Thai Government Wants Answers From

Thai Government Wants Answers From Israel Over Workers’ Pay
Foreign farm workers face steeper deductions by Israeli employer.

Thai farm hands tending to fields in Israel. Yaron Kaminsky
Israel brings in Chinese workers at the expense of everybody
Israel may compensate family of lynched Eritrean asylum seeker, AG says
Israeli Thai boxers kick down barriers of racism
The Thai government is demanding an explanation from Israel over why the deductions taken from foreign agricultural workers are set to double.
Last month, Finance Minister Moshe Kahlon and Agriculture and Rural Development Minister Uri Ariel agreed to allow employers to increase deductions from the wages they pay foreign agriculture workers by 300 shekels ($77.40), reaching 530 shekels a month. Haaretz has learned that this decision will not be discussed by the Knesset Finance Committee and will be passed in the next budget, with no opportunities for lodging objections.
Following this step, the Thai embassy in Tel Aviv turned to Thailand’s labor ministry with a request that it seek explanations from the Israeli government. The embassy claims it received no updated information regarding the change, which will significantly impact the wages of 20,000 Thai farmhands currently working in Israel.
According to agreements signed by both governments in 2012, Israel must update Thailand regarding any change it makes to employment conditions. Since that agreement was signed, Thai workers have been recruited directly rather than through manpower companies.
Kahlon and Ariel’s decision was the second in less than a year to significantly reduce the workers’ wages. Earlier this year it was decided to cancel some income tax credits, worth hundreds of shekels a month. Combined, the two decisions will cut Thai workers’ pay by tens of percentage points.
“We notified our government as soon as we found out,” Thailand’s ambassador to Israel, Angsana Sihapitak, told Haaretz. “There is no need for Thai workers to come to Israel. We want to maintain our agreement, but if it becomes unprofitable to work here they’ll stop coming. I’ve seen with my own eyes how their conditions don’t conform to Israeli laws. Their wages are below the minimum wage and they work more hours than is legal, not receiving appropriate compensation for overtime. Raising their deductions will hurt them. The embassy will now provide more focused answers to new potential workers wishing to come here, and they will consider whether to do so. Our relations with Israel cover many areas and we wish to continue with our positive cooperation.”

Kav LaOved, a nonprofit group protecting the rights of disadvantaged workers, called it “a fateful decision for these workers, and attempts to push it through with no debate are scandalous. We question its legality, since no in-depth examination of future ramifications for foreign labor was done. Such examination is required, based on a Supreme Court decision that requires authorities to examine proposals that could harm individual rights.”
Last week, the nonprofit wrote to Kahlon and Ariel, calling on them to scrap the new regulations, “which severely and disproportionately harm protective measures in the workplace. These workers live in substandard housing and work under harsh and exhausting conditions. This decision, along with the cancellation of tax credits, will severely impact their wages,” wrote attorney Michal Tadjer.
Over the years, several studies have been conducted, showing exploitation and serious infringement of workers’ rights among Thai workers in Israel’s agriculture sector. Last month, a new study by Rivka Reichman and Nonna Kushnirovich was published, in collaboration with the Simi organization and the Ruppin Academic Center. The study showed that the average monthly wage of Thai agricultural workers in Israel is 4,994 shekels ($1,200). Laborers work 9.6 hours a day on average, and get 3.7 days off a month. A third of them have no dresser for their clothes, no heating, air-conditioning or washing machines, and only 20 percent reported getting paid sick leave.
“Israeli law stipulates that migrant workers should receive the same benefits as Israeli workers. Employers are required to provide employees with a contract written in a language they understand, to pay for health insurance and provide them with adequate housing,” wrote the study. “The data show that breach of contract is common. Eighty percent of migrant workers reported working and housing conditions that did not match their contracts.”
