'Shows that management is as much a

'Shows that management is as much art form as science, providing many useful ways to tap the most important resource for competitiveness: brainpower' - Rosabeth Moss Kanter, Professor, Harvard Business School, author of The Change Masters Gareth Morgan's worldwide reputation in the fields of management and organization studies is based on his innovative method of using simple, everyday metaphors to create new ways of managing. Following his immensely successful Images of Organization, in which he develops metaphors to explain the dynamics of organization, Imaginization goes one step further by developing metaphors that speak directly to people about how to get things done on the job. Morgan shows managers, in business and nonprofit settings, how to form common metaphors to help them interpret and change organizational behaviour.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

' แสดงว่า บริหาร มากแบบศิลปะเป็นวิทยาศาสตร์ ให้ประโยชน์หลาย ๆ แท็บทรัพยากรสำคัญที่สุดสำหรับการแข่งขัน: brainpower'-Rosabeth Moss Kanter อาจารย์ โรงเรียนธุรกิจฮาร์วาร์ด ผู้เปลี่ยนแปลงแบบ Gareth มอร์แกนทั่วโลกชื่อเสียงในเขตข้อมูลขององค์กรและการจัดการศึกษาเป็นไปตามวิธีของนวัตกรรมของใช้ประจำวัน เรื่องคำอุปมาอุปมัยเพื่อสร้างรูปแบบใหม่ของการจัดการ ต่อองค์กรของเขาประสบความสำเร็จอย่างกว้างขวางภาพของ ซึ่งเขาได้พัฒนาคำอุปมาอุปมัยการอธิบายขององค์กร Imaginization ไปอีกหนึ่งขั้น ด้วยการพัฒนาคำอุปมาอุปมัยที่พูดเกี่ยวกับวิธีการได้รับสิ่งที่ทำงานโดยตรงกับคน มอร์แกนแสดงผู้จัดการ ธุรกิจ และการตั้งค่าต่าง ๆ วิธีการแบบคำอุปมาอุปมัยทั่วไปเพื่อช่วยในการตีความ และเปลี่ยนพฤติกรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

'แสดงให้เห็นว่าการจัดการเป็นรูปแบบศิลปะที่มากที่สุดเท่าที่วิทยาศาสตร์ให้วิธีการที่มีประโยชน์มากมายที่จะแตะทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในการแข่งขัน: brainpower - Rosabeth Moss Kanter ศาสตราจารย์ฮาร์วาร์โรงเรียนธุรกิจ, ผู้เขียนของการเปลี่ยนแปลงโทกาเร็ ธ มอร์แกนชื่อเสียงไปทั่วโลกในด้าน ในการบริหารจัดการและการศึกษาองค์กรจะขึ้นอยู่กับวิธีการใหม่ของเขาในการใช้ง่ายอุปมาอุปมัยในชีวิตประจำวันในการสร้างวิธีการใหม่ ๆ ในการจัดการ ต่อไปนี้ที่ประสบความสำเร็จอย่างมากของเขาภาพขององค์กรในการที่เขาพัฒนาอุปมาอุปมัยที่จะอธิบายการเปลี่ยนแปลงขององค์กร Imaginization ไปอีกหนึ่งขั้นด้วยการพัฒนาคำอุปมาอุปมัยที่พูดโดยตรงกับประชาชนเกี่ยวกับวิธีการที่จะได้รับสิ่งที่ทำในงาน มอร์แกนแสดงให้เห็นว่าผู้บริหารในการตั้งค่าที่ไม่แสวงหากำไรทางธุรกิจและวิธีการที่จะสร้างคำอุปมาอุปมัยเรื่องธรรมดาที่จะช่วยให้พวกเขาตีความและการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

' แสดงให้เห็นว่าการจัดการเป็นรูปแบบศิลปะมาก เช่น วิทยาศาสตร์ มีหลายวิธีที่มีประโยชน์ที่จะแตะทรัพยากรที่สำคัญที่สุดสำหรับการแข่งขัน : ปัญญา - rosabeth มอสแคนเตอร์ , ศาสตราจารย์ , Harvard Business School , ผู้เขียนของนายเปลี่ยนกาเร็ธมอร์แกนชื่อเสียงทั่วโลกในด้านการจัดการศึกษาและองค์กรจะขึ้นอยู่กับวิธีการของการใช้นวัตกรรม ง่าย ,ทุกวัน อุปมาอุปมัยเพื่อสร้างวิธีการใหม่ของการจัดการ ตามภาพของเขาประสบความสำเร็จอย่างมหาศาลขององค์กร ซึ่งเขาพัฒนาอุปมาอธิบายพลวัตขององค์การ imaginization ไปหนึ่งขั้นตอนต่อไปโดยการอุปมาอุปมัยว่าคุยกับผู้คนเกี่ยวกับวิธีการที่จะได้รับสิ่งที่ทำในงาน มอร์แกนแสดงผู้จัดการในธุรกิจและการแสวงวิธีการแบบฟอร์มอุปมาทั่วไปเพื่อช่วยให้พวกเขาตีความและเปลี่ยนพฤติกรรมองค์กร .