Lastly, challenging-promotive behav

Lastly, challenging-promotive behavior includes voice behavior. This behavior is
characterized by the constructive expression of challenge to improve rather than simply
criticize the situation. Challenging-promotive behavior such as voicing one’s opinions to
bring about positive change or taking personal initiative is often intended to challenge the
status-quo (Van Dyne et al., 1995; Van Dyne, Ang, & Botero, 2003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สุดท้ายนี้ พฤติกรรมท้าทาย-promotive มีพฤติกรรมเสียง พฤติกรรมนี้เป็นการโดยค่าการสร้างสรรค์ของความท้าทายในการปรับปรุง มากกว่าเพียงวิพากษ์วิจารณ์สถานการณ์ ลักษณะการทำงานที่ท้าทาย-promotive เช่นเสียงของความคิดเห็นนำเปลี่ยนแปลง หรือการคิดริเริ่มส่วนบุคคลมีวัตถุประสงค์มักจะท้าการสภาพ (รถตู้ดายน์และ al., 1995 คันดายน์ อ่างทอง & Botero, 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุดท้ายพฤติกรรมที่ท้าทาย-ส่งเสริมพฤติกรรมรวมถึงเสียง ลักษณะการทำงานนี้เป็นที่
โดดเด่นด้วยการแสดงออกที่สร้างสรรค์ของความท้าทายในการปรับปรุงมากกว่าเพียงแค่การ
วิพากษ์วิจารณ์สถานการณ์ พฤติกรรมที่ท้าทาย-ส่งเสริมเช่น voicing ความคิดเห็นของคนที่จะ
ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกหรือการริเริ่มส่วนบุคคลมักจะมีจุดมุ่งหมายที่จะท้าทาย
สถานะเดิม (Van Dyne, et al, 1995;. Van Dyne อ่างทองและ Botero 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สุดท้ายสิ่งที่ท้าทายพฤติกรรมรวมถึงพฤติกรรมเสียง พฤติกรรมนี้เป็นลักษณะของการแสดงออกที่สร้างสรรค์
โดยความท้าทายในการปรับปรุงมากกว่าเพียงแค่
วิจารณ์สถานการณ์ พฤติกรรมที่ท้าทาย เช่น เสียงของความคิดเห็น

นำมาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงบวกหรือการริเริ่มส่วนบุคคลมักจะมีวัตถุประสงค์ที่จะท้าทายสภาพที่เป็นอยู่ (
แวนไดน์ et al . , 1995 ; แวนไดน์ ,อ่างทอง &
botero , 2003 )