เสมอเหนื่อยเนื่องจากสมาชิก 12 คน คุณไม่สามารถร้องเอง เมื่อคุณเหนื่อย lean เรา โอเควัน "กล่าว Heechul การ Leeteuk ระหว่างการสัมภาษณ์ของพวกเขาอย่างใดอย่างหนึ่ง ในเชิงบวกมีการนำกลุ่มไอดอลเป็นเวลานานไม่ทำ Leeteuk เหนื่อย หรือเป็น pessimist การ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับข่าวร้ายทั้งหมด เขาให้ความแข็งแรงของกลุ่ม โดยพักบวกและเชื่อว่าที่กลุ่มของเขาจะอยู่รอดได้นาน"หลายคนกล่าวว่า เราใกล้ถึงจุดสิ้นสุด แต่ฉันเชื่อว่า นี้เป็นเรื่องใหม่ เขากล่าวว่า ปฏิบัติต่อกลุ่มของตนเช่นครอบครัวสุดท้ายผู้นำคุณภาพมอบ Leeteuk จะเห็นวิธีที่เขาปฏิบัติต่อสมาชิกทั้งหมดเช่นครอบครัวและพี่น้องที่อายุน้อยกว่า Leeteuk ได้ไม่กลายเป็นเพียง ผู้นำ แต่พี่ที่สมาชิกสามารถพาด"ฉันไม่เคยรู้ว่าผู้นำ ทั้งหมดฉันรู้คือวิธีการให้ซุปเปอร์จูเนียร์เป็นครอบครัว เขากล่าวว่า มีคุณภาพทั้งหมดของเขาข้าง มีเสน่ห์ที่ซุปเปอร์จูเนียร์ยังสถานแม้หลังจาก 10 ปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลุ่มที่เรียกว่าเพียงแค่จะไม่สมบูรณ์โดยไม่ต้องแสดงตนของผู้นำ ในความเป็นจริง ผู้นำมักจะต้องการที่จะควบคุมและจัดการทีม

อีทึก Super Junior ได้รับการยกย่องเป็นหนึ่งในดีที่สุดผู้นำในหมู่ไอดอล เขาไม่ได้มีเพียง LED Super Junior กว่าสิบปีแต่ยังดูแลสมาชิกของเขาเหมือนพี่น้องของเขาเอง
เป็นผู้นําอีทึกมีห้าภาพที่ทำให้ทุกคนเคารพเขา


คุณภาพความเป็นผู้นำของผู้นำ คือต้องมีหัวหน้าทีม และนั่นคือสิ่งที่อีทึกได้ตามธรรมชาติ ในฐานะที่เป็นผู้นำ อีทึกไม่เสมอนำจากด้านหน้า แต่ยังเฝ้าดูจากเบื้องหลัง เพื่อให้สมาชิกอื่น ๆเพิ่มเติม shine .
" เพราะหัวหน้าต้องฟังความคิดเห็นของสมาชิก .อีทึกไม่เคยลำเอียง และปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน เขายังช่วยให้พวกเขานำทางเมื่อต้องการกล่าวว่า " คยูฮยอนเกี่ยวกับบทบาทความเป็นผู้นำของลีทึก

ถ่อมตัว
ผู้นำชื่อเรื่องไม่ได้ทำให้อีทึกเป็นคนหยิ่ง แต่เขาได้แสดงให้เห็นว่าผู้นำต้องอ่อนน้อมถ่อมตน ไม่เพียง แต่เพื่อคนอื่น แต่เพื่อทีมของเขาเอง
คยูฮยอนได้กล่าวว่าเป็นความลับ เบื้องหลังการทำงานเป็นทีมที่ดีของพวกเขาเป็นจริง
ลีทึก" เขาจะให้เราเปิดโอกาส และเขายังคงถ่อมตัว เหตุผลที่อยู่เบื้องหลังการทำงานเป็นทีมที่ดีของเราคือลีทึก คนขยัน "


คนมักจะบอกว่าหัวหน้าต้องทำงานหนักเป็น 2 เท่า เป็น ของเขา ทีม อีทึกแสดงอย่างต่อเนื่องโดยการตรวจสอบสมาชิกของเขา ไม่ว่าจะเป็นในการแสดงเดี่ยว ลักษณะการแสดงที่หลากหลายและกิจกรรมอื่น ๆ .

ฮีชอล สมาชิกที่อายุเท่ากับอีทึก ,เคยถามเขาไม่ถือความรับผิดชอบทั้งหมดด้วยตัวเอง แต่พึ่งพาคนอื่นมากเกินไป .
" ปาร์ค อำนวยการสร้างโดย จังซู ก็เหนื่อยจาก 12 สมาชิก คุณไม่สามารถร้องไห้ได้ด้วยตัวคุณเอง เมื่อคุณเหนื่อย พิงเรา โอเค ? " ฮีชอล ลีทึก ในช่วงหนึ่งของการสัมภาษณ์ของพวกเขา มองโลกในแง่ดี


ต้องนำกลุ่มไอดอลนานไม่ได้ทำให้ลีทึกเหนื่อย หรือกลายเป็นคนมองโลกในแง่ร้าย ,โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับข่าวร้าย . เขาให้ความแข็งแรงในกลุ่มของเขา โดยบวก และเชื่อว่ากลุ่มของเขาจะอยู่รอดนานอยู่ .
" หลายคนบอกว่าเราใกล้จะจบ แต่ผมเชื่อว่านี่เป็นตราใหม่เรื่อง " เขากล่าว .

ถือว่ากลุ่มของเขาเหมือนเป็นครอบครัว
ผู้นำสุดท้ายคุณภาพโดนลีทึกเห็นในวิธีที่เขาปฏิบัติต่อสมาชิกทุกคนเหมือนเป็นครอบครัวและน้อง . ลีทึก ได้กลายเป็นผู้นำ แต่ยังเป็นพี่ชายที่สมาชิกสามารถพึ่งพา .
" ฉัน ไม่ ทราบ ว่า ผู้นำคือ ทั้งหมดที่ผมรู้คือ ทำอย่างไรให้ซุปเปอร์จูเนียร์เป็นหนึ่งในครอบครัว , " เขากล่าว .

เต็มคุณสมบัติข้างต้นมันไม่น่าแปลกใจที่ Super Junior จะยังคงอยู่แม้หลังจาก 10 ปี