Course Description: This one day in

Course Description: This one day instructor led training is to reinforce people management skills, knowledge, and mind-set and it will provide the people managers with what they should do as people managers and how they can do it.
- GJG concept, salary & incentive scheme, employee benefit programs
- Manager self-service at Workday and other HR systems
- Managers’ role to make employee relations sound
- Hiring process and insight for quality talent selection
- Initiative in performance management and talent development

Along with the above, people management mind-set will be covered as well.
- Communication, teamwork, and competency improvement for team management
- Roles and responsibility of people managers as a link / bridge between the company and the employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายละเอียดหลักสูตร: นี้วันหนึ่งผู้สอนที่นำการฝึกอบรมคือการ เสริมสร้างทักษะการบริหารคน ความรู้ และ mind-set และจะให้คนจัดการกับพวกเขาควรเป็นคนจัดการและวิธีก็สามารถทำได้-GJG แนวคิด เงินเดือน และการจูงใจโครงร่าง โปรแกรมสวัสดิการพนักงาน-บริการตนเองในวันทำงานและระบบอื่น ๆ ของ HR manager-ผู้จัดการของบทบาทเพื่อให้ความสัมพันธ์พนักงานเสียง-กระบวนการและการตรวจสอบคุณภาพความสามารถเลือกจ้าง-ความคิดริเริ่มในการพัฒนาประสิทธิภาพการจัดการและความสามารถ กับข้างต้น ผู้จัดการ mind-set จะสามารถครอบคลุมเช่นการ-สื่อสาร ทีม และความสามารถปรับปรุงการจัดการทีมงาน-บทบาทและความรับผิดชอบของผู้จัดการเป็นการเชื่อมโยง / สะพานระหว่างบริษัทและพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลักสูตรรายละเอียด:. นี้วันหนึ่งอาจารย์ผู้สอนนำการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างทักษะในการบริหารคนที่ความรู้และใจตั้งและจะให้ผู้จัดการคนกับสิ่งที่พวกเขาควรจะทำตามที่ผู้จัดการคนและวิธีการที่พวกเขาสามารถทำได้
- แนวคิด GJG เงินเดือนและ โครงการสร้างแรงจูงใจ, โปรแกรมผลประโยชน์ของพนักงาน
- ผู้จัดการฝ่ายบริการตนเองในวันทำงานและระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ
- ผู้จัดการบทบาท 'ที่จะทำให้เสียงของพนักงานสัมพันธ์
- ขั้นตอนการจ้างงานและความเข้าใจในการเลือกสามารถที่มีคุณภาพ
- ความคิดริเริ่มในการบริหารจัดการประสิทธิภาพการทำงานและการพัฒนาความสามารถดังกล่าวข้างต้นพร้อมกับการบริหารคน ใจตั้งจะได้รับการคุ้มครองเช่นกัน. - การสื่อสารการทำงานเป็นทีมและการปรับปรุงความสามารถในการบริหารจัดการทีมงาน- บทบาทและความรับผิดชอบของผู้จัดการคนเป็นลิงค์ / สะพานเชื่อมระหว่าง บริษัท และพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียดหลักสูตร ผู้สอน วันนี้นำการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างทักษะในการจัดการคน ความรู้ และชุดความคิด และมันจะช่วยให้ผู้คนจัดการกับสิ่งที่พวกเขาควรจะทำตามที่ผู้จัดการคนและวิธีที่พวกเขาสามารถทำ .
- แนวคิด gjg จูงใจโครงการ&เงินเดือน พนักงานได้รับประโยชน์โปรแกรม
- ผู้จัดการบริการตนเองในวันทำงานและระบบ
บุคคลอื่น ๆ- ผู้จัดการบทบาทเพื่อให้พนักงานสัมพันธ์เสียง
- กระบวนการจ้างงานและข้อมูลเชิงลึกสำหรับการเลือกความสามารถคุณภาพ
- ความคิดริเริ่มในการพัฒนาประสิทธิภาพการจัดการและ

ความสามารถพิเศษพร้อมกับข้างต้น ตั้งจิตใจการจัดการคนจะถูกปกคลุมเป็นอย่างดี
- การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม และพัฒนาสมรรถนะด้านการจัดการทีม- บทบาทและความรับผิดชอบของผู้จัดการคนที่เป็นลิงค์ / สะพานระหว่าง บริษัท และพนักงาน