A multivariate factorial design was used in the current study in order to find out whether there
was a relationship between school administrators’ burnout and perceived social support levels
and to identify whether the burnout levels by gender differ among school administrators after
controlling for perceived social support. The population of the study was school administrators,
employed in downtown Ankara and its seven districts(Büyükşehir, Çankaya, Etimesgut, Keçiören,
Mamak, Sincan, ve Yenimahalle). A total of 350 surveys are distributed and after excluding the
ones with more than %10 missing answers and the ones showing a pattern, 306 surveys were left
(87% Return Rate). Therefore the sample was made up of 306 school administrators
การออกแบบปัจจัยหลายตัวแปรที่ใช้ในการศึกษาในปัจจุบันเพื่อหาว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างความเหนื่อยหน่ายผู้บริหารโรงเรียนและการรับรู้ระดับการสนับสนุนทางสังคมและการระบุว่าระดับความเหนื่อยหน่ายตามเพศแตกต่างกันระหว่างผู้บริหารโรงเรียนหลังจากที่การควบคุมการรับรู้การสนับสนุนทางสังคม ประชากรของการศึกษาคือผู้บริหารโรงเรียนมีงานทำในเมืองอังการาเจ็ดหัวเมืองของ (Buyuksehir, Çankaya, Etimesgut, Kecioren, Mamak, Sincan, ได้ Yenimahalle) รวม 350 สำรวจมีการกระจายและหลังไม่รวมคนที่มีมากกว่า10% ตอบที่ขาดหายไปและคนที่แสดงให้เห็นถึงรูปแบบการสำรวจ 306 ถูกทิ้ง(87% อัตราผลตอบแทน) ดังนั้นตัวอย่างถูกสร้างขึ้นจาก 306 ผู้บริหารโรงเรียน
การแปล กรุณารอสักครู่..
