The strategic partner role requires HR leaders to align HR practices w การแปล - The strategic partner role requires HR leaders to align HR practices w ไทย วิธีการพูด

The strategic partner role requires

The strategic partner role requires HR leaders to align HR practices with strategic business goals. The deliverable for this role is an executed strategy that creates value as seen by major stakeholders, investors, line managers, and workers.
The global challenges for this role include assisting leaders with global mergers and acquisitions,
balancing the need to transfer best practices from the home country with the need to adopt local practices, increasing IHRM planning sophistication, helping leaders build worldwide organizational capabilities, and creating alignment across borders, cultures, and languages.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
บทบาทหุ้นส่วนกลยุทธ์ต้องการผู้นำ HR เพื่อปฏิบัติ HR กับเป้าหมายกลยุทธ์ทางธุรกิจ ในสิ่งที่จัดส่งสำหรับบทบาทนี้เป็นกลยุทธ์การดำเนินการที่สร้างค่าเห็น ด้วยเสียหลัก ลงทุน ผู้จัดการบรรทัด และแรงงานสากลสำหรับบทบาทนี้รวมถึงการให้ความช่วยเหลือผู้นำครอบงำโลกและสินทรัพย์สมดุลจำเป็นในการปฏิบัติการโอนย้ายจากประเทศกับความจำเป็นเพื่อนำมาใช้ปฏิบัติภายใน เพิ่ม IHRM วางแผนซับซ้อน ช่วยนำสร้างความสามารถขององค์กรทั่วโลก และสร้างตำแหน่งข้ามเส้นขอบ วัฒนธรรม และภาษา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
บทบาทของพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ผู้นำต้องใช้ทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลเป้าหมายทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์ ส่งมอบสำหรับบทบาทนี้เป็นกลยุทธ์การดำเนินการที่จะสร้างมูลค่าเท่าที่เห็นจากผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญนักลงทุน, ผู้จัดการสายงานและคนงาน.
ความท้าทายระดับโลกสำหรับบทบาทนี้รวมถึงผู้นำความช่วยเหลือกับการควบรวมกิจการระดับโลกและกิจการ
สมดุลต้องในการถ่ายโอนการปฏิบัติที่ดีที่สุดจาก ประเทศที่มีความต้องการที่จะนำมาใช้ปฏิบัติในท้องถิ่นเพิ่มขึ้นซับซ้อนวางแผน IHRM ช่วยสร้างความสามารถในการเป็นผู้นำขององค์กรทั่วโลกและการสร้างการจัดตำแหน่งข้ามพรมแดนวัฒนธรรมและภาษา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
บทบาทหุ้นส่วนกลยุทธ์ต้อง HR ผู้นำที่จะจัดชั่วโมงการปฏิบัติกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ทางธุรกิจ ผลผลิตสำหรับบทบาทนี้เป็นดำเนินการกลยุทธ์ที่สร้างคุณค่าตามที่เห็นโดยผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย นักลงทุนรายใหญ่ ผู้จัดการ และพนักงาน ตลอดจนความท้าทายสำหรับ
บทบาทนี้รวมถึงการช่วยเหลือผู้นำรวมทั่วโลกและกิจการ
ความสมดุลของการปฏิบัติที่ดีที่สุดจากประเทศบ้านเกิด ด้วยต้องการนำมาใช้ปฏิบัติในท้องถิ่น เพิ่มความซับซ้อนวางแผน ihrm ผู้นำทั่วโลก ช่วยสร้างความสามารถขององค์การและการสร้างแนวร่วมข้ามพรมแดน วัฒนธรรม และภาษา
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: