Here’s an overview of other changes

Here’s an overview of other changes coming, that will ensure both programs continue to benefit Canadians:

Making employers of LMIA-exempt foreign nationals (with employer-specific work permits) more accountable by requiring them to submit their job offer to Citizenship and Immigration;
Implementing a robust employer monitoring system that will see thousands of employers of LMIA-exempt foreign nationals inspected each year;
Introducing new fees for LMIA-exempt employer-specific work permits and for most open work permit applicants; and
Adjusting the rules for several specific exemptions, such as the LMIA exemption for intra-company transferees with specialized knowledge, to ensure they continue to operate as intended and in Canada’s best interests.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี่คือภาพรวมของการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ มา ที่จะให้ทั้งสองโปรแกรมยังประโยชน์ธนบัตร:

ทำให้นายจ้างชาวต่างประเทศยกเว้น LMIA (มีใบอนุญาตทำงานของนายจ้างเฉพาะ) รับผิดชอบมากขึ้น โดยต้องการให้ส่งให้พวกเขางานสัญชาติและคนเข้าเมือง;
นำนายแข็งแกร่งเป็นระบบที่จะเห็นพันนายจ้างชาวต่างประเทศยกเว้น LMIA ตรวจสอบตรวจสอบแต่ละปี;
Introducing LMIA ยกเว้นเฉพาะนายจ้างใหม่ค่าใบอนุญาตทำงาน และทำงานมากที่สุดเปิดอนุญาตให้ผู้สมัคร และ
ปรับกฎสำหรับหลาย exemptions เฉพาะ เช่นยกเว้น LMIA ในระหว่างบริษัท transferees มีความรู้เฉพาะ เพื่อให้แน่ใจ ว่ายังมีวัตถุประสงค์ และประโยชน์ที่ดีที่สุดของแคนาดา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี่คือภาพรวมของการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ มาเป็นที่จะให้แน่ใจว่าโปรแกรมทั้งสองยังคงได้รับประโยชน์แคนาดา: ทำให้นายจ้างชาวต่างชาติ LMIA ได้รับการยกเว้น (กับนายจ้างเฉพาะใบอนุญาตทำงาน) รับผิดชอบมากขึ้นโดยกำหนดให้ส่งข้อเสนองานของพวกเขาที่จะเป็นพลเมืองและการตรวจคนเข้าเมือง; การใช้ ที่มีประสิทธิภาพระบบการตรวจสอบนายจ้างที่จะเห็นนับพันของนายจ้างชาวต่างชาติได้รับการยกเว้น LMIA การตรวจสอบในแต่ละปีแนะนำค่าธรรมเนียมใหม่สำหรับนายจ้างที่เฉพาะเจาะจง LMIA ได้รับการยกเว้นใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้สมัครและเปิดมากที่สุดใบอนุญาตทำงาน และการปรับกฎระเบียบที่ได้รับการยกเว้นเฉพาะหลายประการเช่นการยกเว้น LMIA สำหรับการโอนภายใน บริษัท ที่มีความรู้เฉพาะเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขายังคงทำงานตามที่ตั้งใจและในความสนใจที่ดีที่สุดของแคนาดา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี่คือภาพรวมของการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ มา ว่า จะให้โปรแกรมทั้งสองต่อไปเพื่อประโยชน์ชาวแคนาดา :

ทำให้นายจ้างของ lmia ยกเว้นชาวต่างชาติ ( กับนายจ้างให้ทำงานเฉพาะ ) รับผิดชอบมากขึ้น โดยกำหนดให้ส่งงานให้ตรวจคนเข้าเมือง ;
การใช้ระบบการตรวจสอบนายจ้างที่แข็งแกร่งที่จะเห็นนับพันของนายจ้างของ lmia ยกเว้นชาวต่างชาติตรวจสอบในแต่ละปี ;
แนะนำค่าธรรมเนียมใหม่สำหรับ lmia ยกเว้นนายจ้างเฉพาะใบอนุญาตทํางาน และเปิดมากที่สุด ใบอนุญาตทำงาน ผู้สมัคร และปรับกฎข้อยกเว้น
เฉพาะหลายประการ เช่น การยกเว้น lmia สำหรับภายใน บริษัท transferees ที่มีความรู้เฉพาะเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขายังคงทำงานตามที่ตั้งใจไว้ และในผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของแคนาดา