Numerous studies have examined nurs

Numerous studies have examined nurses’ organizational commitment in Iran, But not the relationship between ethical climates existing in hospitals and their relationship to organizational commitment. This investigation examines the type of ethical climates existing in hospitals and their relationship to organizational commitment among nurses in teaching hospitals in the southeastern region of Iran; subsequently, this study prompted a question: What is the relationship between nurses’ perception of ethical climate and organizational commitment?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาหลายแห่งได้ตรวจสอบการผูกพันในอิหร่าน แต่ไม่ความสัมพันธ์ระหว่างจริยธรรมสภาพอากาศที่มีอยู่ในโรงพยาบาลและความสัมพันธ์ของความมุ่งมั่นขององค์กร ตรวจสอบนี้ตรวจสอบชนิดของสภาพอากาศจริยธรรมที่มีอยู่ในโรงพยาบาลและความสัมพันธ์ของความมุ่งมั่นขององค์กรระหว่างพยาบาลในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ของอิหร่าน ในเวลาต่อมา การศึกษานี้ได้รับการพร้อมท์คำถาม: ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ของสภาพจริยธรรมและความมุ่งมั่นขององค์กรคืออะไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาจำนวนมากได้ตรวจสอบพยาบาลมุ่งมั่นขององค์กรในอิหร่าน, แต่ไม่ได้ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพอากาศจริยธรรมที่มีอยู่ในโรงพยาบาลและความสัมพันธ์กับความมุ่งมั่นขององค์กร การตรวจสอบนี้จะตรวจสอบชนิดของสภาพอากาศที่มีจริยธรรมที่มีอยู่ในโรงพยาบาลและความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของพยาบาลในโรงพยาบาลการเรียนการสอนในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ของอิหร่าน; ต่อมาการศึกษาครั้งนี้ได้รับแจ้งคำถาม: อะไรคือความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ของพยาบาลของสภาพภูมิอากาศที่มีจริยธรรมและความมุ่งมั่นขององค์กร?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษามากมาย มีการตรวจสอบการทำงานของพยาบาล ในอิหร่าน แต่ความสัมพันธ์ระหว่างจริยธรรมสภาพอากาศที่มีอยู่ในโรงพยาบาลและความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การการตรวจสอบประเภทของภูมิอากาศจริยธรรมที่มีอยู่ในโรงพยาบาลและความสัมพันธ์กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาล ในโรงพยาบาล ในภาคตะวันออกเฉียงใต้ของอิหร่าน ; ต่อมา การศึกษานี้ถามคำถาม : อะไรคือความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศ จริยธรรม และความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ ?