Do middle-aged workers perform thei

Do middle-aged workers perform their work as competently as younger adults? Age-related declines occur in some occupations, such as air traffic controliers and professional athletes, but for most job,on differences have been found in the worj performance of young adults and middle-aged adults(Salthouse,2012).
For many people, midlife is a time of evaluation, assessment, and reflection in terms of the work they are doing and want to do in the future (moen, 2009). Among the work issues that some people face in midlife are recognizing limitations in career progress, deciding whether to change jobs or careers, deciding whether to rebalance family and work, and planning for retirement (sterns & Huyck,2001 ).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัยกลางคนทำงานอย่างรอบคอบเป็นผู้ใหญ่อายุน้อยกว่า อายุลดลงเกิดขึ้นในการประกอบอาชีพบางอย่าง เช่น controliers จราจรอากาศและนักกีฬามืออาชีพ แต่สำหรับงานส่วนใหญ่ ผลแตกต่างค้นพบในการทำงาน worj ของคนหนุ่มสาวและวัยกลางคน adults(Salthouse,2012)สำหรับหลาย ๆ คน midlife เป็นเวลาของการประเมินผล ประเมินผล และสะท้อนในแง่ของการทำงานที่จะทำและต้องทำในอนาคต (moen, 2009) ท่ามกลางปัญหางานว่า บางคนหน้าใน midlife จะตระหนักถึงข้อจำกัดในความก้าวหน้าอาชีพ ตัดสินใจว่า จะเปลี่ยนงานหรืออาชีพ ตัดสินใจว่า จะปรับสมดุลการทำงานและครอบครัว และการวางแผนเพื่อเกษียณอายุ (sterns & ลลาร์ด Huyck, 2001)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่าแรงงานกลางอายุการทำงานของพวกเขาเป็น competently เป็นผู้ใหญ่ที่อายุน้อยกว่า? ที่เกี่ยวข้องกับอายุลดลงเกิดขึ้นในการประกอบอาชีพบางอย่างเช่น controliers การจราจรทางอากาศและนักกีฬามืออาชีพ แต่สำหรับงานมากที่สุดกับความแตกต่างได้ถูกพบในผลการดำเนินงาน worj ของผู้ใหญ่วัยหนุ่มสาวและผู้ใหญ่วัยกลางคน (Salthouse 2012).
สำหรับคนจำนวนมาก วัยกลางคนเป็นช่วงเวลาของการประเมินผลการประเมินผลและการสะท้อนในแง่ของการทำงานที่พวกเขากำลังทำและต้องการที่จะทำในอนาคต (Moen 2009) ท่ามกลางปัญหาการทำงานที่บางคนต้องเผชิญในวัยกลางคนจะตระหนักถึงข้อ จำกัด ในความคืบหน้าในอาชีพการตัดสินใจว่าจะเปลี่ยนงานหรืออาชีพการตัดสินใจว่าจะปรับสมดุลในครอบครัวและการทำงานและการวางแผนเพื่อการเกษียณ (Sterns และ Huyck, 2001)