Be ready to share three or four of

Be ready to share three or four of the personal qualities, skills and/or areas of expertise which would help you to excel in the job for which you are interviewing. Ultimately, you will want to share several other strengths before the interview is over.Make a list of your strengths before you go into the interview, so you know what you will share. Look at the job description and match it with your skills. Then share the top few skills which make you an ideal candidate for the job.However, be careful not to overwhelm the interviewer with too much information. After mentioning three or four strengths, you might mention that you have several other assets which you would like to discuss as the interview unfolds.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้องพร้อมที่จะร่วมสามหรือสี่ส่วนตน ทักษะ หรือความเชี่ยวชาญที่จะช่วยคุณในงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว ในที่สุด คุณจะต้องใช้ร่วมกันหลายจุดแข็งอื่น ๆ ก่อนการสัมภาษณ์ผ่านทำให้รายการของจุดแข็งของคุณก่อนที่คุณไปสัมภาษณ์ เพื่อให้คุณทราบว่าคุณจะใช้ร่วมกัน ดูที่คำอธิบายงาน และตรงกับทักษะของคุณ แล้ว ใช้ทักษะน้อยสุดซึ่งทำให้ผู้สมัครเหมาะสำหรับงานอย่างไรก็ตาม ควรระวังไม่ให้ล้นทีมกับข้อมูลมากเกินไป หลังจากกล่าวถึงสาม หรือสี่จุดแข็ง คุณอาจพูดว่า คุณมีทรัพย์สินอื่น ๆ หลายที่จะต้องหารือเป็นการสัมภาษณ์ที่ไม่พบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พร้อมที่จะแบ่งปันสามหรือสี่ของคุณสมบัติส่วนตัวของทักษะและ / หรือพื้นที่ของความเชี่ยวชาญที่จะช่วยให้คุณเก่งในงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ ในที่สุดคุณจะต้องการที่จะแบ่งปันจุดแข็งอื่น ๆ อีกหลายก่อนการสัมภาษณ์เป็น over.Make รายการจุดแข็งของคุณก่อนที่คุณจะไปในการสัมภาษณ์เพื่อให้คุณรู้ว่าคุณจะมีส่วนร่วม ดูรายละเอียดงานและตรงกับทักษะของคุณ จากนั้นใช้ทักษะไม่กี่ด้านบนที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสำหรับ job.However, ระวังไม่ให้สัมภาษณ์ครอบงำด้วยข้อมูลที่มากเกินไป หลังจากการกล่าวขวัญสามหรือสี่จุดแข็งของคุณอาจจะพูดถึงว่าคุณมีสินทรัพย์อื่น ๆ ที่คุณต้องการที่จะหารือเกี่ยวกับการสัมภาษณ์แผ่ออกไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พร้อมที่จะแบ่งปันสามหรือสี่ของบุคลิกลักษณะของทักษะและ / หรือพื้นที่ของความเชี่ยวชาญที่จะช่วยให้คุณเก่งในงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ ในที่สุด , คุณจะต้องการใช้จุดแข็งหลาย ๆก่อนที่จะสัมภาษณ์เสร็จ ให้รายการของจุดแข็งของคุณก่อนที่คุณจะไปในการสัมภาษณ์เพื่อให้คุณทราบว่าคุณจะแบ่งปันดูรายละเอียดของงาน และตรงกับทักษะของคุณ จากนั้นร่วมกันด้านบนกี่ทักษะซึ่งทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสำหรับงาน อย่างไรก็ตาม ระมัดระวังไม่ล้นผู้สัมภาษณ์ที่มีข้อมูลมากเกินไป หลังจากการกล่าวขวัญ สาม หรือ สี่ ของ คุณอาจจะบอกว่าคุณมีทรัพย์สินอื่น ๆหลายที่คุณต้องการที่จะหารือเป็นการสัมภาษณ์เปิดออก