ARTICLESHow to Change the World (HB

ARTICLES

How to Change the World (HBR Case Study and Commentary)
Howard H. Stevenson; Laura Scher; Daniel Vasella; Barbara H. Franklin; Christina C. Jones
Price: $6.93

View Educator Copy
Description
Description

This HBR Case Study includes both the case and the commentary. For teaching purposes, this reprint is also available in two other versions: case study-only, reprint R0801X, and commentary-only, R0801Z.

Alan Wilson has a decision to make. The CEO of his company, Grepter, wants him to relocate to Zurich, where he can gain valuable experience for a rise to the top. Karl, his best friend, hopes to lure him to a hedge fund that promises big money fast. Shiori, an enticing former girlfriend, wants him to join her in delivering medical care to patients in developing countries. Alan knows for sure only that he wants to make an impact. Four experts comment on this fictional case study in R0801A and R0801Z. Laura Scher, the CEO of Credo Mobile, advises Alan to consider what each option will deliver in terms of money, power, quality of life, and - most important - personal values. As long as he brings his values into the workplace, any of the three could be the right choice. Daniel Vasella, the CEO of Novartis, cautions Alan to examine what truly drives him, personally and professionally. All things considered - not least the potential hazards of working with a friend - his future looks most promising at Grepter. Barbara H. Franklin, the CEO of an international trade consulting and investment firm, thinks Alan would do well to join Shiori's enterprise. The experience with social policy might draw him to public service, where his impact on society could be significant. Christina C. Jones, the CEO of Extend Fertility, has also faced a variety of choices combined with an urge to do meaningful work. She believes that Alan should cultivate his skills at Grepter while developing a firmer notion of what he wants to be and do.

Learning objective:

In this fictional case study, an executive wishing to help people in need must decide which one of numerous and markedly different career opportunities would best position him to do so. The reader will consider questions such as how to measure an opportunity's alignment with one's values, how to articulate one's values and work interests, and how to cultivate skills needed to advance in one's chosen career.

Subjects Covered:

