Dear All,Today I am signing off/app

Dear All,

Today I am signing off/approve a document per employee PF. I learn that FORM used is not the same and there is a back date document I have to sign, I am not even join this company yet. Do you know what this document can do to all of us who sign the paper when the auditor found out. Of course we can explain as the fact and the matter will be explain. This is not the way to resolve the issue (fact) we are facing. A cover letter, memo attached is needed, for the record and someone has to be accountable..

May I ask each and every one who work on this PF to check for “accuracy” and initial the document, start from Supervisor, Manager and then Director (RC).
Be “accountable” for what you do and my suggestion / warning to us is be critical/transparent as I understand that they are good reason for doing it (performance). Do let me know upfront when thing/work you are about to perform is not NORMAL. I will support and guide you.

I want you all to find out and agree on what FORM to use, Nat this is one of the topic to discuss on our HR meeting HR Form, all FORM. Team please list it out and 3 location do work on it. I am talking about. All document in relation to PF is submitted to me yesterday.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่รักของทุกคน

วันนี้ผมลงนาม / ปิดอนุมัติเอกสารต่อ PF พนักงาน ฉันได้เรียนรู้ว่ารูปแบบที่ใช้ไม่เหมือนกันและมีเอกสารวันที่กลับผมจะต้องลงนาม, ฉันไม่ได้เข้าร่วมกับ บริษัท นี้ยัง คุณไม่ทราบว่าเอกสารนี้สามารถทำเพื่อเราทุกคนที่ลงนามในกระดาษเมื่อผู้สอบบัญชีพบ แน่นอนว่าเราสามารถอธิบายเป็นความจริงและเรื่องนี้จะได้รับการอธิบายนี้ไม่ได้เป็นวิธีการที่จะแก้ไขปัญหา (ความจริง) ที่เรากำลังเผชิญ จดหมายบันทึกแนบเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการบันทึกและคนที่จะต้องมีความรับผิดชอบ ..

ฉันอาจจะขอให้แต่ละคนและผู้ที่ทำงานเกี่ยวกับ PF นี้เพื่อตรวจสอบสำหรับ "ถูกต้อง" และเริ่มต้นเอกสารทุกเริ่มต้นจากผู้บังคับบัญชาผู้จัดการ และจากนั้นผู้อำนวยการ (RC).
เป็น "รับผิดชอบ" สำหรับสิ่งที่คุณทำและคำแนะนำของฉัน / คำเตือนให้เราเป็นที่สำคัญ / โปร่งใสที่ผมเข้าใจว่าพวกเขามีเหตุผลที่ดีสำหรับการทำมัน (ประสิทธิภาพ) ไม่แจ้งให้เราทราบล่วงหน้าเมื่อสิ่ง / งานที่คุณกำลังดำเนินการอยู่ไม่ปกติ ฉันจะให้การสนับสนุนและแนะนำคุณ.

ฉันต้องการคุณทั้งหมดเพื่อหาออกมาและเห็นด้วยกับสิ่งที่รูปแบบการใช้งานนันี้เป็นหนึ่งในหัวข้อที่จะหารือเกี่ยวกับรูปแบบการประชุมของเราชั่วโมงชั่วโมงทุกรูปแบบ ทีมโปรดรายการออกและ 3 สถานที่ทำงานกับมัน ฉันพูดคุยเกี่ยวกับ เอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับ PF มีการส่งให้ฉันเมื่อวานนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รักทั้งหมด,

วันนี้ฉันกำลังเซ็นชื่อปิด/อนุมัติเอกสารต่อพนักงาน PF. ฉันเรียนรู้ว่า แบบฟอร์มที่ใช้ไม่เหมือนกัน และมีเอกสารหลังวันมีการลงนาม ฉันกำลังไม่ได้รวมบริษัทนี้ได้ คุณรู้หรือไม่สิ่งที่เอกสารนี้สามารถทำได้ทั้งหมดของเราที่ลงชื่อในกระดาษเมื่อผู้ตรวจสอบพบ แน่นอนว่า เราสามารถอธิบาย ตามความจริงและเรื่องจะอธิบาย นี้ไม่ใช่วิธีการแก้ปัญหา (ความจริง) ที่เรากำลังเผชิญกับ จดหมายปะหน้า ใบแนบต้อง สำหรับเรกคอร์ดและคนยังต้องรับผิดชอบ...

