In terms of how frequently employee

In terms of how frequently employees feel pressure to compromise their own personal standards, 10% of employees reported they feel this way fairly often or always, which is comparable to levels reported in the 2003 survey (NBES, 2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในถี่พนักงานรู้สึกกดดันให้ทำมาตรฐานส่วนตัวของตนเอง 10% ของพนักงานที่รายงานว่า รู้สึกวิธีนี้ค่อนข้างบ่อย หรือตลอด เวลา ซึ่งเทียบได้กับระดับรายงานสำรวจ 2003 (ระดับ 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแง่ของวิธีการที่พนักงานบ่อยรู้สึกกดดันที่จะประนีประนอมมาตรฐานส่วนตัวของตัวเอง 10% ของพนักงานรายงานว่าพวกเขารู้สึกแบบนี้ค่อนข้างบ่อยหรือเสมอซึ่งเทียบได้กับระดับที่รายงานในปี 2003 การสำรวจ (NBES, 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในแง่ของวิธีที่พบบ่อย พนักงานรู้สึกกดดันที่จะประนีประนอมมาตรฐานส่วนบุคคลของพวกเขาเอง , 10% ของพนักงานรายงานว่าพวกเขารู้สึกว่าวิธีนี้ค่อนข้างบ่อย หรือเสมอ ซึ่งเทียบเท่ากับระดับที่รายงานในการสำรวจ ( NBE 2003 , 2005 )