Career advancement; Career changes; Values

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความวิธีการเปลี่ยนโลก (HBR กรณีศึกษาและอรรถกถา)สตีเวนสัน Howard H. ลอร่า Scher Daniel Vasella Barbara H. แฟรงคลิน คริสติน่า C. Jonesราคา: $6.93แสดงสำเนาประวัติผู้สอนและคำอธิบายคำอธิบายHBR กรณีศึกษารวมทั้งกรณีและปัญหาและความเห็น การสอนวัตถุประสงค์ พิมพ์นี้ยังมีรุ่นอื่น ๆ สอง: กรณีศึกษา เพียงพิมพ์ R0801X และความเห็น-R0801Z เท่านั้นAlan Wilson ได้ต้องตัดสินใจ ซีอีโอของบริษัทของเขา Grepter ต้องเขาย้ายไปซูริค ซึ่งเขาสามารถได้รับประสบการณ์ที่มีค่าสำหรับขึ้นไปด้านบน คาร์ล เพื่อนของเขา หวังจะล่อเขาให้กองทุน hedge ที่เงินอย่างรวดเร็ว Shiori แฟนเก่าการล่อลวง ต้องให้เขาเข้าร่วมของเธอในการส่งมอบการดูแลทางการแพทย์กับผู้ป่วยในประเทศกำลังพัฒนา Alan รู้แน่เท่าที่เขาต้องการสร้างผลกระทบ ความคิดเห็นผู้เชี่ยวชาญ 4 ในกรณีศึกษานี้สมมติใน R0801A และ R0801Z ลอร่า Scher, CEO ของบริษัทเครโดอินเตอร์มือถือ แนะ Alan พิจารณาว่าแต่ละตัวเลือกจะส่งมอบเงิน อำนาจ คุณภาพชีวิต และค่าส่วนบุคคล -สำคัญ- ตราบใดที่นำค่าของเขาเข้าไปในสถานทำงาน ทั้งสามคนอาจจะเหมาะ ควรระวัง Daniel Vasella, CEO โนวาร์ติส Alan เพื่อตรวจสอบว่าแท้จริงไดรฟ์ เขาเอง และเป็นมืออาชีพ ถือ - ไม่น้อยอันตรายมีศักยภาพการทำงานกับเพื่อน - อนาคตของเขาดูว่าที่ Grepter Barbara H. แฟรงคลิน ซีอีโอของการค้าระหว่างประเทศให้คำปรึกษาและการลงทุนของบริษัท Alan จะคิดดีเพื่อเข้าร่วมองค์กรของ Shiori ประสบการณ์กับนโยบายสังคมอาจวาดเขาถึงบริการสาธารณะ ซึ่งผลกระทบต่อสังคมของเขาไม่สำคัญ คริสติน่า C. โจนส์ ที่ CEO ของขยายความอุดมสมบูรณ์ มียังต้องเผชิญกับความหลากหลายของตัวเลือกรวมกับการกระตุ้นการทำงานที่มีความหมาย เธอเชื่อว่า Alan ควรฝึกฝนทักษะของเขาที่ Grepter พัฒนาความแน่นมากขึ้นเท่าของสิ่งที่เขาต้อง การทำวัตถุประสงค์การเรียนรู้:ในนี้สมมติกรณีศึกษา การบริหารประสงค์จะช่วยให้ผู้คนจำเป็นต้องตัดสินใจหนึ่งที่มากมาย และอาชีพแตกต่างกันอย่างเด่นชัดส่วนจะวางเขาดัง ผู้อ่านจะพิจารณาคำถามเช่นการวัดตำแหน่งของโอกาส มีค่าเป็นหนึ่ง วิธีการบอกค่าของ และสถานที่ทำงาน และวิธีการฝึกฝนทักษะที่จำเป็นเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพท่านเรื่องที่ครอบคลุม:ก้าว เปลี่ยนสายอาชีพ ค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความวิธีการเปลี่ยนโลก (HBR กรณีศึกษาและอรรถกถา) ฮาวเวิร์ดเอชสตีเวนสัน; ลอร่า Scher; แดเนียล Vasella; บาร์บาร่าแฟรงคลินเอช; คริสติซีโจนส์ราคา: 6.93 $ การศึกษาดูการคัดลอกคำอธิบายรายละเอียดกรณีศึกษานี้ HBR รวมทั้งกรณีและความเห็น เพื่อประโยชน์ในการเรียนการสอนการพิมพ์นี้ยังมีอยู่ในทั้งสองรุ่นอื่น ๆ : กรณีศึกษาเท่านั้นพิมพ์ R0801X และความเห็นเท่านั้น R0801Z. อลันวิลสันมีการตัดสินใจที่จะทำให้ ซีอีโอของ บริษัท ของเขา Grepter, อยากให้เขาย้ายไปซูริคซึ่งเขาสามารถได้รับประสบการณ์ที่มีคุณค่าสำหรับการเพิ่มขึ้นไปด้านบน คาร์ลเพื่อนที่ดีที่สุดของเขาหวังที่จะล่อให้เขากองทุนป้องกันความเสี่ยงที่สัญญาว่าเงินขนาดใหญ่ได้อย่างรวดเร็ว Shiori, อดีตแฟนสาวล่อลวงอยากให้เขาอยู่กับเธอในการส่งมอบการดูแลทางการแพทย์ให้แก่ผู้ป่วยในประเทศกำลังพัฒนา อลันรู้ว่าเพียงคนเดียวที่เขาต้องการที่จะทำให้มีผลกระทบ สี่ผู้เชี่ยวชาญด้านการแสดงความคิดเห็นในกรณีศึกษานี้สวมใน R0801A และ R0801Z ลอร่า Scher ซีอีโอของบัญญัติมือถือให้คำแนะนำแก่อลันจะต้องพิจารณาสิ่งที่แต่ละตัวเลือกจะส่งมอบในแง่ของเงินอำนาจคุณภาพชีวิตและ - สำคัญที่สุด - ค่าส่วนบุคคล ตราบใดที่เขานำค่าของเขาเข้าไปในสถานที่ทำงานใด ๆ ในสามอาจจะเป็นทางเลือกที่เหมาะสม แดเนียล Vasella ซีอีโอของโนวาติส, อลันข้อควรระวังในการตรวจสอบสิ่งที่แท้จริงที่เขาขับรถส่วนตัวและเป็นมืออาชีพ ทุกสิ่งพิจารณา - ไม่น้อยอันตรายที่อาจเกิดจากการทำงานกับเพื่อน - อนาคตของเขามีลักษณะที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่ Grepter บาร์บาร่าเอชแฟรงคลินซีอีโอของการให้คำปรึกษาการค้าระหว่างประเทศและ บริษัท การลงทุนคิดว่าอลันจะทำอย่างไรดีที่จะเข้าร่วมองค์กรของ Shiori ประสบการณ์กับนโยบายทางสังคมอาจจะดึงเขาในการให้บริการสาธารณะที่ส่งผลกระทบต่อสังคมของเขาอาจจะมีนัยสำคัญ คริสติซีโจนส์ซีอีโอของขยายเจริญพันธุ์ที่ได้เผชิญหน้ากับยังมีความหลากหลายของตัวเลือกร่วมกับการกระตุ้นที่จะทำผลงานที่มีความหมาย เธอเชื่อว่าอลันควรปลูกฝังทักษะของเขาในขณะที่การพัฒนา Grepter กระชับความคิดของสิ่งที่เขาอยากจะทำ. วัตถุประสงค์การเรียนรู้: กรณีศึกษาในตัวละครนี้เป็นผู้บริหารที่ต้องการที่จะช่วยให้คนที่ต้องการจะต้องตัดสินใจที่หนึ่งของจำนวนมากและแตกต่างกันอย่างเห็นได้ชัด โอกาสในการทำงานที่ดีที่สุดจะวางตำแหน่งให้เขาทำเช่นนั้น ผู้อ่านจะพิจารณาคำถามเช่นวิธีการวัดการจัดตำแหน่งของโอกาสที่มีค่าหนึ่งของวิธีการที่จะเป็นปล้องค่านิยมและความสนใจของคนทำงานและวิธีการที่จะปลูกฝังทักษะที่จำเป็นเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคนที่ได้รับการแต่งตั้ง. วิชาที่ครอบคลุม: ความก้าวหน้าในอาชีพ; การเปลี่ยนแปลงอาชีพ; ค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความ

