As shown in Table 4, the highest and lowest mean scores of RIPLS in
different years of study were respectively related to the 4th (102.97,
SD = 21.20) and the 7th (63.00, SD = 2.05) year students. The results
of ANOVA indicated a significant difference between the years of study
regarding RIPLS (F = 35.80, P b 0.0001)
teamwork and collaboration (F = 50.03, P b 0.0001), and roles and responsibility (F = 14.01,
P b 0.0001). However, no significant differences were found among
the years of study regarding the professional identity subscale of RIPLS
(F = 0.94, P = 0.45) (Table 4).
ดังแสดงในตารางที่ 4, สูงสุดและต่ำสุดเฉลี่ยของคะแนน RIPLS ใน
ปีที่แตกต่างกันของการศึกษามีความสัมพันธ์ตามลำดับที่ 4 (102.97,
SD = 21.20) และ 7 (63.00, SD = 2.05) นักศึกษาชั้นปีที่ ผลการ
วิเคราะห์ความแปรปรวนของการชี้ให้เห็นความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างปีของการศึกษา
เกี่ยวกับการ RIPLS (F = 35.80, P ข 0.0001)
การทำงานเป็นทีมและความร่วมมือ (F = 50.03, P ข 0.0001) และบทบาทและความรับผิดชอบ (F = 14.01,
P ข 0.0001) . แต่ไม่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญพบใน
ปีของการศึกษาเกี่ยวกับตัวตนของมืออาชีพ subscale RIPLS
(F = 0.94, P = 0.45) (ตารางที่ 4)
การแปล กรุณารอสักครู่..

ดังแสดงในตารางที่ 4 , สูงสุดและต่ำสุดค่าเฉลี่ย ripls ใน
ปีแตกต่างกันการศึกษาตามลำดับที่เกี่ยวข้องกับ 4 ( 102.97
, SD = 21.20 ) และ 7 ( 63.00 , SD = 2.05 ) นักศึกษาปี ผลของการวิเคราะห์ความแปรปรวน
พบความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างปีของการศึกษาเกี่ยวกับ ripls
( F = P < 0.0001 , B )
ทีมงานและความร่วมมือ ( F = 50.03 P B 0.0001 )และบทบาทและความรับผิดชอบ ( F = 14.01
p , B = 0.36 ) อย่างไรก็ตาม ไม่พบว่ามีความแตกต่างระหว่าง
ปีของการศึกษาเกี่ยวกับเอกลักษณ์ของ ripls (
( F = 0.94 , p = 0.45 ) ( ตารางที่ 4 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