“These are laborers who don’t even make minimum wage, since the state is not enforcing its labor laws,” says Noa Schauer, who is responsible for agricultural workers at Kav LaOved. “We estimate that they receive 70 percent less than the minimum wage, since they work more hours than allowed. The average for them is 10 hours, but their workday can also last 16 hours.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รัฐบาลไทยต้องการคำตอบจากอิสราเอลมากกว่าค่าจ้างแรงงานคนงานฟาร์มต่างประเทศหน้าหักชัน โดยนายอิสราเอลมือฟาร์มไทยแนวฟิลด์ในอิสราเอล Yaron Kaminskyอิสราเอลนำในจีนคนงานค่าใช้จ่ายของทุกคนอิสราเอลอาจชดเชยของผู้แสวงหาการลี้ภัย Eritrean lynched, AG กล่าวว่านักมวยไทยอิสราเอลเตะลงอุปสรรคของเหยียดรัฐบาลไทยได้เรียกร้องการอธิบายจากอิสราเอลผ่านทำไมตั้งหักจากผู้ปฏิบัติงานด้านการเกษตรต่างประเทศให้คู่เดือน Kahlon โมเช่ทางรัฐมนตรี และ Uri Ariel รัฐมนตรีว่าการกระทรวงพัฒนาชนบทเกษตรตกลงให้นายจ้างหักจากค่าจ้างที่จะจ่ายค่าแรงงานเกษตรต่างประเทศ โดย 300 shekels ($77.40), ถึง 530 shekels เดือนเพิ่ม Haaretz ได้เรียนรู้ว่า ตัดสินใจนี้จะไม่กล่าวถึง โดยคณะกรรมการเงิน Knesset และจะผ่านงบประมาณถัดไป มีโอกาสไม่คัดค้านพักต่อไปนี้ขั้นตอนนี้ สถานทูตไทยในเทลอาวีฟหันไปกระทรวงแรงงานของไทยมีคำที่หาคำอธิบายจากรัฐบาลอิสราเอล สถานเอกอัครราชทูตอ้างว่า ได้รับข้อมูลปรับปรุงเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง ที่จะมากได้ส่งผลกระทบต่อค่าจ้างของ 20000 farmhands ไทยทำงานในอิสราเอลตามข้อตกลงที่ลงนาม โดยรัฐบาลทั้งสองใน 2012 อิสราเอลต้องปรับปรุงประเทศไทยเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่ทำให้เงื่อนไขการจ้างงาน เนื่องจากข้อตกลงที่ถูกเซ็นชื่อ ได้รับการพิจารณาแรงงานไทยโดยตรงมากกว่า โดยบริษัทแมนพาวเวอร์ตัดสินใจ Kahlon และของอาเรียลถูกที่สองในเวลาน้อยกว่าหนึ่งปีจะลดค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงาน ต้นปีนี้ก็ได้ตัดสินใจยกเลิกเครดิตบางภาษีรายได้ มูลค่าของ shekels เดือน รวม ตัดสินใจสองจะตัดค่าจ้างของแรงงานไทย โดยสิบจุด"เราแจ้งรัฐบาลของเราทันทีที่เราพบ แอมบาสเดอร์ของประเทศอิสราเอล อังสนา Sihapitak บอก Haaretz "ไม่จำเป็นสำหรับแรงงานไทยไปอิสราเอลมา เราต้องรักษาข้อตกลงของเรา แต่ถ้ามันปลอมขาดผลกำไรการทำงานที่นี่ พวกเขาจะหยุดมา ผมเคยเห็นกับตาเองว่าเงื่อนไขความไม่สอดคล้องกับกฎหมายอิสราเอล ของค่าจ้างต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ และทำงานมากชั่วโมงกว่าทางกฎหมาย ไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับการทำงานล่วงเวลา เพิ่มการหักจะทำร้ายพวกเขา