In virtual teams, trust is often ba

In virtual teams, trust is often based on actions, rather than goodwill" Explain this statement and provide examples as deemed applicable

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในทีมเสมือน ความน่าเชื่อถือมักจะขึ้นอยู่กับการดำเนินการ ไม่ใช่ค่าความนิยม"อธิบายคำสั่งนี้ และให้ตัวอย่างถือว่าใช้ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทีมเสมือนความไว้วางใจมักจะขึ้นอยู่กับการกระทำมากกว่าค่าความนิยม "อธิบายคำสั่งนี้และให้ตัวอย่างตามที่เห็นผลบังคับใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทีมเสมือนความน่าเชื่อถือมักจะขึ้นอยู่กับการกระทำมากกว่าความหวังดี " อธิบายคำสั่งนี้ และให้ถือว่า ใช้ได้ ตัวอย่าง