6. Employee Performance Management

6. Employee Performance Management Goal of this program is to 1. Improve future performance
2. Help them realize untapped potential
3. provide them a benchmark of their achievements
4. Provide information relating to decisions on promotions, advancement, and pay
5. Give the manager guidelines for helping employees in the future

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6. พนักงานประสิทธิภาพการจัดการเป้าหมายของโปรแกรมนี้คือ 1 ปรับปรุงประสิทธิภาพในอนาคต 2. ช่วยให้พวกเขาตระหนักว่าไม่ได้ใช้ศักยภาพ 3. ให้ได้เกณฑ์มาตรฐานของความสำเร็จของพวกเขา 4. ให้ข้อมูลเกี่ยวกับโปรโมชั่น ก้าวหน้า การตัดสินใจ และการชำระเงิน 5. ให้คำแนะนำของผู้จัดการช่วยเหลือพนักงานในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6. พนักงานเป้าหมายการจัดการประสิทธิภาพของโปรแกรมนี้คือ 1. การปรับปรุงการดำเนินงานในอนาคต
2 ช่วยให้พวกเขาตระหนักถึงศักยภาพที่ไม่ได้ใช้
3 ให้พวกเขามาตรฐานของความสำเร็จของพวกเขา
4 ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการตัดสินใจเกี่ยวกับโปรโมชั่นความก้าวหน้าและจ่าย
5 ให้แนวทางการจัดการสำหรับการช่วยให้พนักงานในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6 . เป้าหมายของการบริหารผลการปฏิบัติงานของพนักงานของโครงการนี้คือ 1 . ปรับปรุงประสิทธิภาพในอนาคต2 . ช่วยให้พวกเขาตระหนักถึงศักยภาพที่ไม่ได้ใช้3 . ให้มาตรฐานของความสำเร็จของพวกเขา4 . ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการตัดสินใจเกี่ยวกับโปรโมชั่น ก้าวหน้า และจ่าย5 . ให้ผู้จัดการแนวทางช่วยเหลือพนักงานในอนาคต