I am echoing what Marlene just said

I am echoing what Marlene just said below, it 's everyone's responsibility to make sure we are working in an 'inclusive' environment. In Thailand we have a good example of one of key components of 'I am in' : Diversity. You can see a well balanced diversity ratio across organizations. However, there are more dimensions of 'I am in' to make 3M Thailand a stronger company, and you can learn more from the attached video,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

น.พัก Marlene เพียงพูดด้านล่าง จะเป็นคนรับผิดชอบให้แน่ใจว่าเรากำลังทำงานในสภาพแวดล้อม 'รวม' ในประเทศไทย เรามีตัวอย่างที่ดีของส่วนประกอบที่สำคัญของ 'ฉัน': ความหลากหลายการ คุณสามารถดูอัตราความหลากหลายสมดุลกันทั่วองค์กร อย่างไรก็ตาม มีมิติเพิ่มเติมของ 'ฉัน' เพื่อให้บริษัทแข็งแกร่งประเทศไทย 3 เมตร และคุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมจากวิดีโอแนบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันสะท้อนสิ่งที่มาร์บอกด้านล่าง เป็นความรับผิดชอบของทุกคนเพื่อให้แน่ใจว่า เรากำลังทำงานในสภาพแวดล้อมที่ ' รวม ' ใน ประเทศไทย มีตัวอย่างที่ดีของหนึ่งในองค์ประกอบหลักของ ' ฉัน ' : ความหลากหลาย คุณสามารถเห็นความหลากหลายในอัตราส่วนที่สมดุลกันในองค์กร อย่างไรก็ตาม มีมิติของ ' ฉัน ' ทำให้ 3M ประเทศไทย บริษัท ที่แข็งแกร่งและคุณสามารถเรียนรู้จากวิดีโอที่แนบมา