What about Thailand?If we explore t

What about Thailand?

If we explore the Thai culture through the lens of the 6-D Model, we can get a good overview of the deep drivers of Thai culture relative to other world cultures.

Power distance
This dimension deals with the fact that all individuals in societies are not equal – it expresses the attitude of the culture towards these inequalities amongst us. Power distance is defined as the extent to which the less powerful members of institutions and organisations within a country expect and accept that power is distributed unequally.

Thailand scores 64 on PDI index, slightly lower than the average Asian countries (71). It is a society in which inequalities are accepted; a strict chain of command and protocol are observed.  Each rank has its privileges and employees show loyalty, respect and deference for their superiors in return for protection and guidance. This may lead to paternalistic management. Thus, the attitude towards managers are more formal, the information flow is hierarchical and controlled.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเทศไทยอะไรบ้างถ้าเราสำรวจวัฒนธรรมไทยผ่านเลนส์รุ่น 6-D เราจะได้รับภาพรวมที่ดีของไดรเวอร์ลึกของวัฒนธรรมสัมพันธ์กับวัฒนธรรมอื่นโลกระยะทางพลังงานมิตินี้เกี่ยวข้องกับความจริงที่ว่า บุคคลทั้งหมดในสังคมไม่เท่ากัน – มันแสดงทัศนคติวัฒนธรรมสู่ความเหลื่อมล้ำทางเหล่านี้อยู่ท่ามกลางเรา ระยะทางพลังงานถูกกำหนดเป็นขอบเขตซึ่งสมาชิกมีน้อยประสิทธิภาพของสถาบันและองค์กรภายในประเทศคาดหวัง และยอมรับว่า มีกระจายอำนาจ unequallyไทยคะแนน 64 ใน PDI ดัชนี เล็กน้อยต่ำกว่าประเทศเอเชียเฉลี่ย (71) เป็นสังคมที่ความเหลื่อมล้ำทางรับ สังเกตเข้มงวดบัญชาและโพรโทคอล แต่ละลำดับมีสิทธิพิเศษของ และพนักงานแสดงความจงรักภักดี ความเคารพ และนั้นได้ยอมตามสำหรับเรียร์ของพวกเขากลับมาเพื่อป้องกันและคำแนะนำ นี้อาจจัดการ paternalistic ดัง ทัศนคติมีต่อผู้บริหารได้อย่างเป็นทางการมากขึ้น การไหลของข้อมูลเป็นลำดับชั้น และมีการควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่เกี่ยวกับประเทศไทย? ถ้าเราสำรวจวัฒนธรรมไทยผ่านเลนส์ของ 6-D รุ่นเราจะได้รับภาพรวมที่ดีของไดรเวอร์ลึกของวัฒนธรรมไทยที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมอื่น ๆ ของโลกระยะทางพลังงานนี้ข้อเสนอมิติกับความจริงที่ว่าบุคคลทั้งหมด ในสังคมจะไม่เท่ากัน - มันเป็นการแสดงออกถึงทัศนคติของวัฒนธรรมที่มีต่อความไม่เท่าเทียมกันเหล่านี้ในหมู่พวกเรา ระยะทางที่กำลังมีการกำหนดเป็นขอบเขตที่สมาชิกที่มีประสิทธิภาพน้อยกว่าของสถาบันและองค์กรในประเทศคาดหวังและยอมรับอำนาจที่ไม่เท่าเทียมกันในประเทศไทย 64 คะแนนดัชนี PDI ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศในเอเชียเล็กน้อย (71) มันเป็นสังคมที่ไม่เท่าเทียมกันได้รับการยอมรับ; ห่วงโซ่ที่เข้มงวดของคำสั่งและโปรโตคอลที่จะสังเกตเห็น อันดับที่แต่ละคนมีสิทธิและพนักงานแสดงความจงรักภักดีความเคารพและแสดงความเคารพสำหรับผู้บังคับบัญชาของพวกเขาในการกลับมาเพื่อป้องกันและให้คำแนะนำ ซึ่งอาจนำไปสู่การจัดการบิดา ดังนั้นทัศนคติต่อผู้จัดการเป็นทางการมากขึ้น, การไหลของข้อมูลเป็นลำดับชั้นและการควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรเกี่ยวกับประเทศไทย

ถ้าเราเที่ยวชมวัฒนธรรมไทยผ่านเลนส์ในรูปแบบ สามมิติ เราสามารถให้ภาพรวมที่ดีของไดรเวอร์ที่ลึกของวัฒนธรรมไทยที่สัมพันธ์กับวัฒนธรรมอื่น ๆ ทั่วโลก ใช้ระยะทาง


ขนาดนี้เกี่ยวข้องกับข้อเท็จจริงที่ว่า บุคคลทุกคนในสังคมไม่เท่าเทียมกันซึ่งแสดงถึงทัศนคติของวัฒนธรรมที่มีต่อเหล่านี้ อสมการในหมู่เราพลังงานระยะทาง หมายถึง ขอบเขตซึ่งมีประสิทธิภาพน้อยกว่า สมาชิกของสถาบันและองค์กรในประเทศ คาดหวัง และยอมรับอำนาจนั้นมีการกระจายไม่เท่ากัน

ไทยคะแนน 64 PDI ดัชนี ลดลงเล็กน้อยกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศในเอเชีย ( 71 ) มันเป็นสังคมที่เท่าเทียมกันได้รับการยอมรับ ; ห่วงโซ่ของคำสั่งและระเบียบที่เข้มงวด มีการตรวจสอบทำไมแต่ละอันดับมีสิทธิพิเศษและพนักงานแสดงความจงรักภักดี เคารพ และความเคารพต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อแลกกับการคุ้มครองและคำแนะนำ นี้อาจนำไปสู่การจัดการบิดา .  ดังนั้น เจตคติต่อผู้จัดการอย่างเป็นทางการมากขึ้น กระแสข้อมูลเป็นลำดับ และควบคุม