1. INTRODUCTION Although attention

1. INTRODUCTION Although attention in the literature has been given to the critical state of nursing leadership development, there is a need to identify effective ways to sustain and develop nursing leaders. The concept of mentoring has been identified as a way to address this need. Mc- Cloughen, O’Brien, and Jackson [1] identified men- torship and leadership as an “integrated phenomena” (p. 97). However, the understanding of the concept of mentoring in nursing is limited [2]. The purpose of this paper is to examine the concept of mentoring, and its relevance to nursing leaders. This concept analysis will be guided by the framework outlined by Walker and Avant [3] which includes

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. แนะนำแม้ว่าความสนใจในวรรณคดีทำให้สถานะสำคัญของการพยาบาลเป็นผู้นำ มีความจำเป็นเพื่อระบุวิธีที่มีประสิทธิภาพเพื่อรักษา และพัฒนาผู้นำการพยาบาล พบแนวคิดของการให้คำปรึกษาเป็นวิธีการต้อง Mc - Cloughen โอไบรอัน และแจ็กสัน [1] ระบุ torship คนและเป็นผู้นำเป็นปรากฏการณ์การ"บูรณาการ" (p. 97) อย่างไรก็ตาม ความเข้าใจในแนวคิดของการให้คำปรึกษาในการพยาบาลเป็นจำกัด [2] วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือการ ตรวจสอบแนวคิดของการให้คำปรึกษา และความสัมพันธ์ของเนื้อหาเพื่อให้ผู้นำ วิเคราะห์แนวคิดนี้จะตามกรอบที่ระบุไว้ โดย Walker และเปรี้ยว [3] ซึ่งรวมถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. บทนำแม้ว่าความสนใจในวรรณคดีที่ได้รับการกำหนดให้รัฐที่สำคัญของการพัฒนาความเป็นผู้นำทางการพยาบาลที่มีความจำเป็นที่จะระบุวิธีที่มีประสิทธิภาพในการรักษาและพัฒนาผู้นำการพยาบาล แนวคิดของการให้คำปรึกษาที่ได้รับการระบุว่าเป็นวิธีการที่จะอยู่ต้องนี้ MC- Cloughen โอไบรอันแจ็คสันและ [1] ระบุ torship men- และความเป็นผู้นำในฐานะที่เป็น "ปรากฏการณ์แบบบูรณาการ" (พี. 97) แต่ความเข้าใจในแนวคิดของการให้คำปรึกษาในการพยาบาลที่ถูก จำกัด [2] จุดประสงค์ของบทความนี้คือการตรวจสอบแนวคิดของการให้คำปรึกษาและความเกี่ยวข้องกับผู้นำทางการพยาบาล การวิเคราะห์แนวคิดนี้จะได้รับคำแนะนำโดยกรอบที่ระบุไว้โดยวอล์คเกอร์และ Avant [3] ซึ่งรวมถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . แนะนำ ถึงแม้ว่าความสนใจในวรรณคดีที่ได้รับกับสภาวะวิกฤตของการพัฒนาภาวะผู้นำทางการพยาบาล มีต้องระบุวิธีที่มีประสิทธิภาพในการรักษาและพัฒนาผู้นำทางการพยาบาล แนวคิดของแอฟริกันได้รับการระบุเป็นวิธีการที่อยู่ต้องนี้ พิธีกร - cloughen , O " Brien และแจ็คสัน [ 1 ] ระบุว่า ชาย - torship และภาวะผู้นำเป็น " ปรากฏการณ์แบบบูรณาการ " ( หน้า 97 ) อย่างไรก็ตาม ความเข้าใจของแนวคิดของแอฟริกันในพยาบาล จำกัด [ 2 ] การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวคิดของแอฟริกัน และความเกี่ยวข้องกับหัวหน้าพยาบาล แนวคิดการวิเคราะห์จะถูกชี้นำโดยกรอบที่ระบุไว้โดยวอล์คเกอร์และ Avant [ 3 ] ซึ่งรวมถึง