One new and fast-growing option for

One new and fast-growing option for elder care is long-term care insurance. Although fewer than 15 percent of firms offered this benefit in the mid-1990s, nearly 70 percent offer it now. This type of insurance covers medical, social, custodial, and personal services for people who suffer from chronic physical or mental illnesses or disabling injury or disease over an extended period of time. Typically, coverage is offered to employees on an employee-pay-all basis. Premium rates are age based, and some plans set a maximum age (typically 79) for participation. Benefit maximums are related to care site (e.g.,nursing home versus day care center) and include lifetime limits.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หนึ่งตัวเลือกใหม่ และเติบ โตเร็วดูแลผู้สูงอายุเป็นการประกันภัยการดูแลระยะยาว แม้ว่าจะน้อยกว่า 15 เปอร์เซ็นต์ของบริษัทที่เสนอผลประโยชน์นี้ในกลางปี 1990 เกือบ 70 เปอร์เซ็นต์ให้มันตอนนี้ การประกันประเภทนี้ครอบคลุมบริการทางการแพทย์ สังคม การรับ และส่วนบุคคลสำหรับโรคทางกายเรื้อรัง หรืออาการป่วยทางจิต หรือปิดบาดเจ็บ หรือโรคเป็นระยะเวลานาน โดยทั่วไป ความครอบคลุมให้บริการแก่พนักงานในการจ้างพนักงานทั้งหมด ราคาพิเศษมีอายุคะแนน และบางแผนอายุมากที่สุด (ปกติ 79) การมีส่วนร่วมนั้น ประโยชน์สูงสุดเกี่ยวข้องกับการดูแลเว็บไซต์ (e.g.,nursing บ้านกับศูนย์ดูแลวัน) และมีอายุการใช้งานจำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งในตัวเลือกใหม่และเติบโตอย่างรวดเร็วสำหรับการดูแลผู้สูงอายุคือการประกันการดูแลระยะยาว แม้ว่าจะน้อยกว่าร้อยละ 15 ของ บริษัท ที่นำเสนอผลประโยชน์นี้ในช่วงกลางทศวรรษที่ 1990 เกือบร้อยละ 70 ให้ได้ในขณะนี้ ประเภทของการประกันนี้ครอบคลุมบริการด้านการแพทย์สังคมคุ้มครองและส่วนบุคคลสำหรับผู้ที่ต้องทนทุกข์ทรมานจากการเจ็บป่วยทางร่างกายหรือจิตใจเรื้อรังหรือปิดการใช้งานได้รับบาดเจ็บหรือโรคในระยะเวลานานของเวลา โดยปกติแล้วจะถูกนำเสนอความคุ้มครองให้กับพนักงานในการทำงานของพนักงานจ่ายทั้งหมดพื้นฐาน อัตราเบี้ยประกันภัยตามอายุและแผนการบางอย่างกำหนดอายุสูงสุด (ปกติ 79) การมีส่วนร่วม สูงสุดผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลเว็บไซต์ (เช่นบ้านพักคนชราเมื่อเทียบกับศูนย์ดูแลวัน) และรวมถึงข้อ จำกัด อายุการใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งใหม่และเติบโตอย่างรวดเร็ว ตัวเลือกสำหรับการดูแลผู้สูงอายุ เป็นประกันการดูแลระยะยาว แม้ว่าน้อยกว่าร้อยละ 15 ของ บริษัท ที่เสนอผลประโยชน์นี้ในช่วง เกือบ 70 เปอร์เซ็นต์ เสนอว่า ตอนนี้ ประเภทของการประกันนี้ครอบคลุมการแพทย์ สังคม ในการดูแลเด็ก และบริการส่วนบุคคลสำหรับผู้ที่ประสบจากการเจ็บป่วยทางร่างกายหรือจิตใจ หรือปิดการบาดเจ็บหรือโรคเรื้อรังมาเป็นระยะเวลานาน โดยทั่วไปแล้ว ความคุ้มครองให้แก่พนักงานเมื่อพนักงานจ่ายพื้นฐาน อัตราเบี้ยประกันภัยอายุตามและบางแผนกำหนดอายุสูงสุด ( ปกติ 79 ) สำหรับการมีส่วนร่วม ประโยชน์ maximums เกี่ยวข้องกับการดูแลเว็บไซต์ ( เช่น บ้านพยาบาลและศูนย์ดูแลวัน ) และรวมถึงการ จำกัด อายุการใช้งาน