The nursing staff holding perceptio

The nursing staff holding perceptions that their staffing was adequate had a higher level of satisfaction with their current position (P < 0.001). The three types of units still appeared significant to explain satisfaction with the current position; in addition, nursing staff in paediatric or maternity units reported a higher level of satisfaction than medical surgical unit staff (all P < 0.05). The number of patients cared for was not a significant predictor any longer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานพยาบาลถือว่า พนักงานของพวกเขามีการรับรู้มีความพึงพอใจกับตำแหน่งปัจจุบันในระดับสูงขึ้น (P < 0.001) สามชนิดของหน่วยยังคงปรากฏสำคัญที่อธิบายความพึงพอใจกับตำแหน่งปัจจุบัน นอกจากนี้ การพยาบาลในหน่วยโรคหรือคลอดรายงานระดับความพึงพอใจสูงกว่าพนักงานหน่วยแพทย์ผ่าตัด (ทั้งหมด P < 0.05) จำนวนผู้ป่วยที่รับการดูแลไม่ได้ทำนายสำคัญอีกต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าหน้าที่พยาบาลถือรับรู้ว่าพนักงานของพวกเขาได้อย่างเพียงพอมีระดับที่สูงขึ้นของความพึงพอใจกับตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขา (p <0.001) ทั้งสามประเภทของหน่วยยังคงปรากฏอยู่อย่างมีนัยสำคัญที่จะอธิบายถึงความพึงพอใจกับตำแหน่งปัจจุบัน; นอกจากนี้เจ้าหน้าที่พยาบาลในหน่วยหรือเด็กคลอดรายงานระดับที่สูงขึ้นของความพึงพอใจมากกว่าพนักงานหน่วยแพทย์ผ่าตัด (ทุก P <0.05) จำนวนผู้ป่วยได้รับการดูแลไม่ได้เป็นปัจจัยบ่งชี้ที่สำคัญใด ๆ อีกต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พยาบาลถือความคิดเห็นที่เพียงพอมีการจัดระดับของความพึงพอใจกับตำแหน่งปัจจุบัน ( P < 0.001 ) สามประเภทของหน่วยยังคงปรากฏความอธิบายในตำแหน่งปัจจุบัน นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่พยาบาลในหน่วยกุมารเวชศาสตร์ หรือคลอดรายงานระดับความพึงพอใจมากกว่าพนักงานทางการแพทย์ผ่าตัดหน่วย ( P < 0.05 ) จำนวนผู้ป่วยที่ได้รับการดูแลไม่พบตัวได้อีกต่อไป