and two clerical staff 800 USD per

and two clerical staff 800 USD per month. Therefore, the HR plan should have a mechanism to express planned Company strategies into planned
results and budgets so that these can be converted in terms of numbers and skills required.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และสองเสมียนพนักงาน 800 USD ต่อเดือน ดังนั้น แผน HR ควรมีระบบในการวางแผนกลยุทธ์บริษัทเอ็กซ์เพรสเป็นแผน
ผล และตงบประมาณเพื่อให้เหล่านี้สามารถถูกแปลงเป็นตัวเลขและทักษะที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และสองพระพนักงาน 800 เหรียญสหรัฐต่อเดือน ดังนั้นแผนทรัพยากรบุคคลควรจะมีกลไกในการแสดงกลยุทธ์ บริษัท วางแผนในการวางแผน
ผลและงบประมาณเพื่อให้เหล่านี้สามารถแปลงในแง่ของตัวเลขและทักษะที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และสองเจ้าหน้าที่ธุรการ 800 บาทต่อเดือน ดังนั้น แผน HR ควรมีกลไกให้บริการวางแผนกลยุทธ์บริษัทในแผนและงบประมาณเพื่อให้
ผลลัพธ์เหล่านี้สามารถแปลงในแง่ของตัวเลขและทักษะที่จําเป็น