Do I need to ask for the employees’

Do I need to ask for the employees’ consent?
No, you may not normally ask for employees’ consent. Using employees’ data – strictly for the business purposes described above – is part of the working relationship we have with them. This means that processing of employee data is in almost all cases only possible if a legitimate business purpose exists. In some countries, however, local law does require us to ask employees for their consent. And by way of exception, you may ask employees for their consent to use their personal data if this is not for a business purpose as outlined above (like adding a photo to an intranet site). But you may only do so if this involves no foreseeable disadvantage for the employee. Privacy Manual – Employees working with employee personal data

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันต้องขอพนักงานได้รับความยินยอม?
ไม่มีคุณอาจไม่ได้ตามปกติขอให้พนักงานได้รับความยินยอม โดยใช้ข้อมูลของพนักงาน - อย่างเคร่งครัดเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจที่อธิบายข้างต้น - เป็นส่วนหนึ่งของความสัมพันธ์การทำงานที่เรามีกับพวกเขา ซึ่งหมายความว่าการประมวลผลของข้อมูลของพนักงานอยู่ในเกือบทุกกรณีเดียวที่เป็นไปได้ถ้าวัตถุประสงค์ทางธุรกิจถูกต้องตามกฎหมายที่มีอยู่ ในบางประเทศ แต่กฎหมายท้องถิ่นไม่เราต้องขอให้พนักงานได้รับความยินยอมของพวกเขา และโดยวิธีการของข้อยกเว้นคุณอาจถามพนักงานได้รับความยินยอมของพวกเขาที่จะใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของพวกเขาหากนี้ไม่ได้สำหรับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจตามที่ระบุไว้ข้างต้น (เช่นการเพิ่มภาพไปยังเว็บไซต์อินทราเน็ต) แต่คุณอาจจะทำเช่นนั้นถ้านี้ไม่เกี่ยวข้องกับข้อเสียอันใกล้สำหรับพนักงาน ความเป็นส่วนตัวคู่มือการใช้งาน - พนักงานที่ทำงานกับข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันต้องถามความยินยอมของพนักงาน ?
ไม่ คุณอาจไม่ปกติถามความยินยอมของพนักงาน โดยใช้ข้อมูลพนักงานฯ อย่างเคร่งครัด เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจที่อธิบายข้างต้นและเป็นส่วนหนึ่งของความสัมพันธ์ที่เรามีกับพวกเขา แปลว่าการประมวลผลของข้อมูลพนักงานอยู่ในเกือบทุกกรณีถ้าเป็นไปได้เพียงวัตถุประสงค์ทางธุรกิจที่ถูกต้องอยู่แล้ว ในบางประเทศ อย่างไรก็ตามกฎหมายท้องถิ่นแล้วเราต้องถามพนักงานให้ความยินยอมของพวกเขา และโดยวิธีการของข้อยกเว้น คุณอาจถามพนักงานของพวกเขาอนุญาตให้ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของพวกเขาถ้ามันไม่ได้สำหรับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจตามที่อธิบายไว้ข้างต้น ( เช่นเพิ่มรูปกับอินทราเน็ตไซต์ ) แต่คุณอาจจะทำดังนั้นถ้านี้เกี่ยวข้องกับไม่ลดข้อเสียเปรียบของพนักงานคู่มือพนักงานกับพนักงานและความเป็นส่วนตัวข้อมูลส่วนบุคคล