• Strategy for growth – driven by c

• Strategy for growth – driven by clear PwC purpose
• Total workforce reaches new record of more than 223,000
• More than 15,800 people dedicated to technology services to support our clients
• More than $500 million invested in quality and service development
• 11 million hours of training undertaken by PwC people across the world
• More than 26,000 graduates joined PwC – more than 50% of these were female
• PwC named strongest global business-to-business brand

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•กลยุทธ์การเติบโต – ขับเคลื่อน ด้วยวัตถุประสงค์ของ PwC ที่ชัดเจน •พนักงานรวมถึงระเบียนใหม่ของกว่า 223,000•มากกว่า 15,800 คนทุ่มเทให้บริการเทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนลูกค้าของเรา•การลงทุนมากกว่า $500 ล้านในการพัฒนาคุณภาพ และบริการ • 11 ล้านชั่วโมงของการฝึกอบรมดำเนินการ โดยคน PwC ทั่วโลก•มากกว่า 26,000 จบ PwC รวม – กว่า 50% ของเหล่านี้ถูกหญิง• PwC ชื่อแบรนด์เพื่อธุรกิจระดับโลกที่แข็งแกร่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•กลยุทธ์สำหรับการเจริญเติบโต - การขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์ PwC ชัดเจน
•แรงงานรวมถึงบันทึกใหม่กว่า 223,000
•มากกว่า 15,800 คนที่ทุ่มเทให้กับการบริการเทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนลูกค้าของเรา
•มากกว่า $ 500 ล้านบาทลงทุนในคุณภาพและการบริการการพัฒนา
• 11 ล้านชั่วโมงการฝึกอบรม ดำเนินการโดยคน PwC ทั่วโลก
•มากกว่า 26,000 ผู้สำเร็จการศึกษาเข้าร่วม PwC - มากกว่า 50% ของเหล่านี้เป็นเพศหญิง
• PwC ชื่อแบรนด์ธุรกิจกับธุรกิจที่แข็งแกร่งทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์เพื่อการเจริญเติบโต– - ขับเคลื่อนโดย PwC มีชัดเจน- รวมแรงงานถึงบันทึกใหม่มากกว่า 223000- กว่า 15 , 800 คนทุ่มเทให้บริการเทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนลูกค้าของเราบวกมากขึ้นกว่า $ 500 ล้านลงทุนในการพัฒนาคุณภาพและบริการ- 11 ล้านชั่วโมงของการฝึกอบรมที่ดำเนินการโดย PwC คนทั่วโลก- มากกว่า 26 , 000 บัณฑิตเข้าร่วม PwC –มากกว่า 50% ของเหล่านี้เป็นหญิงบริการธุรกิจทั่วโลก ได้รับชื่อแบรนด์ที่แข็งแกร่งทางธุรกิจ