Regarding the low level of factorin

Regarding the low level of factoring of gender issues into training
on prevention and OHS, companies seem not to understand the
importance and relevance of including gender issues in training
at least in a strategic manner. It is not enough for companies
merely to be aware of the gender perspective in OHS. OHS training
and education with a gender perspective are needed, including the preparation of specific training materials with a gender-aware approach

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวกับระดับต่ำของแฟคเตอริ่งเพศปัญหาในการฝึกอบรมการป้องกันและ OHS บริษัทดูเหมือนจะไม่ เข้าใจการความสำคัญและเกี่ยวข้องรวมถึงปัญหาทางเพศในการฝึกอบรมอย่างน้อยในลักษณะเชิงกลยุทธ์ มันไม่พอสำหรับบริษัทเพียงเพื่อที่จะตระหนักถึงมุมมองของเพศใน OHS การฝึกอบรม OHSและศึกษามุมมองเพศมีความจำ เป็น รวมทั้งการจัดฝึกอบรมเฉพาะวัสดุด้วยวิธีคำนึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกี่ยวกับระดับต่ำของแฟของปัญหาทางเพศในการฝึกอบรม
เกี่ยวกับการป้องกันและ OHS บริษัท ดูเหมือนจะไม่เข้าใจ
ถึงความสำคัญและความเกี่ยวข้องของรวมทั้งปัญหาทางเพศในการฝึกอบรม
อย่างน้อยในลักษณะเชิงกลยุทธ์ มันไม่พอสำหรับ บริษัท
เพียงที่จะตระหนักถึงมุมมองทางเพศใน OHS การฝึกอบรม OHS
และการศึกษากับมุมมองของเพศที่มีความจำเป็นรวมทั้งการเตรียมความพร้อมของการฝึกอบรมเฉพาะด้วยวิธีการทางเพศที่ทราบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในระดับต่ำ จากปัญหาเพศในการฝึกอบรมการป้องกันและโรงพยาบาล , บริษัท ดูเหมือนจะเข้าใจความสำคัญและความเกี่ยวข้องของรวมทั้งปัญหาทางเพศในการฝึกอบรมอย่างน้อยในลักษณะเชิงกลยุทธ์ มันไม่เพียงพอสำหรับ บริษัทเพียงแต่ต้องระวังเพศมุมมองในโรงพยาบาล . OHS ฝึกอบรมและการศึกษากับเพศมุมมองที่จําเป็น รวมถึงการเตรียมวัสดุการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจงกับเพศตระหนักถึงวิธีการ