สถานทูตจะให้แรงงานใหม่ที่ต้องมาที่นี่มีศักยภาพมากกว่าเน้นคำตอบตอนนี้ และพวกเขาจะพิจารณาว่าจะทำ ความสัมพันธ์ของเรากับอิสราเอลครอบคลุมพื้นที่มาก และเราต้องการความร่วมมือในเชิงบวก"Kav LaOved ปกป้องสิทธิของแรงงานผู้ด้อยโอกาส กลุ่มต่าง ๆ เรียกว่า "การตัดสินใจเกี่ยวกับการพยากรณ์เหล่านี้ผู้ปฏิบัติงาน และความพยายามที่จะผลักดันผ่านกับอภิปรายไม่ได้ชิ้น เราคำถามของกฎหมาย เนื่องจากทำไม่ตรวจละเอียดของ ramifications ในอนาคตสำหรับแรงงานต่างประเทศ ตรวจสอบดังกล่าวจำเป็น ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของศาลฎีกาที่เจ้าหน้าที่ตรวจสอบข้อเสนอที่อาจเป็นอันตรายต่อสิทธิของแต่ละ"สัปดาห์ เขียนแบบต่าง ๆ Kahlon และอาเรียล โทรศัพท์บนการเสียระเบียบใหม่ "ซึ่งรุนแรง และสลายเป็นอันตรายต่อการป้องกันในสถานทำงาน แรงงานเหล่านี้อยู่ในมาตรฐานที่อยู่อาศัย และทำงานภายใต้เงื่อนไขที่รุนแรง และกดส่ง ตัดสินใจนี้ พร้อมกับการยกเลิกภาษีเครดิต จะรุนแรงส่งผลกระทบต่อค่าจ้างของพวกเขา เขียนทนาย Michal Tadjerปี หลายการศึกษาได้ดำเนิน แสดงเอารัดเอาเปรียบและละเมิดสิทธิของแรงงานในหมู่คนไทยอย่างจริงจังในภาคการเกษตรของอิสราเอล เดือน การศึกษาใหม่ โดย Rivka Reichman และ Nonna Kushnirovich ถูกเผยแพร่ ร่วมมือกับองค์กร Simi และศูนย์วิชาการ Ruppin การศึกษาพบว่าค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนของผู้ปฏิบัติงานด้านการเกษตรไทยในอิสราเอล shekels 4,994 ($1200) แรงของการบุกเบิกงาน 9.6 ชั่วโมงเฉลี่ย และ 3.7 วันหยุดเดือนนั้น หนึ่งในสามของพวกเขาได้ไม่แต่งตัวในเสื้อผ้าของพวกเขา ไม่ร้อน เครื่องปรับอากาศหรือเครื่องซักผ้า และเพียงร้อยละ 20 รายงานการรับจ่ายการลาป่วย"กฎหมายอิสราเอลสถานภาพแรงงานข้ามชาติควรได้รับสิทธิประโยชน์เดียวกันเป็นคนอิสราเอล นายจ้างจะต้องจัดให้ลูกจ้าง มีสัญญาเขียนเป็นภาษาที่เขาเข้าใจ ชำระค่าประกันสุขภาพ และให้ มีการอยู่อาศัยเพียงพอ เขียนการศึกษา "ข้อมูลแสดงว่าละเมิดสัญญาทั่วไป เปอร์เซ็นต์ของแรงงานข้ามชาติรายงานการทำงาน และที่อยู่อาศัยเงื่อนไขที่ไม่ตรงกับสัญญาของพวกเขา""นี่คือแรงของการบุกเบิกที่แม้ไม่ให้ค่าจ้างขั้นต่ำ เนื่องจากรัฐไม่ได้บังคับใช้กฎหมายแรงงาน กล่าวว่า Noa Schauer ที่รับผิดชอบสำหรับผู้ปฏิบัติงานเกษตรที่ Kav LaOved "เราประเมินว่า พวกเขาได้รับ 70 เปอร์เซ็นต์น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ เนื่องจากพวกเขาทำงานมากชั่วโมงกว่าได้ 10 ชั่วโมงมีค่าเฉลี่ยของพวกเขา แต่วันของพวกเขาสามารถยังสุดท้าย 16 ชั่วโมง"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รัฐบาลไทยต้องการคำตอบจากอิสราเอลกว่าแรงงานจ่ายเงินคนงานในไร่ต่างประเทศต้องเผชิญกับการหักเงินที่สูงชันโดยนายจ้างอิสราเอล. มือฟาร์มไทยพุ่งไปสาขาในอิสราเอล Yaron