RECOMMENDATION: The non-financial p

RECOMMENDATION:

The non-financial performance measurement system should be established. The
balanced scorecard is a good choice for company measure performance. With a good
performance measurement system, the incentive compensation plan will be
improved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อแนะนำ: ควรสร้างระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานเงิน การดุลยภาพเป็นอย่างมากสำหรับวัดประสิทธิภาพของบริษัท ด้วยดี ระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงาน แผนค่าตอบแทนจะมีการปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำแนะนำ:

ระบบการวัดผลการดำเนินงานที่ไม่ใช่สถาบันการเงินควรมีการจัดตั้ง
ดุลยภาพเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับการวัดประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ด้วยดี
ระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานแผนค่าตอบแทนจูงใจจะได้รับการ
ปรับปรุงให้ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำแนะนำ :ที่ไม่ใช่การวัดสมรรถนะระบบควรจะตั้งขึ้น ที่สมดุลเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับดัชนีวัดประสิทธิภาพของระบบบริษัท กับดีระบบการวัดผลการปฏิบัติงาน และค่าตอบแทน จะกระตุ้นปรับปรุง