วิธีการเปลี่ยนโลก ( กรณีศึกษาของ Howard H . สตีเวนสันและความเห็น )
; ลอร่า เชอร์ ; แดเนียลวาเซลลา ; บาร์บาราเอชแฟรงคลิน ; คริสติน่า C โจนส์
ราคา : $ 6.93

ดูนักคัดลอกรายละเอียด



รายละเอียดของกรณีศึกษานี้มีทั้งกรณีและการแสดงความคิดเห็น สำหรับวัตถุประสงค์ของการสอน พิมพ์นี้ยังสามารถใช้ได้ในรุ่นที่ 2 : ศึกษาเฉพาะ r0801x พิมพ์ , ,และความเห็นเท่านั้น r0801z

อลันวิลสันได้ตัดสินใจ ซีอีโอของ บริษัท grepter ของเขาต้องการให้เขาย้ายไปซูริคที่เขาสามารถได้รับประสบการณ์ที่มีคุณค่าเพื่อขึ้นไปด้านบน คาร์ล เพื่อนสนิทของเขา หวังจะหลอกล่อเขาให้กองทุนเก็งกำไรที่สัญญาเงินใหญ่อย่างรวดเร็ว ชิโอริ ล่อลวง อดีตแฟนอยากให้เขาเข้าร่วมของเธอในการรักษาพยาบาลผู้ป่วย ในการพัฒนาประเทศ อลัน รู้เพียงว่าเขาต้องการที่จะสร้างผลกระทบ สี่ผู้เชี่ยวชาญแสดงความคิดเห็นในนี้สมมติกรณีศึกษาและ r0801a r0801z ลอร่า เชอร์ ซีอีโอของลัทธิความเชื่อถือแนะอลันให้พิจารณาสิ่งที่แต่ละตัวเลือกจะส่งมอบในแง่ของเงิน อำนาจ คุณภาพชีวิต และที่สำคัญที่สุด - ส่วนตัวค่าตราบใดที่เขานำค่าของเขาเข้าไปในสถานที่ทำงานใด ๆของทั้งสามอาจเป็นทางเลือกที่เหมาะสม แดเนียลวาเซลลา , ซีอีโอของโนวาร์ทิส ข้อควรระวัง , อลัน เพื่อตรวจสอบสิ่งที่อย่างแท้จริงทำให้เขาเป็นการส่วนตัวและเป็นมืออาชีพ ทุกสิ่งพิจารณา - ไม่น้อยอันตรายจากการทำงานกับเพื่อน อนาคตของเขามีลักษณะที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่ grepter . บาบาร่า เอชแฟรงคลินซีอีโอของ บริษัท ที่ปรึกษาด้านการลงทุนและการค้าระหว่างประเทศ คิดว่าอลันจะทำดีเพื่อเข้าร่วม ชิโอริ องค์กร ประสบการณ์กับนโยบายทางสังคมที่อาจจะวาดให้บริการประชาชน ซึ่งผลกระทบของเขาในสังคมเป็นสำคัญ คริสติน่า ซี โจนส์ ซีอีโอของยืดช้า ยังต้องเผชิญกับทางเลือกที่หลากหลาย บวกกับอยากทำอะไรที่มีความหมาย .เธอเชื่อว่า อลัน ควรฝึกฝนทักษะของเขาที่ grepter ในขณะที่การพัฒนาความคิดที่กระชับขึ้นของสิ่งที่เขาอยากจะทำ วัตถุประสงค์การเรียนรู้

:

ในตัวละครนี้ กรณีผู้บริหารที่ต้องการช่วยคนที่ต้องการต้องตัดสินใจที่หนึ่งของมากมายและแตกต่างกันอย่างเห็นได้ชัดโอกาสทางอาชีพที่ดีที่สุดตำแหน่งเขาไปทำผู้อ่านจะพิจารณาคำถามเช่นวิธีการวัดแนวของโอกาสกับค่านิยม วิธีการออกเสียงของค่านิยมและความสนใจ และวิธีการฝึกฝนทักษะต้องการก้าวหน้าในอาชีพที่เลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง .



หัวข้อที่ครอบคลุม : ความก้าวหน้าในอาชีพของค่า
; การเปลี่ยนแปลงอาชีพ