Task identity measures the degree t

Task identity measures the degree to which a job requires the completion of an identifiable

piece of work. This would involve doing a job from beginning to end with a visible outcome.

Task identity is important for workers to find their work meaningful. Employees must feel

that the work they perform is their own, and must feel personally responsible for whatever

successes and failures occur as a result of the work. Jobs high in task identity provide a

sense of self-worth and satisfaction to employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานตัววัดระดับที่งานต้องการความสมบูรณ์ของตัวบุคคลงานชิ้น นี้จะเกี่ยวข้องกับการทำงานตั้งแต่ต้นจนจบ มีผลที่มองเห็นได้ ตัวงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนหางานมีความหมาย พนักงานต้องรู้สึก ว่า พวกเขาทำงานเป็นของตนเอง และต้องรู้สึกตัวชอบสิ่ง ความสำเร็จและความล้มเหลวเกิดขึ้นจากการทำงาน งานสูงในงานประจำให้เป็น ความพึงพอใจกับพนักงานและ self-worth

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เอกลักษณ์ของงานวัดระดับที่งานต้องเสร็จสิ้นการระบุชิ้นงาน นี้จะเกี่ยวข้องกับการทำผลงานจากจุดเริ่มต้นที่จะจบลงด้วยผลที่มองเห็น. เอกลักษณ์ของงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนที่จะหางานที่มีความหมายของพวกเขา พนักงานจะต้องรู้สึกว่างานที่พวกเขาดำเนินการเป็นของตัวเองและต้องรู้สึกผู้รับผิดชอบสำหรับสิ่งที่ประสบความสำเร็จและความล้มเหลวที่เกิดขึ้นเป็นผลมาจากการทำงาน งานในระดับสูงในตัวตนของงานที่ให้ความรู้สึกในคุณค่าของตนเองและความพึงพอใจให้กับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เอกลักษณ์ของงาน มาตรการระดับที่งานต้องมีความสมบูรณ์ของการระบุตัว

ชิ้นงาน นี้จะเกี่ยวข้องกับการทำงานตั้งแต่ต้นจนจบด้วยผลที่มองเห็นได้

งานเอกลักษณ์เป็นสำคัญสำหรับงานค้นหางานที่มีความหมาย พนักงานจะรู้สึกยังไง

ที่งานที่พวกเขาดำเนินการเป็นของตนเอง และต้องเป็นผู้รับผิดชอบไม่ว่า

ความสำเร็จและความล้มเหลวเกิดขึ้นเป็นผลของงาน งานมีเอกลักษณ์ของงานให้

รู้สึกคุ้มค่าและความพึงพอใจให้แก่พนักงาน