As part of its workforce planning,

As part of its workforce planning, British Gas implements a diversity and inclusion strategy using tailored action plans. This means it actively seeks new recruits from a wide range of backgrounds.

The need to recruit a diverse engineering workforce is seen as critical by British Gas. It plans recruitment to ensure it has a socially inclusive workforce. This is important as it will enable British Gas to reflect the diversity of its customer base. For example, it is useful to have employees from different nationalities and backgrounds to communicate with customers that do not speak English as a first language. Recruiting more women engineers may help to attract female customers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการวางแผนกำลังคนของบริติชแก๊สดำเนินกลยุทธ์หลากหลายและการรวมโดยใช้แผนปฏิบัติการที่เหมาะ ซึ่งหมายความว่ามันดำเนินการอย่างแข็งขันมาใหม่จากหลากหลายภูมิหลัง. จำเป็นที่จะต้องรับสมัครพนักงานที่มีความหลากหลายทางวิศวกรรมจะเห็นเป็นสำคัญโดยบริติชแก๊ส มันวางแผนการสรรหาเพื่อให้แน่ใจว่ามีพนักงานรวมสังคม นี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้บริติชแก๊สที่จะสะท้อนให้เห็นถึงความหลากหลายของฐานลูกค้า ยกตัวอย่างเช่นมันเป็นประโยชน์ที่จะมีพนักงานจากต่างเชื้อชาติและภูมิหลังในการสื่อสารกับลูกค้าที่ไม่ได้พูดภาษาอังกฤษเป็นภาษาแรก สรรหาวิศวกรผู้หญิงมากขึ้นอาจจะช่วยในการดึงดูดลูกค้าผู้หญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นส่วนหนึ่งของการวางแผนพนักงาน บริติชแก๊สใช้ความหลากหลายและใช้กลยุทธ์การปรับแผนงาน นี้หมายความว่าอย่างและสมาชิกใหม่จากหลากหลายภูมิหลัง .

ต้องการรับสมัครพนักงานวิศวกรรมที่หลากหลายจะเห็นเป็นสำคัญโดยบริติชแก๊ส แผนการสรรหาบุคลากร เพื่อให้มีบุคลากรด้านสังคมโดยรวมนี้เป็นสิ่งสำคัญเพราะจะช่วยให้อังกฤษก๊าซเพื่อสะท้อนให้เห็นถึงความหลากหลายของฐานลูกค้าของ มันเป็นประโยชน์ที่จะมีพนักงานจากต่างเชื้อชาติและภูมิหลังในการติดต่อสื่อสารกับลูกค้าที่ไม่ได้พูดภาษาอังกฤษเป็นภาษาแรก รับสมัครวิศวกรมากกว่าผู้หญิงอาจช่วยดึงดูดลูกค้าผู้หญิง