Global Human Resource Management Ex

Global Human Resource Management Exercise
 You are executive directors at Wal-Mart, Coca-Cola, and Wipro, and are planning your international expansion strategy into Russia, Brazil, and Southeast Asia. How will you staff your senior management positions?
• What strategy do you plan to take?
• What staffing strategy approach would your take? What are the pros and cons of the strategy that you decide upon?
• List the qualities that you seek in your ideal candidate. Draft his/her resume
• How would you propose to evaluate his/her performance?
• What compensation package would you propose?
• Would you provide any special training for the new manager?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ออกกำลังกายการจัดการทรัพยากรบุคคลทั่วโลกคุณกรรมการที่วอลมาร์ท โคคาโคล่า และฝ่าย และวางแผนกลยุทธ์การขยายตัวระหว่างประเทศของคุณลงในรัสเซีย บราซิล และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ วิธีการที่คุณจะพนักงานตำแหน่งฝ่ายบริหารอาวุโสของคุณ•คุณแผนจะใช้กลยุทธ์ใดบ้าง•วิธีกลยุทธ์อะไรพนักงานจะใช้ของคุณ ข้อดีและข้อด้อยของกลยุทธ์ที่คุณตัดสินใจเมื่อมีอะไรบ้าง•รายการคุณสมบัติต่าง ๆ ที่คุณต้องการในการสมัครของคุณเหมาะ ร่าง resume ของตน•วิธีการที่คุณจะเสนอเพื่อประเมินประสิทธิภาพของตน•สิ่งตอบแทนจะเสนอหรือไม่•คุณจะให้การฝึกอบรมพิเศษสำหรับผู้จัดการใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์ทั่วโลกการบริหารจัดการการใช้สิทธิ
คุณเป็นกรรมการบริหารที่ Wal-Mart, Coca-Cola, และไวโปรและมีการวางแผนกลยุทธ์การขยายตัวระหว่างประเทศของคุณลงในรัสเซีย, บราซิลและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ วิธีที่คุณจะพนักงานตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของคุณหรือไม่
•คุณทำอะไรกลยุทธ์การวางแผนที่จะใช้?
•อะไรคือกลยุทธ์ที่พนักงานจะใช้วิธีการของคุณหรือไม่ อะไรคือข้อดีและข้อเสียของกลยุทธ์ที่คุณตัดสินใจ?
•รายชื่อคุณภาพที่คุณหาผู้สมัครในอุดมคติของคุณ ร่าง / ประวัติของเขาและเธอ
•วิธีที่คุณจะนำเสนอในการประเมิน / การแสดงของเธอของเขา?
•อะไรแพคเกจค่าตอบแทนที่คุณจะนำเสนอ?
•คุณจะให้การฝึกอบรมพิเศษใด ๆ สำหรับผู้จัดการทีมคนใหม่?