ConclusionCompetencies are an important determinant of the effectivene การแปล - ConclusionCompetencies are an important determinant of the effectivene ไทย วิธีการพูด

ConclusionCompetencies are an impor

Conclusion
Competencies are an important determinant of the effectiveness and efficiency of the leaders’ work. There are a
reflection of the level of professional tasks. Contemporary, they are characterized by variability in time and,
therefore, development. Moreover, they are also measurable - which is why they should be subjected to a systematic
assessment. Currently gained knowledge and experience does not guarantee success in the workplace for leaders.
First of all important are the ability to use them in practice management. Therefore, leaders should have creative
powers so called hard – expert knowledge of the sector and the organization, ability to analyze competitors. And
soft competencies, which allow you to better manage your employees and lead them to development.
In the case of university leadership qualities – for teachers particular importance for the development of students
and their creative attitudes. Each student has specific creative ability, but their levels can be increased by appropriate
attitudes of leaders and training on creativity. The study demonstrated that college students of West Pomeranian
Province especially appreciate when teacher gives students a sense of emotional support, efficiently monitor their
work, give feedback in due time. The next place is was teacher’s behaviour that tries to understand when students
have got problems with the work. They are particularly valuable guidance in shaping the personality of students who
after graduation will be very valuable human capital in today's. From which quality makes economic development
of countries. It seems that the obtained results should be evaluated very positively. These are confirmed by the
accepted assumption in the literature on leadership that supports creative processes. These specific conditions were
discussed in the theoretical section of the article.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
บทสรุปความสามารถเป็นดีเทอร์มิแนนต์สำคัญของประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการทำงานของผู้นำ มีการสะท้อนระดับของงานมืออาชีพ ร่วมสมัย พวกเขามีลักษณะ โดยความแปรผันในเวลา และดังนั้น การพัฒนา นอกจากนี้ พวกเขาจะยังวัด - ซึ่งเป็นเหตุผลที่พวกเขาควรจะอยู่ภายใต้การระบบการตรวจประเมิน ประสบการณ์และความรู้ที่ได้ในขณะนี้รับประกันความสำเร็จในการทำงานสำหรับผู้นำแรกของสำคัญทั้งหมดมีความสามารถในการใช้ในการจัดการฝึก ดังนั้น ผู้นำควรมีความคิดสร้างสรรค์อำนาจเรียกว่าหนัก – ความรู้ภาคและองค์กร ความสามารถในการวิเคราะห์คู่แข่ง และความสามารถอ่อน ซึ่งช่วยให้คุณเพื่อจัดการพนักงานของคุณ และนำพวกเขาให้พัฒนาในกรณีของมหาวิทยาลัยเป็นผู้นำคุณภาพ – สำหรับครูความสำคัญเฉพาะสำหรับการพัฒนาของนักเรียนและทัศนคติสร้างสรรค์ของพวกเขา นักเรียนมีความสามารถในการสร้างสรรค์เฉพาะ แต่ระดับความสามารถเพิ่มขึ้นตามความเหมาะสมทัศนคติของผู้นำและอบรมความคิดสร้างสรรค์ การศึกษาแสดงให้เห็นว่าวิทยาลัยที่นักศึกษาของปอมเมอเรเนียนตะวันตกจังหวัดชื่นชมโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อครูให้นักเรียนรู้สึกสนับสนุนทางอารมณ์ การตรวจสอบประสิทธิภาพของพวกเขาทำงาน ติชมในเวลานั้น สถานที่ถัดไปพฤติกรรมของครูที่พยายามทำความเข้าใจเมื่อนักเรียนได้มีปัญหากับการทำงาน มีคำแนะนำที่มีคุณค่าอย่างยิ่งในการกำหนดทิศบุคลิกภาพของนักเรียนที่หลังจากจบการศึกษาจะเป็นทุนมนุษย์ที่มีคุณค่ามากในวันนี้ ที่มีคุณภาพช่วยให้การพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ ดูเหมือนว่า ควรมีประเมินผลที่ได้รับบวกมาก เหล่านี้ได้รับการยืนยันโดยการยอมรับสมมติฐานในวรรณคดีในความเป็นผู้นำที่สนับสนุนกระบวนการสร้างสรรค์ เงื่อนไขเหล่านี้บางอย่างได้กล่าวถึงในส่วนของบทความทฤษฎี
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

สรุปสมรรถนะเป็นปัจจัยที่สำคัญของประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการทำงานของผู้นำ
มีเป็นภาพสะท้อนของระดับของงานมืออาชีพ ร่วมสมัยที่พวกเขามีลักษณะแปรปรวนในเวลาและ,
ดังนั้นการพัฒนา นอกจากนี้พวกเขายังมีที่วัดได้ -
ซึ่งเป็นเหตุผลที่พวกเขาควรจะยัดเยียดให้เป็นระบบการประเมิน ปัจจุบันได้รับความรู้และประสบการณ์ไม่รับประกันความสำเร็จในการทำงานสำหรับผู้นำ.
ครั้งแรกของทั้งหมดที่สำคัญคือความสามารถในการใช้พวกเขาในการจัดการการปฏิบัติ ดังนั้นผู้นำควรจะมีความคิดสร้างสรรค์พลังที่เรียกว่าหนัก - ความรู้จากผู้เชี่ยวชาญของภาคองค์กรและความสามารถในการวิเคราะห์คู่แข่ง และความสามารถนุ่มที่ช่วยให้คุณจัดการที่ดีของพนักงานและนำไปสู่การพัฒนา. ในกรณีที่มีคุณภาพความเป็นผู้นำมหาวิทยาลัย - สำหรับครูโดยเฉพาะอย่างยิ่งความสำคัญสำหรับการพัฒนาของนักเรียนและทัศนคติที่สร้างสรรค์ของพวกเขา นักเรียนแต่ละคนมีความสามารถความคิดสร้างสรรค์เฉพาะ แต่ระดับของพวกเขาสามารถที่เหมาะสมเพิ่มขึ้นจากทัศนคติของผู้นำและการฝึกอบรมกับความคิดสร้างสรรค์ ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่านักศึกษาของใบหูตกจังหวัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งชื่นชมเมื่อครูให้นักเรียนมีความรู้สึกของการสนับสนุนทางอารมณ์ที่มีประสิทธิภาพในการตรวจสอบของพวกเขาทำงานให้ข้อเสนอแนะในเวลาที่กำหนด สถานที่ต่อไปคือการเป็นพฤติกรรมของครูที่พยายามที่จะเข้าใจเมื่อนักเรียนได้มีปัญหากับการทำงาน พวกเขามีคำแนะนำที่มีคุณค่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสร้างบุคลิกภาพของนักเรียนที่หลังจบการศึกษาจะมีคุณค่ามากทุนมนุษย์ในวันนี้ จากการที่มีคุณภาพทำให้การพัฒนาทางเศรษฐกิจของประเทศ ดูเหมือนว่าผลที่ได้รับจะได้รับการประเมินในเชิงบวกมาก เหล่านี้ได้รับการยืนยันจากสมมติฐานที่ได้รับการยอมรับในวรรณคดีในการเป็นผู้นำที่สนับสนุนกระบวนการความคิดสร้างสรรค์ เงื่อนไขที่เฉพาะเจาะจงเหล่านี้ถูกกล่าวถึงในส่วนทฤษฎีของบทความ











การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
สรุปสมรรถนะเป็นสำคัญ
กำหนดประสิทธิภาพและประสิทธิภาพของการทำงานของผู้นำ . มี
สะท้อนระดับงานมืออาชีพ ร่วมสมัย , พวกเขามีลักษณะโดยความแปรปรวนในเวลาและ
ดังนั้นการพัฒนา นอกจากนี้ยังมีวัด - ซึ่งเป็นเหตุผลที่พวกเขาควรจะอยู่ภายใต้การประเมินอย่างเป็นระบบ

ขณะนี้ได้รับความรู้และประสบการณ์ ไม่ได้รับประกันความสำเร็จในสถานที่ทำงานสำหรับผู้นำ .
ครั้งแรกของทั้งหมดที่สำคัญมีความสามารถในการใช้พวกเขาในการจัดการการปฏิบัติ ดังนั้น ผู้นำควรสร้างสรรค์
พลังที่เรียกว่ายาก–ความรู้จากผู้เชี่ยวชาญของภาคธุรกิจและองค์กร , วิเคราะห์คู่แข่ง
นุ่มและสมรรถนะซึ่งช่วยให้คุณสามารถจัดการกับพนักงานของคุณและนำพวกเขาเพื่อการพัฒนา
ในกรณีของมหาวิทยาลัย และโดยเฉพาะผู้นำคุณภาพครูสำคัญสำหรับการพัฒนานักศึกษา
และทัศนคติที่สร้างสรรค์ของพวกเขา นักเรียนแต่ละคนมีความสามารถในการสร้างสรรค์ที่เฉพาะเจาะจง แต่ระดับจะเพิ่มขึ้นตามความเหมาะสม
ทัศนคติของผู้นำและฝึกความคิดสร้างสรรค์ผลการศึกษา พบว่า นักศึกษาวิทยาลัยตะวันตกของจังหวัดโดยเฉพาะปอม
ขอบคุณถ้าครูให้นักเรียนรู้สึกของการสนับสนุนทางอารมณ์ , การตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงาน
, การให้ผลป้อนกลับในเวลาที่เหมาะสม สถานที่ต่อไป คือ พฤติกรรมของครูที่พยายามที่จะเข้าใจเมื่อนักเรียน
มีมีปัญหากับงานพวกเขาจะมีคุณค่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งการแนะแนวในการสร้างบุคลิกภาพของนักเรียนที่
หลังสำเร็จการศึกษาจะที่มีคุณค่ามากทุนมนุษย์ในวันนี้ ซึ่งจะทำให้การพัฒนาเศรษฐกิจ
คุณภาพของประเทศ ดูเหมือนผลที่ได้รับน่าจะประเมินมากบวก เหล่านี้จะได้รับการยืนยันโดย
ยอมรับสมมติฐานในวรรณกรรมเรื่อง ภาวะผู้นำที่สนับสนุนกระบวนการความคิดสร้างสรรค์เงื่อนไขที่เฉพาะเจาะจงเหล่านี้
กล่าวถึงในส่วนทฤษฎีของบทความ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: