Every good company knows that its most important asset is its staff. T การแปล - Every good company knows that its most important asset is its staff. T ไทย วิธีการพูด

Every good company knows that its m

Every good company knows that its most important asset is its staff. The right employees can keep a business afloat through low points and help growth skyrocket during high points. This is why some businesses shell out tons of money to hire in-house recruiters, or use staffing agencies to find the industry's top talent.

As technology continues to evolve, it will play an increasingly important role in the way companies approach the talent search and hiring process. Three recruiting firm executives shared their thoughts on the future of recruiting and what's on the horizon for this important area of business operations.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
บริษัทดีทุกรู้ว่าสินทรัพย์ที่สำคัญของพนักงาน พนักงานที่เหมาะสมสามารถทำให้ธุรกิจลอยผ่านต่ำจุดและช่วยการเจริญเติบโต skyrocket ระหว่างจุดสูง นี่คือเหตุผลที่บางธุรกิจเปลือกออกตันเงินการจ้างงานเกิดขึ้นภายในประเทศ หรือใช้พนักงานหน่วยงานเพื่อค้นหาความสามารถสูงสุดของอุตสาหกรรมขณะที่เทคโนโลยียังคงพัฒนา เล่นมีบทบาทสำคัญมากขึ้นในวิธีบริษัทวิธีกระบวนการค้นหาและการจ้างงานความสามารถพิเศษ สามผู้บริหารของบริษัทสรรหาบุคลากรร่วมกันความคิดของพวกเขาในอนาคตของการสรรหาบุคลากรและสิ่งที่อยู่บนขอบฟ้าบริเวณนี้ความสำคัญของการดำเนินธุรกิจ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ทุก บริษัท ที่ดีรู้ว่าสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดก็คือพนักงาน พนักงานที่เหมาะสมสามารถให้ธุรกิจลอยผ่านจุดต่ำและช่วยให้การเจริญเติบโตในช่วงบ้องไฟจุดสูง นี่คือเหตุผลที่บางธุรกิจเปลือกออกตันเงินที่จะจ้างนายหน้าในบ้านหรือใช้หน่วยงานของพนักงานที่จะหาพรสวรรค์ด้านบนของอุตสาหกรรมเป็นเทคโนโลยีที่ยังคงมีวิวัฒนาการก็จะมีบทบาทสำคัญมากขึ้นในวิธีการที่ บริษัท วิธีการค้นหาความสามารถและ กระบวนการจ้างงาน สามผู้บริหาร บริษัท สรรหาแบ่งปันความคิดของพวกเขาในอนาคตของการสรรหาและสิ่งที่บนขอบฟ้าสำหรับพื้นที่ที่สำคัญของการดำเนินธุรกิจ

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ทุก บริษัท ที่ดีรู้ว่า สินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของมันคือเจ้าหน้าที่ของ พนักงานที่เหมาะสม สามารถทำให้ธุรกิจล่มผ่านจุดต่ำและช่วยในการเพิ่มคะแนนสูง นี่คือเหตุผลว่าทำไมบางธุรกิจเปลือกออกตันของเงินที่จะจ้างนายหน้าในบ้าน หรือใช้พนักงานหน่วยงานที่จะหาอุตสาหกรรมด้านบนความสามารถพิเศษ

เป็นเทคโนโลยียังคงมีวิวัฒนาการ ,มันจะมีบทบาทสำคัญมากขึ้นในวิธีที่ บริษัท การค้นหาความสามารถและกระบวนการจ้างงาน 3 การสรรหาบริษัทผู้บริหารร่วมกันคิดของพวกเขาเกี่ยวกับอนาคตของการสรรหาบุคลากร และสิ่งที่อยู่บนขอบฟ้า สำหรับพื้นที่ที่สำคัญของธุรกิจ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: