TO: Bill MeredithFROM: Mr. Chambers

TO: Bill Meredith
FROM: Mr. Chambers
SUBJECT: Seminar

Dear Bill:

A seminar is being held at the Bolten HOTEL on June 15, 2006 on Selling Computerized High Technology. It isbeing conducted by ABC Corporation and should be extremely informative.

We are strongly recommending that every member of the sales force attend this seminar and we will, of course, pay the entrance fees for all those attending.

I would appreciate it if you would encourage everyone to go,and provide me with the names of those who will be attending no later than June 1st.

Dear Lalitamore,

If you intend to initiate disciplinary action contemplating to finally either
reduction in pay or termination etc. you have to prepare a strong base
by issuing a warning letter indicating all the occassions where the employee
has absented without prior sanction of leave or proceeded with loss of pay but without proper intimation etc. Also indicate that because habitual irregular attendance the same will be viewed very seriously and further repeatition will entail him for sever punsihment.

If there is no improvement in his attendance and the company thinks that allowing
such irregulalr attendance is likely to cause damage to the company's business or
give a wrong signals to other employees who are regular in attendance then final action can be taken giving him a show cause notice indicating the contemplated/proposed punishment.

hope this clarifies

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถึง: ตั๋ว Meredithจาก: นายหอหัวข้อ: สัมมนาตั๋วรัก:งานสัมมนาจัดขึ้นที่โรงแรม Bolten ใน 15 june, 2006 บนขายคอมพิวเตอร์เทคโนโลยีระดับสูง มัน isbeing ดำเนินการ โดย บริษัท ABC และควรมีข้อมูลมากขึ้นเราจะขอแนะนำว่า พนักงานขายทุกท่านเข้าร่วมสัมมนานี้ และเราจะ แน่นอน จ่ายค่าเข้าทั้งหมดที่เข้าร่วมฉันจะขอบคุณมัน ถ้าคุณจะส่งเสริมให้ทุกคนที่ไป ฉันมีชื่อของผู้ที่จะเข้าร่วมภายในวันที่ 1 มิถุนายนLalitamore รักถ้าคุณต้องการเริ่มต้นการดำเนินการทางวินัยใคร่ครวญไปในที่สุดทั้งลดค่าจ้างหรือเลิกจ้างฯลฯ คุณต้องจัดเตรียมฐานแข็งแรงโดยการออกจดหมายเตือนระบุ occassions ทั้งหมดที่พนักงาน มี absented โดยไม่ต้องถูกลงโทษทราบของการลางาน หรือครอบครัวกับการสูญเสีย ของค่าจ้าง แต่ไม่ มี intimation เหมาะสมเป็นต้น นอกจากนี้ยัง ระบุที่เนื่องจากเคยผิดปกติเข้าเหมือนจะดูได้อย่างมาก และเพิ่มเติม repeatition จะอันเขาสำหรับตัด punsihmentถ้ามีการปรับปรุงในการเข้างานของเขา และบริษัทคิดว่า ให้ เข้า irregulalr ดังกล่าวมีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดความเสียหายกับธุรกิจของบริษัท หรือสัญญาณไม่ถูกต้องให้พนักงานคนอื่นที่อยู่ในการเข้างาน แล้วสุดท้ายสามารถดำเนินให้เขาแจ้งสาเหตุแสดงบ่งชี้โทษไตร่ตรอง/นำเสนอหวังว่า นี้ชี้แจง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

TO: บิลเมเรดิ ธ
จากนายแชมเบอร์ส
เรื่องสัมมนาเรียนบิล: การสัมมนาจะถูกจัดขึ้นที่โรงแรม Bolten ที่ 15 มิถุนายน 2006 ในการขายคอมพิวเตอร์เทคโนโลยีชั้นสูง มัน isbeing ดำเนินการโดยเอบีซีคอร์ปอเรชั่นและควรให้ข้อมูลมากเราขอแนะนำว่าสมาชิกคนหนึ่งของแรงขายทุกเข้าร่วมการสัมมนาครั้งนี้และเราจะแน่นอนจ่ายค่าเข้าชมสำหรับผู้ที่เข้าร่วมฉันอยากจะขอบคุณถ้าคุณจะสนับสนุนให้ ทุกคนที่จะไปและให้ฉันกับชื่อของผู้ที่จะเข้าร่วมไม่น้อยกว่า 1 มิถุนายนเรียน Lalitamore, ถ้าคุณตั้งใจที่จะเริ่มต้นการดำเนินการทางวินัยพิจารณาในที่สุดทั้งการลดค่าจ้างหรือเลิก ฯลฯ คุณมีการเตรียมความพร้อมฐานที่แข็งแกร่งโดยการออกหนังสือเตือนที่ระบุโอกาสทั้งหมดที่พนักงานได้ไม่ร่วมโดยการอนุมัติก่อนออกหรือดำเนินการกับการสูญเสียของการจ่ายเงิน แต่ไม่มีการแจ้งที่เหมาะสม ฯลฯ นอกจากนี้บ่งชี้ว่าเป็นเพราะการเข้าร่วมความผิดปกติเป็นนิสัยที่เหมือนกันจะถูกมองอย่างจริงจังและ repeatition ต่อไปจะนำมาซึ่ง เขาตัด punsihment หากมีการปรับปรุงในการเข้าร่วมของเขาและ บริษัท คิดว่าการอนุญาตให้เข้าร่วมประชุม irregulalr ดังกล่าวอาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อธุรกิจของ บริษัท ฯ หรือให้สัญญาณที่ไม่ถูกต้องให้กับพนักงานอื่น ๆ ที่ปกติในการเข้าร่วมการดำเนินการขั้นสุดท้ายแล้วสามารถนำมา ให้เขาแจ้งให้ทราบล่วงหน้าแสดงสาเหตุที่ระบุครุ่นคิด / เสนอการลงโทษหวังชี้แจงนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

: บิลเมเรดิธ

เรื่อง : จาก : นายห้องสัมมนา

บิลที่รัก :

สัมมนาที่ถูกจัดขึ้นที่โรงแรม bolten เมื่อ 15 มิถุนายน 2006 ในการขายสูง เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ จัดทำโดย ABC มันความเป็นบริษัท และควรมีข้อมูลมาก

เราขอแนะนำว่า สมาชิกทุกคนของแรงขายที่เข้าร่วมสัมมนานี้ เรา จะ แน่นอนจ่ายค่าเข้าชมสำหรับผู้เข้าร่วม .

ผมจะขอบคุณถ้าคุณจะช่วยให้ทุกคนไป และให้ฉันกับชื่อของผู้ที่จะเรียนไม่เกินเดือนมิถุนายน 1 .



lalitamore ที่รัก , ถ้าคุณตั้งใจที่จะเริ่มต้นการสอบสวนทางวินัยใคร่ครวญในที่สุดเหมือนกัน
ลดการจ่ายหรือ สิ้นสุด ฯลฯ คุณต้องเตรียมตัว
ฐานแข็งแรงโดยการออกหนังสือเตือน ระบุโอกาสทั้งหมดที่พนักงาน
มี absented โดยไม่ถูกลงโทษก่อนทิ้ง หรือดำเนินการกับการสูญเสียของค่าจ้างแต่ไม่เหมาะสมอย่างสนิทสนม ฯลฯ ยังชี้ให้เห็นว่า เพราะนิสัยไม่เข้าเหมือนกันจะดูอย่างจริงจัง และ repeatition เพิ่มเติมจะครอบคลุมเขาตัด punsihment .

ถ้าไม่มีการปรับปรุงในการเข้าร่วมของเขาและ บริษัท คิดว่าให้
เข้า irregulalr ดังกล่าวมีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดความเสียหายต่อธุรกิจของบริษัทฯหรือ
ให้สัญญาณที่ผิดกับพนักงานคนอื่นที่เป็นปกติในการเข้าร่วมแล้ว การกระทำสุดท้ายสามารถถ่ายให้เขาแสดง เพราะสังเกตเห็นว่าไตร่ตรอง / เสนอ

หวังว่าการลงโทษ ชี้แจงนี้