The diversity values:Policy : Creat

The diversity values:
Policy : Creating embrace diversity, the need to create leaders and staff are included in the organization's functional organization of the various aspects of diversity policies - directly connected to these policies and objectives to corporate strategy and performance management. Diversity needs within the scope of the definition of corporate strategy and mission , and in order to succeed must be consistent with the organization's goals. Policies and measures should not be one size fits all approach , and shall meet the diverse employees and customers and changing need

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าความหลากหลาย:นโยบาย: การสร้างความหลากหลายโอบกอด จำเป็นต้องสร้างผู้นำและพนักงานอยู่ในแง่มุมต่าง ๆ ของนโยบายความหลากหลาย - การเชื่อมต่อโดยตรงกับนโยบายและวัตถุประสงค์การบริหารกลยุทธ์และประสิทธิภาพขององค์กรทำงานขององค์กร ความหลากหลายความต้องการภายในขอบเขตของการกำหนดพันธกิจและกลยุทธ์ขององค์กร และเพื่อที่จะประสบความสำเร็จต้องสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร นโยบายและมาตรการไม่ควรจะหนึ่งขนาดเหมาะกับทุกแนว และจะพบกับพนักงานที่มีความหลากหลาย และลูกค้า และต้องการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าความหลากหลาย:
นโยบาย: การสร้างความหลากหลายทางอ้อมกอดจำเป็นที่จะต้องสร้างผู้นำและพนักงานจะรวมอยู่ในองค์กรการทำงานขององค์กรในด้านต่างๆของนโยบายความหลากหลาย - เชื่อมต่อโดยตรงกับนโยบายเหล่านี้และวัตถุประสงค์กับกลยุทธ์ขององค์กรและการจัดการประสิทธิภาพ ความหลากหลายของความต้องการที่อยู่ในขอบเขตของความหมายของกลยุทธ์ขององค์กรและภารกิจและเพื่อที่จะประสบความสำเร็จจะต้องสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร นโยบายและมาตรการไม่ควรจะเป็นหนึ่งขนาดเหมาะกับวิธีการทั้งหมดและจะต้องตอบสนองความหลากหลายของพนักงานและลูกค้าและการเปลี่ยนแปลงความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความหลากหลายคุณค่า :นโยบาย : การสร้างความหลากหลาย กอด ต้องสร้างผู้นำและเจ้าหน้าที่รวมอยู่ในองค์กรของการทำงานขององค์กรในแง่มุมต่างๆ ของนโยบายความหลากหลายเชื่อมต่อโดยตรงกับนโยบายและวัตถุประสงค์ด้านกลยุทธ์และการจัดการประสิทธิภาพ ความหลากหลายของความต้องการภายในขอบเขตของความหมายของกลยุทธ์ขององค์กรและภารกิจ และเพื่อความสำเร็จขององค์กร ต้องสอดคล้องกับเป้าหมาย นโยบายและมาตรการ ไม่ควรเป็นหนึ่งขนาดเหมาะกับทุกวิธีการ และจะเจอพนักงานที่หลากหลายและลูกค้า และต้องเปลี่ยนแปลง