The objective of the study was to e

The objective of the study was to empirically investigate the relationships between transformational leadership style proxied by charismatic or inspirational motivation, intellectual stimulation, and individualized consideration with job satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการศึกษาคือการสังเกตุการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง proxied โดยมีความสามารถพิเศษหรือสร้างแรงบันดาลใจแรงจูงใจกระตุ้นทางปัญญาและการพิจารณาเป็นรายบุคคลที่มีความพึงพอใจในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการศึกษาคือการ ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำสไตล์ proxied โดยบารมี หรือสร้างแรงบันดาลใจแรงจูงใจ การกระตุ้นทางปัญญา และพิจารณาเป็นรายบุคคลกับความพึงพอใจในงาน empirically

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการศึกษาให้เป็นเชิงประจักษ์ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างสไตล์ยากไร้ด้อยโอกาสให้เปลี่ยนแปลงไปสู่ความเป็นผู้นำมีเสน่ห์ดึงดูดใจรับมอบโดยแรงบันดาลใจกระตุ้นแรงบันดาลใจหรือทางปัญญาและพิจารณาเป็นรายบุคคลด้วยความพึงพอใจในการทำงาน