Kaminsky อิสราเอลนำในคนงานชาวจีนที่ค่าใช้จ่ายของทุกคนอิสราเอลอาจชดเชยครอบครัวรุมประชาทัณฑ์ผู้ขอลี้ภัย Eritrean, AG กล่าวว่านักมวยไทยอิสราเอลเตะลงอุปสรรคของชนชาติรัฐบาลไทยเรียกร้องคำอธิบายจากอิสราเอลว่าทำไมการหักเงินที่นำมาจากแรงงานเกษตรต่างประเทศมีการกำหนดให้เป็นสองเท่า. เมื่อเดือนที่แล้วว่าการกระทรวงการคลังและ Moshe Kahlon เกษตรและพัฒนาชนบทรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยูริเอเรียลยอมให้นายจ้างที่จะเพิ่มการหักเงินจากค่าจ้างที่พวกเขาจ่ายค่าแรงคนงานการเกษตรต่างประเทศโดย 300 เชเขล ($ 77.40) ถึง 530 แผ่นต่อเดือน เร็ตซ์ได้เรียนรู้ว่าการตัดสินใจครั้งนี้จะไม่ได้มีการหารือของคณะกรรมการการเงิน Knesset และจะถูกส่งผ่านในงบประมาณต่อไปมีโอกาสที่ไม่มีการคัดค้านที่พัก. ต่อไปนี้ขั้นตอนนี้สถานทูตไทยในเทลอาวีฟหันไปกระทรวงแรงงานของไทยที่มีการร้องขอว่า มันแสวงหาคำอธิบายจากรัฐบาลอิสราเอล สถานทูตอ้างว่ามันไม่ได้รับการปรับปรุงข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงซึ่งจะส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญของค่าจ้าง 20,000 farmhands ไทยทำงานในอิสราเอล. ตามข้อตกลงที่ลงนามโดยรัฐบาลทั้งสองในปี 2012 อิสราเอลต้องปรับปรุงประเทศไทยเรื่องการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ก็จะทำให้การจ้างงาน เนื่องจากข้อตกลงที่ลงนามแรงงานไทยที่ได้รับการคัดเลือกโดยตรงมากกว่าผ่านทาง บริษัท กำลังคน. ตัดสินใจ Kahlon และเอเรียลเป็นครั้งที่สองในเวลาน้อยกว่าปีที่จะลดค่าจ้างแรงงาน ปีก่อนหน้านี้ก็ตัดสินใจที่จะยกเลิกการเครดิตภาษีรายได้บางส่วนมูลค่าหลายร้อยเชเขเดือน รวมทั้งสองตัดสินใจที่จะตัดค่าใช้จ่ายแรงงานไทยโดยการนับคะแนนร้อยละ. "เราได้รับแจ้งรัฐบาลของเราทันทีที่เราพบ" ทูตของไทยไปอิสราเอล Angsana Sihapitak บอกเร็ตซ์ "มีความจำเป็นสำหรับแรงงานไทยที่จะมาถึงอิสราเอลไม่เป็น เราต้องการที่จะรักษาข้อตกลงของเรา แต่ถ้ามันจะกลายเป็นประโยชน์ในการทำงานที่นี่พวกเขาจะหยุดมา ผมเคยเห็นด้วยตาตัวเองว่าเงื่อนไขของพวกเขาไม่เป็นไปตามกฎหมายของอิสราเอล ค่าจ้างของพวกเขาอยู่ด้านล่างค่าจ้างขั้นต่ำและพวกเขาทำงานเป็นเวลามากกว่าเป็นกฎหมายที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับการทำงานล่วงเวลา เพิ่มการหักเงินของพวกเขาจะทำร้ายพวกเขา สถานทูตในขณะนี้จะให้คำตอบที่มุ่งเน้นมากขึ้นให้กับแรงงานที่มีศักยภาพใหม่ที่ประสงค์จะมาที่นี่และพวกเขาจะพิจารณาว่าจะทำเช่นนั้น ความสัมพันธ์ของเรากับอิสราเอลครอบคลุมพื้นที่จำนวนมากและเราต้องการที่จะดำเนินการด้วยความร่วมมือในเชิงบวกของเรา. "Kav LaOved กลุ่มที่ไม่แสวงหากำไรปกป้องสิทธิของคนงานที่ด้อยโอกาสเรียกมันว่า" การตัดสินใจที่เป็นเวรเป็นกรรมของคนงานเหล่านี้และพยายามที่จะผลักดันผ่านการอภิปรายไม่ มีความอื้อฉาว เราตั้งคำถามที่ถูกต้องตามกฎหมายเนื่องจากไม่มีในเชิงลึกการตรวจสอบเครือข่ายในอนาคตสำหรับแรงงานต่างชาติได้ทำ การตรวจสอบดังกล่าวจะต้องขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของศาลฎีกาที่ต้องใช้เจ้าหน้าที่ในการตรวจสอบข้อเสนอที่อาจเป็นอันตรายต่อสิทธิส่วนบุคคล. "สัปดาห์ที่ผ่านมาที่ไม่แสวงหากำไรเขียนถึงKahlon และแอเรียล, เรียกร้องให้พวกเขาที่จะทิ้งกฎระเบียบใหม่" ซึ่งอย่างรุนแรงและเป็นสัดส่วนอันตราย มาตรการป้องกันในสถานที่ทำงาน คนงานเหล่านี้อาศัยอยู่ในที่อยู่อาศัยต่ำกว่ามาตรฐานและทำงานภายใต้สภาวะที่ไม่เอื้ออำนวยและหลบหนี การตัดสินใจครั้งนี้พร้อมกับการยกเลิกการเครดิตภาษีที่รุนแรงจะส่งผลกระทบค่าจ้างของพวกเขา "เขียนทนายความคา Tadjer. กว่าปีที่การศึกษาหลายแห่งได้รับการดำเนินการแสดงการใช้ประโยชน์และการละเมิดที่ร้ายแรงของสิทธิแรงงานในหมู่คนงานไทยในอิสราเอลของภาคเกษตร เดือนที่ผ่านมาการศึกษาใหม่โดย Rivka Reichman และ Nonna Kushnirovich ถูกตีพิมพ์ในความร่วมมือกับองค์กร Simi และ Ruppin ศูนย์วิชาการ การศึกษาพบว่าค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนของแรงงานเกษตรไทยในอิสราเอลเป็น 4,994 เชเขล ($ 1,200) ลูกจ้างทำงาน 9.6 ชั่วโมงต่อวันโดยเฉลี่ย 3.7 และได้รับวันหยุดเดือน หนึ่งในสามของพวกเขามีแผลไม่มีเสื้อผ้าของพวกเขาไม่มีความร้อนเครื่องปรับอากาศหรือเครื่องซักผ้าและมีเพียงร้อยละ 20 ที่ได้รับรายงานการจ่ายเงินลาป่วย. "กฎหมายของอิสราเอลระบุว่าแรงงานข้ามชาติควรได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับแรงงานอิสราเอล นายจ้างจะต้องให้พนักงานที่มีสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรในภาษาที่พวกเขาเข้าใจที่จะจ่ายสำหรับการประกันสุขภาพและให้พวกเขามีที่อยู่อาศัยที่เพียงพอ "เขียนการศึกษา "ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าผิดสัญญาเป็นเรื่องธรรมดา แปดสิบเปอร์เซ็นต์ของแรงงานข้ามชาติรายงานการทำงานและสภาพที่อยู่อาศัยที่ไม่ตรงกับสัญญาของพวกเขา. "" เหล่านี้เป็นแรงงานที่ไม่ได้ให้ค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่รัฐที่ไม่ได้บังคับใช้กฎหมายแรงงานของ "อะ Schauer ซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบในการพูดว่า แรงงานเกษตรที่ Kav LaOved "เราคาดว่าจะได้รับร้อยละ 70 น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่พวกเขาทำงานเป็นเวลากว่าที่ได้รับอนุญาต เฉลี่ยสำหรับพวกเขาคือ 10 ชั่วโมง แต่วันทำงานของพวกเขายังสามารถมีอายุการใช้งาน 16 ชั่วโมง. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องการคำตอบจากรัฐบาลอิสราเอลผ่านแรงงานจ่าย
ต่างประเทศคนงานฟาร์มหน้าชันหักโดยนายจ้างอิสราเอล .

