there is a least possibility of err

there is a least possibility of errors in selection since every company maintains complete record of its employees and can judge them in a better manner.

It promotes loyalty among the employees as they feel secured on account of chances of advancement.

The chances of hasty decisions are completely eliminated as the existing employees are well tried and can be relied upon.
The existing employees are fully aware of the operating procedures and policies of the organisation. The existing employees require little training and it brings economy in training costs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีความเป็นไปได้น้อยที่สุดของข้อผิดพลาดในการเลือกตั้งแต่ทุกบริษัทรักษาการของพนักงาน และสามารถวินิจฉัยได้อย่างดีมันส่งเสริมสมาชิกในหมู่พนักงานพวกเขารู้สึกปลอดภัยในบัญชีโอกาสก้าวหน้าโอกาสการตัดสินใจนำทั้งหมดออกเป็นพนักงานที่มีอยู่จะลองดี และสามารถพนักงานที่มีอยู่ทั้งหมดทราบถึงขั้นตอนการปฏิบัติงานและนโยบายขององค์กรได้ พนักงานที่มีอยู่ต้องการฝึกอบรมน้อย และนำเศรษฐกิจต้นทุนฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีความเป็นไปได้น้อยที่สุดของข้อผิดพลาดในการเลือกตั้งแต่ทุก บริษัท จะเก็บข้อมูลที่สมบูรณ์ของพนักงานของ บริษัท และสามารถตัดสินพวกเขาในลักษณะที่ดีขึ้น. มันส่งเสริมความจงรักภักดีในหมู่พนักงานที่พวกเขารู้สึกว่าการรักษาความปลอดภัยในบัญชีของโอกาสในการก้าวหน้า. โอกาสของการตัดสินใจรีบร้อนอยู่ ตัดออกอย่างสมบูรณ์เป็นพนักงานที่มีอยู่จะพยายามอย่างดีและสามารถพึ่งพา. พนักงานที่มีอยู่อย่างเต็มที่ตระหนักถึงขั้นตอนการปฏิบัติการและนโยบายขององค์กร พนักงานที่มีอยู่ต้องมีการฝึกอบรมน้อยและจะนำเศรษฐกิจของค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีความเป็นไปได้ของข้อผิดพลาดในการเลือกอย่างน้อยตั้งแต่ทุก บริษัท เก็บบันทึกที่สมบูรณ์ของพนักงานของ บริษัท และสามารถตัดสินพวกเขาในลักษณะที่ดี

มันส่งเสริมความภักดีของพนักงานที่พวกเขารู้สึกปลอดภัย เพราะโอกาสของความก้าวหน้า

โอกาสตัดสินใจรีบร้อนจะตัดออกอย่างสมบูรณ์ในฐานะพนักงานที่มีอยู่ก็พยายามและ สามารถอาศัย .
พนักงานที่มีอยู่จะทราบอย่างเต็มรูปแบบของวิธีการปฏิบัติและนโยบายขององค์กร พนักงานที่มีอยู่ต้องการการฝึกฝนเพียงเล็กน้อย และทำให้เศรษฐกิจใน ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม .