o encourage compliance with the mos

o encourage compliance with the most demanding ethical principles and reaffirm its commitments formalized in the 1990s, AccorHotels has now expanded its “management ethics guide” published in 2009 to prepare the new “Ethics and Corporate Social Responsibility Charter” (…)

Our employees are the primary ambassadors of our values and respect for our commitments, whose related action principles are described below.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

o สนับสนุนให้สอดคล้องกับหลักการทางจริยธรรมที่สุด และยืนยันความผูกพันที่มีสถานะเป็นในปี 1990, AccorHotels ได้ขยายความ "คู่มือการจัดการการจริยธรรม" ตีพิมพ์ในปี 2552 เพื่อเตรียมความพร้อมใหม่ "จริยธรรมและองค์กรทางสังคมความรับผิดชอบกฎบัตร" (...) พนักงานของเราเป็นพลังหลักของค่านิยมและความเคารพต่อข้อผูกพันของเรา หลักการดำเนินการที่เกี่ยวข้องมีต่อ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

o การส่งเสริมให้มีการปฏิบัติตามหลักจริยธรรมความต้องการมากที่สุดและยืนยันภาระผูกพันอย่างเป็นทางการในปี 1990 Accorhotels มีการขยายตัวตอนนี้ "จริยธรรมการจัดการ Guide" ตีพิมพ์ในปี 2009 เพื่อเตรียมความพร้อมใหม่ "จริยธรรมและกฎบัตรความรับผิดชอบต่อสังคม" ( ... )

พนักงานของเรามี ทูตหลักของค่านิยมและความเคารพต่อภาระผูกพันของเรามีการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับหลักการอธิบายไว้ด้านล่างของเรา. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โอ ให้สอดคล้องกับความต้องการมากที่สุด และยืนยันหลักการทางจริยธรรมของผูกพันเป็นทางการในปี 1990 , accorhotels ขณะนี้ได้ขยายการจัดการคู่มือจริยธรรม " ตีพิมพ์ในปี 2009 เพื่อเตรียมใหม่จริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคมเหมา " ( . . . )พนักงานของเรามีตัวแทนหลักของค่านิยมและความเคารพของเราสำหรับเราผูกพัน มีผู้เกี่ยวข้องหลักอธิบายไว้ด้านล่าง .