ไทยฟาร์มมือพุ่งไปที่ทุ่งนาในประเทศอิสราเอล yaron คามินสกี้
อิสราเอลนำคนงานชาวจีนที่ค่าใช้จ่ายของทุกคน
อิสราเอลอาจชดเชยด้วยเพื่อครอบครัวลี้ภัยคนหา AG กล่าวว่าอิสราเอลนักมวยไทยเตะลง

อุปสรรคของการเหยียดเชื้อชาติรัฐบาลไทยต้องการคำอธิบายจากอิสราเอลทำไมหักเอาจากเกษตรกรต่างประเทศตั้งสองเท่า
เมื่อเดือนที่แล้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังที่จะ kahlon การเกษตรและการพัฒนาชนบทของแอเรียลรัฐมนตรีตกลงที่จะอนุญาตให้นายจ้างหักจากค่าจ้างที่เขาจ่ายเพิ่มคนงานเกษตรต่างประเทศ 300 เชเขล ( $ 77.40 ) ถึงเชเขล ตั้งแต่เดือนHaaretz ได้เรียนรู้ว่า การตัดสินใจครั้งนี้จะไม่กล่าวถึง โดยคณะกรรมการการเงินและจะถูกส่งผ่านในงบประมาณถัดไป ไม่มีโอกาสพักคัดค้าน .
ต่อไปนี้ขั้นตอนนี้ สถานทูตไทยใน Tel Aviv กลายเป็นกระทรวงแรงงานของไทยที่มีการร้องขอที่จะแสวงหาคำอธิบายจากรัฐบาลอิสราเอลสถานทูตอ้างว่าได้รับการปรับปรุงข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง ซึ่งจะมีผลต่อค่าจ้าง 20 , 000 farmhands ไทยทำงานในอิสราเอล .
เป็นไปตามข้อตกลงลงนามโดยรัฐบาลทั้งสองใน 2012 , อิสราเอล ต้องปรับปรุงเปลี่ยนแปลงประเทศไทย เรื่อง ใด ๆมันทำให้เงื่อนไขการจ้างงาน เนื่องจากข้อตกลงที่ลงนามแรงงานไทยได้รับการคัดเลือกโดยตรงมากกว่าผ่าน บริษัท กำลังคน และการตัดสินใจ
kahlon เอเรียลเป็นครั้งที่สองในน้อยกว่าหนึ่งปี จะลด ค่าแรงคนงาน เมื่อต้นปีก็ตัดสินใจที่จะยกเลิกบางเครดิตภาษีรายได้ มูลค่าหลายร้อยเชเขลหนึ่งเดือน รวม ทั้งสองตัดสินใจจะตัดจ่ายของแรงงานไทยโดยนับคะแนนร้อยละ
" เราได้รับแจ้งรัฐบาลของเราทันทีที่เราพบ " ทูตไทยไปอิสราเอล อังสนา sihapitak บอก Haaretz . " ไม่ต้องมีแรงงานไทยไปอิสราเอล เราต้องการที่จะรักษาสัญญาของเรา แต่ถ้ามันกลายเป็นไม่ได้ประโยชน์ ทำงานที่นี่ พวกเขาจะหยุด ผมเคยเห็นกับตาตัวเองว่า สภาพของเขาไม่สอดคล้องกับกฎหมายของอิสราเอลค่าจ้างต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำและพวกเขาทำงานมากกว่า คือ กฎหมาย ไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับการทำงานล่วงเวลา เพิ่มการหักเงินของพวกเขาจะทำร้ายพวกเขา สถานทูตจะให้เน้นคำตอบใหม่ที่มีศักยภาพแรงงานที่ประสงค์จะมาที่นี่ และพวกเขาจะ พิจารณา ว่า จะทำเช่นนั้นความสัมพันธ์ของเรากับอิสราเอล ครอบคลุมหลายพื้นที่ และเราหวังว่าจะยังคงมีความร่วมมือที่ดีของเรา . "

