Consequently, basing hiring decisio

Consequently, basing hiring decisions on cultural fit—the extent to which the applicant shares fundamental values with others and with thecompany—may be as or even more important than hiring for skill

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น พิจารณาจ้างตัดสินใจอยู่พอดีวัฒนธรรม — ขอบเขตซึ่งผู้สมัครคุณค่าพื้นฐาน กับผู้อื่น และร่วม กับบริษัท — อาจจะเป็น หรือสิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าจ้างทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นตัดสินใจจากการจ้างงานในวัฒนธรรมพอดีขอบเขตที่ผู้สมัครหุ้นคุณค่าพื้นฐานกับผู้อื่นและกับ thecompany อาจจะเป็นหรือแม้กระทั่งสิ่งที่สำคัญกว่าการจ้างงานสำหรับทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จึงตัดสินใจว่าจ้างในการอ้างอิงทางวัฒนธรรมกับขอบเขตที่ผู้สมัครหุ้นพื้นฐานคุณค่ากับผู้อื่นและกับบริษัทที่อาจเป็นหรือสำคัญยิ่งกว่าการจ้างงานสำหรับทักษะ