ผมขอให้ทุกคนทำงาน PF นี้เพื่อตรวจสอบความ "ถูกต้อง" และเริ่มต้นเอกสาร เริ่มจากหัวหน้างาน ผู้จัดการ และกรรมการแล้ว (RC) .
จะ "รับผิดชอบ" ในสิ่งที่คุณทำและคำแนะนำ / คำเตือนให้เราได้เป็นสำคัญ/โปร่งใสผมเข้าใจว่า เป็นเหตุผลที่ดีสำหรับการทำมัน (ประสิทธิภาพ) แจ้งให้เราทราบล่วงหน้าเมื่อคุณจะทำการผลิตสิ่งที่ไม่ปกติ ฉันจะสนับสนุน และแนะนำคุณ

อยากให้คุณทั้งหมดสามารถค้นหา และยอมรับว่า ฟอร์มใช้ Nat นี้เป็นหนึ่งในหัวข้อการพูดคุยกับ HR ของเราประชุม HR แบบฟอร์ม แบบฟอร์มทั้งหมด ทีมโปรดรายการออก และ 3 สถานทำงานบน ฉันพูดคุยเกี่ยวกับ ส่งเอกสารทั้งหมดเกี่ยวกับ PF กับฉันเมื่อวานนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนทั้งหมด

ในวันนี้ผมลงนามปิด/อนุมัติเอกสารต่อพนักงานชีพในเบื้องต้น โปรดดูข้อมูลที่ฉันใช้ไม่เหมือนกันและมีเอกสารวันที่กลับมาที่ผมจะต้องลงชื่อเข้าใช้ผมไม่ได้เข้าร่วมบริษัทแห่งนี้ยังไม่ได้ คุณรู้ว่าเอกสารนี้สามารถทำได้ทั้งหมดของเราที่ลงชื่อเข้าใช้กระดาษที่ผู้สอบบัญชีที่พบออกมา และแน่นอนที่เราจะสามารถอธิบายว่าเป็นข้อเท็จจริงและเรื่องที่จะต้องอธิบายโรงแรมแห่งนี้คือไม่ใช่วิธีที่จะแก้ไขปัญหา(ความจริงแล้ว)ที่เราจะหันหน้าเข้าหา บันทึกช่วยจำจดหมายที่แนบมาด้วยเป็นความจำเป็นสำหรับการบันทึกและบางคนมีการมีความรับผิดชอบ..

ฉันจะขอให้แต่ละคนและทุกๆคนที่ทำงานกับ PF นี้ในการตรวจสอบ"ความแม่นยำ"ครั้งแรกและเอกสารที่ให้เริ่มจากซุปเปอร์ไวเซอร์และผู้จัดการกรรมการแล้ว( RC )..
"มีความรับผิดชอบ"สำหรับสิ่งที่คุณทำและคำแนะนำการเตือนของฉันคือมีความสำคัญ/ความโปร่งใสอย่างที่ผมทำความเข้าใจว่าเขามีเหตุผลที่ดีสำหรับการทำมัน( ประสิทธิภาพ ) ไม่ควรปล่อยให้ผมทราบล่วงหน้าเมื่อสิ่ง/งานที่คุณกำลังจะทำเป็นเรื่องปกติไม่ได้ ฉันจะให้การสนับสนุนและให้คำแนะนำคุณ.

ผมอยากให้ทุกคนได้พบกับออกมาและยอมรับในสิ่งที่เป็นการใช้งานสแตนเลสสตีแห่งนี้คือหนึ่งในหัวข้อการหารือกันในการประชุมของเราแบบเฉพาะรุ่น HR ทั้งหมด ทีมงานโปรดรายการมันออกมาและ 3 ที่ตั้งที่ทำการงานในโรงแรม ผมกำลังพูดถึงเกี่ยวกับ เอกสารทั้งหมดที่อยู่ในความสัมพันธ์กับ PF ได้ยื่นมาให้ผมแล้วเมื่อวานนี้