laoved ข้าว เพื่อปกป้องสิทธิของแรงงานกลุ่มด้อยโอกาส เรียกมันว่า " การตัดสินชะตากรรมของคนงานเหล่านี้ และพยายามที่จะผลักดันผ่านการอภิปรายไม่จะฉาว เราตั้งคำถามของนิติธรรมเนื่องจากปัญหาการกระจายของอนาคตสำหรับแรงงานต่างชาติหมด เช่นการตรวจสอบจะต้องขึ้นอยู่กับการตัดสินใจศาลฎีกาที่ต้องใช้เจ้าหน้าที่เพื่อตรวจสอบข้อเสนอที่อาจเป็นอันตรายต่อสิทธิแต่ละ "
สัปดาห์สุดท้าย แสวงเขียนถึง kahlon และแอเรียล เรียกร้องให้เศษกฎระเบียบใหม่" ที่รุนแรงและเกินเป็นอันตรายต่อมาตรการป้องกันในที่ทำงาน คนเหล่านี้อาศัยอยู่ในที่อยู่อาศัยและทำงานภายใต้มาตรฐาน แข็งกร้าว และผ่านเงื่อนไข การตัดสินใจนี้ พร้อมกับการยกเลิกเครดิตภาษีจะรุนแรงผลกระทบค่าแรง " เขียนทนายคาล tadjer .
ปี การศึกษาหลายได้ถูกทดสอบแสดงการใช้ประโยชน์และการละเมิดสิทธิแรงงานร้ายแรงในหมู่แรงงานไทยในภาคเกษตรของอิสราเอล เมื่อเดือนที่แล้ว การศึกษาใหม่โดย rivka Reichman nonna kushnirovich และถูกตีพิมพ์ในความร่วมมือกับซีมี องค์กรและรัปพิ้นศูนย์วิชาการ . ผลการศึกษาพบว่า ค่าจ้างเฉลี่ยเดือนเกษตรไทยคนงานในอิสราเอล 4994 เชเขล ( $ 1200 )คนงานทำงาน 9.6 ชั่วโมงโดยเฉลี่ยและได้รับ 3.7 วันเดือน หนึ่งในสามของพวกเขาไม่มีลิ้นชักสำหรับเสื้อผ้าของพวกเขา ไม่มีความร้อน เครื่องปรับอากาศ หรือเครื่องซักผ้า และเพียงร้อยละ 20 รายงานรับจ่ายลาป่วย .
" กฎหมายอิสราเอลระบุว่าแรงงานข้ามชาติควรได้รับประโยชน์เดียวกันเป็นชาวอิสราเอลคนนายจ้างจะต้องจัดให้ลูกจ้างมีสัญญาที่เขียนในภาษาที่พวกเขาเข้าใจที่จะจ่ายสำหรับการประกันสุขภาพและให้พวกเขามีที่อยู่อาศัยที่เพียงพอ " เขียนเรียน " ข้อมูลที่แสดงให้เห็นว่าการละเมิดสัญญาอยู่ทั่วไป ร้อยละแปดสิบของแรงงานรายงานการทำงานและสภาพที่อยู่อาศัยที่ไม่ตรงกับสัญญาของพวกเขา "
." เหล่านี้เป็นแรงงานที่ไม่ทำให้ค่าจ้างขั้นต่ำ เนื่องจากรัฐจะไม่มีการบังคับใช้ของกฎหมายแรงงาน , กล่าวว่า " โนอาเชาเออร์ ใครคือผู้รับผิดชอบคนงานเกษตร ข้าว laoved . " เราประเมินว่าพวกเขาได้รับ 70 เปอร์เซ็นต์น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ เนื่องจากพวกเขาทำงานมากกว่าที่ได้รับอนุญาต โดยเฉลี่ยของพวกเขาคือ 10 ชั่วโมง แต่การทำงานของพวกเขายังสามารถ "
เมื่อ 16 ชั่วโมง