This view is also likely to be held

This view is also likely to be held by those who have been with their organisation a relatively short time, those who attach a priority to such HR strategies as `ensuring the full utilisation of a high-quality staff as a basis for guaranteeing high quality of performance of the organisation’ and `improving the quality of staff by investing in training and development’, and those who perceive that the chief executive and senior management see measuring human resources as important.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุมมองนี้ยังมีแนวโน้มที่จะจัดขึ้น โดยผู้ที่ได้รับกับองค์กรของพวกเขาในเวลาอันสั้น ผู้ที่แนบความสำคัญกลยุทธ์ HR ดังกล่าวเป็น 'มั่นใจใช้ประโยชน์เต็มของพนักงานมีคุณภาพสูงเป็นพื้นฐานสำหรับการรับประกันคุณภาพของประสิทธิภาพขององค์กร' และ 'การปรับปรุงคุณภาพของพนักงาน โดยการลงทุนในการฝึกอบรมและการพัฒนา' และผู้ที่รับรู้ว่า ผู้บริหารและผู้บริหารเห็นการวัดทรัพยากรบุคคลเป็นสิ่งสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุมมองนี้ยังเป็นโอกาสที่จะถูกจัดขึ้นโดยผู้ที่ได้รับกับองค์กรของพวกเขาเวลาอันสั้นผู้ที่แนบความสำคัญในการกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลเช่น `มั่นใจในการใช้งานเต็มรูปแบบของพนักงานที่มีคุณภาพสูงเป็นพื้นฐานสำหรับการรับประกันที่มีคุณภาพสูงของ ประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร 'และ `การปรับปรุงคุณภาพของพนักงานโดยการลงทุนในการฝึกอบรมและการพัฒนา" และบรรดาผู้ที่เห็นว่าผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารระดับสูงเห็นวัดทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มุมมองนี้ยังมีแนวโน้มที่จะจัดขึ้นโดยผู้ที่ได้รับกับองค์กรของพวกเขาเวลาที่ค่อนข้างสั้น ผู้ที่ให้ความสำคัญกับกลยุทธ์ HR เช่น " มั่นใจการใช้เต็มรูปแบบของพนักงานที่มีคุณภาพสูงเป็นรากฐานสำหรับการการันตีคุณภาพของการทำงานขององค์กร ' และ ' การปรับปรุงคุณภาพของบุคลากร โดยการลงทุนในการฝึกอบรมและการพัฒนา ' , และผู้ที่รับรู้ว่า ผู้บริหารระดับสูง และผู้บริหารเห็นวัดทรัพยากรมนุษย์เป็นสำคัญ