Monitoring performanceA significant

Monitoring performance
A significant aspect of the leader’s role is not just to maintain the status quo but
to strive for improvement. This involves monitoring performance and identifying
areas for improvement, whether this is in relation to an improvement to a
product, system, service or even a person’s performance. This requires for
decisions to be made and implemented. Those decisions should be based upon
sound data. In the absence of sufficient reliable information, decisions are at
risk of being ill-conceived and based on little more than intuition.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงาน
ด้านที่สำคัญของบทบาทของผู้นำที่ไม่ได้เป็นเพียงเพื่อรักษาสถานะเดิม แต่
จะมุ่งมั่นในการปรับปรุง นี้เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบประสิทธิภาพและระบุ
พื้นที่สำหรับการปรับปรุงไม่ว่าจะอยู่ในความสัมพันธ์กับการปรับปรุงไปยัง
สินค้าระบบบริการหรือแม้กระทั่งผลการปฏิบัติงานของบุคคล นี้ต้องใช้สำหรับ
การตัดสินใจที่จะทำและดำเนินการ การตัดสินใจเหล่านั้นควรจะอยู่บนพื้นฐานของ
ข้อมูลเสียง ในกรณีที่ไม่มีข้อมูลที่น่าเชื่อถือเพียงพอในการตัดสินใจที่มีความ
เสี่ยงต่อการถูกป่วยรู้สึกและอยู่บนพื้นฐานน้อยกว่าสัญชาตญาณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตรวจสอบประสิทธิภาพกว้างยาวสำคัญของบทบาทของผู้นำ คือ ไม่ใช่แค่เพื่อรักษาสภาพที่เป็นอยู่ แต่มุ่งมั่นในการปรับปรุง นี้เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบประสิทธิภาพและระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเกี่ยวกับการปรับปรุงไปยังผลิตภัณฑ์ ระบบ หรือแม้แต่เป็นคนแสดง นี้ใช้สำหรับการตัดสินใจที่จะทำและใช้ การตัดสินใจดังกล่าวควรจะขึ้นอยู่กับข้อมูลเสียง ในการขาดของข้อมูลที่เชื่อถือได้เพียงพอในการตัดสินใจในความเสี่ยงของการป่วยรู้สึกและขึ้นอยู่กับมากกว่าสัญชาตญาณ