Developing the premier workforce in

Developing the premier workforce in the petroleum industry is the goal of our career development process. We place a high priority on employee development, with an approach based on long-term career orientation and development from within our global organization. Early identification and accelerated development of talent are critical. Regular and open dialogue with supervisors is encouraged. Employees’ skills and competencies are built through training and work experiences in a wide range of assignments in multiple functions around the world.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนาบุคลากรชั้นนำในอุตสาหกรรมปิโตรเลียมเป็นเป้าหมายของกระบวนการพัฒนาอาชีพของเรา เราวางลำดับความสำคัญสูงในการพัฒนาพนักงาน ด้วยวิธีการตามแนวอาชีพระยะยาวและการพัฒนาจากภายในองค์กรของเราทั่วโลก รหัสต้นและเร่งพัฒนาความสามารถเป็นสำคัญ ส่งเสริมการเป็นประจำ และเปิดเจรจากับหัวหน้างาน ความสามารถและทักษะของพนักงานถูกสร้างผ่านการฝึกอบรม และประสบการณ์การทำงานในหลากหลายของการกำหนดค่าในฟังก์ชั่นที่หลากหลายทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาแรงงานชั้นนำในอุตสาหกรรมปิโตรเลียมเป็นเป้าหมายของการพัฒนาอาชีพของเรา เราวางลำดับความสำคัญสูงในการพัฒนาพนักงานด้วยวิธีการขึ้นอยู่กับการวางแนวทางอาชีพในระยะยาวและการพัฒนาจากภายในองค์กรทั่วโลกของเรา ตัวแรกและเร่งพัฒนาความสามารถที่มีความสำคัญ บทสนทนาปกติและเปิดกับผู้บังคับบัญชาได้รับการสนับสนุน ทักษะของพนักงานและความสามารถที่ถูกสร้างขึ้นผ่านการฝึกอบรมและการทำงานประสบการณ์ในช่วงกว้างของการมอบหมายงานในฟังก์ชั่นหลายแห่งทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาบุคลากรในอุตสาหกรรมปิโตรเลียมพรีเมียร์เป็นเป้าหมายของกระบวนการพัฒนาอาชีพของเรา เราวางลำดับความสำคัญสูงในการพัฒนาพนักงาน กับการสอนตามแนวอาชีพระยะยาวและการพัฒนาจากภายในองค์กรของเราทั่วโลก ตัวแรกและการพัฒนาเร่งความสามารถเป็นสำคัญ ปกติ และเปิดการเจรจากับผู้ได้รับการส่งเสริม . ทักษะและความสามารถของพนักงานที่ถูกสร้างขึ้นผ่านการฝึกอบรมและประสบการณ์ในการทำงานในหลากหลายของงานในการทำงานหลายรอบโลก