A roundup of several surveys sugges

A roundup of several surveys suggests skills that employers often admire. The following list is representative but not comprehensive:

Effective communication: Employers seek candidates who can listen to instructions and act on those instructions with minimal guidance. They want employees who speak, write, and listen effectively, organize their thoughts logically, and explain everything clearly.

Computer and technical literacy: Almost all jobs now require an understanding, ranging from basic to advanced, of computer software, word processing, e-mail, spreadsheets, and Internet navigation.

Problem-solving/Creativity: Employers always want people who can get them out of a pickle. Problem-solving ability can aid you with making transactions, processing data, formulating a vision, and reaching a resolution. Employers need the assurance that you can conquer job challenges by thinking critically and creatively.

Interpersonal abilities: Relationship-building and relationship-management are high priorities with many employers. These skills confirm that a candidate can relate well to others, both co-workers and customers.

Teamwork skills: The ability to work well with others while pursuing a common goal is a long-running favorite of employers. But so is the ability to work with minor supervision.

Diversity sensitivity: In today’s world, cultural sensitivity and ability to build rapport with others in a multicultural environment is highly valued by employers.

Planning and organizing: Workplace life requires prioritizing and organizing information. Employers value people who, metaphorically, dig a well before they’re thirsty.

Leadership and management: Leadership consists of a strong sense of self, confidence, and a comprehensive knowledge of company goals. These are qualities that motivate and inspire, providing a solid foundation for teamwork.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Roundup ของสำรวจหลายแนะนำทักษะที่นายจ้างมักจะชื่นชม รายการต่อไปนี้เป็นตัวแทน แต่ไม่ครอบคลุม:

สื่อสารที่มีประสิทธิภาพ: นายจ้างต้องการผู้สมัครที่สามารถฟังคำแนะนำ และดำเนินการตามคำสั่งนั้นมีคำแนะนำน้อยที่สุด พวกเขาต้องการพนักงานพูด เขียน ฟังได้อย่างมีประสิทธิภาพ จัดระเบียบของความคิดทางตรรกะ และอธิบายทุกอย่างชัดเจน

คอมพิวเตอร์และเทคนิคสามารถ: งานเกือบทั้งหมดต้องเข้าใจ ตั้งแต่พื้นฐานถึงขั้นสูง ซอฟต์แวร์ การประมวลผลคำ อีเมล กระดาษคำนวณ และอินเทอร์เน็ตนำตอนนี้

ปัญหาแก้ไข/สร้างสรรค์: นายจ้างจะต้องการคนที่สามารถได้รับประโยชน์จากผักดอง ความสามารถในการแก้ปัญหาสามารถช่วยคุณ ด้วยการทำธุรกรรม การประมวลผลข้อมูล วิสัยทัศน์ formulating และเข้าถึงความละเอียด นายจ้างต้องมั่นใจว่า คุณสามารถพิชิตความท้าทายงาน โดยความคิดสร้างสรรค์ และมิ

มนุษยสัมพันธ์ความสามารถ: สร้างความสัมพันธ์และการจัดการความสัมพันธ์เป็นลำดับความสำคัญสูงกับนายจ้างหลาย ทักษะเหล่านี้ยืนยันว่า ผู้สามารถสัมพันธ์กับผู้อื่น เพื่อนร่วมงานและลูกค้าดี

ทำงานเป็นทีมทักษะ: ความสามารถในการทำงานดีกับผู้อื่นในขณะที่ใฝ่หาเป้าหมายร่วมกันจะไม่ลองทำงานของนายจ้าง แต่เพื่อ เป็นความสามารถในการใช้งานน้อยดูแล

ความไวความหลากหลาย: ในโลกปัจจุบัน ความไวทางวัฒนธรรมและความสามารถในการสร้างสายสัมพันธ์กับผู้อื่นในสภาพแวดล้อมวัฒนธรรมนานาชาติที่มีมูลค่าสูง โดยนายจ้าง

วางแผนและการจัดระเบียบ: ชีวิตการทำงานต้องจัดระดับความสำคัญ และการจัดระเบียบข้อมูล นายจ้างค่าคน metaphorically ขุดบ่อก่อนที่พวกเขากำลังกระหายน้ำ

เป็นผู้นำและการจัดการ: เป็นผู้นำประกอบด้วยความรู้ความสามารถของตนเอง มั่นใจ และความรู้ที่ครอบคลุมของบริษัทเป้าหมาย เหล่านี้เป็นคุณภาพที่จูงใจ และสร้างแรงบันดาล ใจ ให้ประสานการทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การชุมนุมของหลายการสำรวจแสดงให้เห็นทักษะที่นายจ้างมักจะชื่นชม รายการต่อไปนี้เป็นตัวแทน แต่ไม่ครอบคลุมการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ: นายจ้างแสวงหาผู้สมัครที่สามารถรับฟังคำแนะนำและดำเนินการกับคำแนะนำเหล่านั้นมีคำแนะนำน้อยที่สุด พวกเขาต้องการพนักงานที่พูดเขียนและฟังได้อย่างมีประสิทธิภาพจัดระเบียบความคิดของพวกเขามีเหตุผลและอธิบายทุกอย่างอย่างชัดเจนความรู้ด้านคอมพิวเตอร์และเทคนิคเกือบทุกงานในขณะนี้จำเป็นต้องมีความเข้าใจตั้งแต่ขั้นพื้นฐานไปจนถึงขั้นสูงของซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ประมวลผลคำ e- อีเมลสเปรดชีตและอินเทอร์เน็ตนำทางProblem-solving/Creativity: นายจ้างมักจะต้องการคนที่จะได้รับพวกเขาออกจากดอง ความสามารถในการแก้ปัญหาที่สามารถช่วยให้คุณกับการทำธุรกรรมการประมวลผลข้อมูลการกำหนดวิสัยทัศน์และความละเอียดถึง นายจ้างต้องมั่นใจว่าคุณสามารถเอาชนะความท้าทายในการทำงานด้วยการคิดวิเคราะห์และสร้างสรรค์ความสามารถระหว่างบุคคล: ความสัมพันธ์และเสริมสร้างความสัมพันธ์การจัดการลำดับความสำคัญสูงกับนายจ้างหลาย ทักษะเหล่านี้ยืนยันว่าผู้สมัครที่สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่นทั้งสองร่วมงานและลูกค้าของการทำงานเป็นทีมทักษะความสามารถในการทำงานได้ดีกับคนอื่น ๆ ในขณะที่การใฝ่หาเป้าหมายร่วมกันเป็นที่ชื่นชอบยาวทำงานของนายจ้าง แต่เพื่อเป็นความสามารถในการทำงานร่วมกับการดูแลน้อยไวความหลากหลายในโลกปัจจุบันมีความไวทางวัฒนธรรมและความสามารถในการสร้างสายสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ ในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายทางวัฒนธรรมมีมูลค่าสูงโดยนายจ้างการวางแผนและการจัดระเบียบชีวิตในสถานที่ทำงานต้องจัดลำดับความสำคัญและการจัดการข้อมูล นายจ้างคนที่เปรียบเทียบขุดดีก่อนที่พวกเขากำลังกระหายความเป็นผู้นำและการจัดการความเป็นผู้นำประกอบด้วยความรู้สึกที่แข็งแกร่งของตัวเองมีความเชื่อมั่นและมีความรู้ที่ครอบคลุมของเป้าหมายของ บริษัท เหล่านี้เป็นคุณภาพที่กระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้รากฐานที่มั่นคงสำหรับการทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นบทสรุปของการสำรวจหลายแสดงให้เห็นทักษะที่นายจ้างมักจะชื่นชม รายการต่อไปนี้คือตัวแทนแต่ไม่ครอบคลุม : การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

: นายจ้างหาผู้สมัครที่สามารถรับฟังคำสั่งและคำแนะนำกับผู้กระทำในแนวทางที่น้อยที่สุด พวกเขาต้องการพนักงานที่พูด เขียน และฟัง ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การจัดระเบียบความคิดของตน มีเหตุผลและอธิบายทุกอย่างชัดเจน

คอมพิวเตอร์และความรู้ทางเทคนิค : งานเกือบทั้งหมดตอนนี้ต้องใช้ความเข้าใจตั้งแต่พื้นฐาน จนถึงขั้นสูง ของซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ , การประมวลผลคำ , สเปรดชีต , และอีเมลทางอินเทอร์เน็ต

การแก้ปัญหา / ความคิดสร้างสรรค์ : นายจ้าง ต้องการคนที่สามารถเอาพวกเขาออกมาจากที่ดอง . ความสามารถในการแก้โจทย์ปัญหา สามารถช่วยคุณ ด้วยการทำธุรกรรมการประมวลผลข้อมูล การกำหนดวิสัยทัศน์และถึงความละเอียด นายจ้างต้องการการประกันที่คุณสามารถเอาชนะความท้าทายโดยการคิดและวิเคราะห์งานอย่างสร้างสรรค์

บุคคลความสามารถ : สร้างความสัมพันธ์และการจัดการความสัมพันธ์เป็นลำดับความสำคัญสูงกับนายจ้างมาก ทักษะเหล่านี้ยืนยันว่าผู้สมัครสามารถเกี่ยวข้องกับผู้อื่น ทั้งเพื่อนร่วมงานและลูกค้า ทักษะการทำงานเป็นทีม

:สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีในขณะที่การใฝ่หาเป้าหมายทั่วไปเป็นที่ชื่นชอบปัญหาของนายจ้าง แต่มันคือความสามารถในการควบคุมงานเล็กน้อย

ความหลากหลายความไวในวันนี้ของโลกวัฒนธรรมไวและความสามารถในการสร้างสายสัมพันธ์กับคนอื่น ๆในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายทางวัฒนธรรมมีคุณค่าสูงโดยนายจ้าง .

การวางแผนและการจัดการ :ชีวิตการทำงานต้องจัดลำดับความสำคัญ และการจัดระเบียบข้อมูล นายจ้างคนค่าใคร การขุดเป็นอย่างดีก่อนที่พวกเขากำลังหิว

: ภาวะผู้นำ ภาวะผู้นำและการจัดการ ประกอบด้วย ความ แข็งแรงของตนเอง , ความมั่นใจและความรู้ความเข้าใจในเป้าหมายของบริษัท เหล่านี้มีคุณภาพที่กระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้รากฐานที่มั่นคงสำหรับการทำงาน