Get Leadership Involved. Encourage

Get Leadership Involved. Encourage management teams to establish a
workplace that is intolerant of domestic violence and aids victims in obtaining
assistance and protection.
Provide Management with the Tools to Respond to Domestic Violence.
Establish a training program for all supervisors and managers at your workplace
to give them guidance on how to respond when an employee is a victim or
perpetrator of domestic violence.
Educate Employees about Domestic Violence. Sponsor a series of
workshops at your workplace on domestic violence. Invite a domestic
violence survivor to speak about her experiences and to discuss the impact of
violence on her life and work.
Ensure Employee Assistance Programs are Responsive to Victims of
Domestic Violence. Determine whether your company’s employee
assistance program (EAP) includes domestic violence services or referrals. If it
doesn’t, contact the appropriate manager about expanding the program to
address the needs of employees facing violence in their homes. All EAP
personnel should receive domestic violence training and have an
understanding of the dynamics of domestic abuse.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้เป็นผู้นำเกี่ยวข้อง สนับสนุนให้ทีมบริหารเพื่อสร้างความทำงานที่เป็น intolerant ของความรุนแรงในครอบครัว และช่วยผู้ประสบภัยในการรับความช่วยเหลือและป้องกันให้จัดการกับเครื่องมือเพื่อตอบสนองต่อความรุนแรงในครอบครัวสร้างโปรแกรมฝึกอบรมสำหรับผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการที่ทำงานของคุณทั้งหมดให้คำแนะนำในการตอบสนองเมื่อพนักงานมีเหยื่อ หรือติงสของความรุนแรงในครอบครัวรู้พนักงานเกี่ยวกับความรุนแรงในครอบครัว สปอนเซอร์ชุดประชุมเชิงปฏิบัติการที่ทำงานบนความรุนแรงในครอบครัว เชิญภายในประเทศเซอร์ไวเวอร์รุนแรงพูดเกี่ยวกับประสบการณ์ของเธอ และ เพื่อหารือเกี่ยวกับผลกระทบของความรุนแรงในชีวิตและงานของเธอให้พนักงานขอความช่วยเหลือโครงการนี้ Responsive ประสบความรุนแรงในครอบครัว กำหนดว่าพนักงานของบริษัทของคุณโปรแกรมช่วยเหลือ (EAP) มีความรุนแรงในครอบครัวบริการหรืออ้างอิง ถ้ามันไม่ได้ ติดต่อผู้จัดการที่เหมาะสมเกี่ยวกับการขยายโปรแกรมการความต้องการของพนักงานที่เผชิญกับความรุนแรงในบ้าน EAP ทั้งหมดบุคลากรควรได้รับการฝึกอบรมความรุนแรงในครอบครัว และมีการความเข้าใจของการละเมิดสิทธิในประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ได้รับความเป็นผู้นำที่เกี่ยวข้อง ส่งเสริมให้ทีมบริหารที่จะสร้างสถานที่ทำงานที่มีทิฐิของความรุนแรงในครอบครัวและช่วยผู้ที่ตกเป็นเหยื่อในการได้รับความช่วยเหลือและการป้องกัน. ให้การบริหารจัดการที่มีเครื่องมือในการตอบสนองต่อความรุนแรงในครอบครัว. สร้างโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารที่ทำงานของคุณเพื่อให้พวกเขามีคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการตอบสนองเมื่อพนักงานเป็นเหยื่อหรือผู้กระทำผิดความรุนแรงในครอบครัว. ให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับความรุนแรงในครอบครัว สปอนเซอร์ชุดของการประชุมเชิงปฏิบัติการในสถานที่ทำงานของคุณในความรุนแรงในครอบครัว ชวนประเทศรอดชีวิตความรุนแรงที่จะพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ของเธอและเพื่อหารือเกี่ยวกับผลกระทบของการใช้ความรุนแรงในชีวิตและการทำงานของเธอ. ตรวจสอบให้แน่ใจโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานที่มีการตอบสนองที่จะตกเป็นเหยื่อของความรุนแรงในครอบครัว ตรวจสอบว่าพนักงานของ บริษัทโครงการให้ความช่วยเหลือ (EAP) รวมถึงการบริการความรุนแรงในครอบครัวหรือการอ้างอิง ถ้ามันไม่ได้ติดต่อผู้จัดการที่เหมาะสมเกี่ยวกับการขยายโปรแกรมเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานที่หันหน้าไปทางความรุนแรงในบ้านของพวกเขา ทั้งหมด EAP บุคลากรที่ควรได้รับการฝึกอบรมและความรุนแรงในครอบครัวมีความเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงของการล่วงละเมิดในประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ได้ผู้นำที่เกี่ยวข้อง สนับสนุนทีมบริหารเพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่แพ้
ของความรุนแรงในครอบครัวและโรคเอดส์ผู้ประสบภัยที่ได้รับความช่วยเหลือและคุ้มครอง
.
ให้จัดการกับเครื่องมือเพื่อตอบสนองต่อความรุนแรงในครอบครัว
สร้างโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับหัวหน้างานและผู้จัดการ
ที่ทำงานของคุณให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการตอบสนองเมื่อพนักงานเป็นเหยื่อ หรือ
เกี่ยวข้องกับความรุนแรงในครอบครัว
ให้ความรู้พนักงานเกี่ยวกับการใช้ความรุนแรงในครอบครัว สปอนเซอร์ชุด
การประชุมเชิงปฏิบัติการที่ทำงานในความรุนแรงในครอบครัว ขอเชิญผู้ที่รอดชีวิตความรุนแรงในครอบครัว
พูดเกี่ยวกับประสบการณ์ของเธอและเพื่อหารือเกี่ยวกับผลกระทบของความรุนแรงต่อชีวิตและงานของเธอ
.
ให้โปรแกรมช่วยเหลือพนักงานที่มีการตอบสนองกับเหยื่อของ
ความรุนแรงภายในประเทศตรวจสอบว่าโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานของ บริษัท ของคุณ
( EAP ) รวมถึงบริการความรุนแรงภายในประเทศ หรือการส่งต่อ ถ้ามัน
ไม่ได้ ติดต่อผู้จัดการที่เหมาะสมเกี่ยวกับการขยายโปรแกรม
ที่อยู่ความต้องการของพนักงาน ซึ่งความรุนแรงในบ้าน บุคลากรทุกคนควรได้รับการฝึกอบรม EAP

ใช้ความรุนแรงและมีความเข้าใจพลวัตของการละเมิดในประเทศ