We have elected to use the three se

We have elected to use the three separate dimensions of empowerment rather than a combined second-order construct for two reasons. First, recent authors such as Seibert et al. (2004) suggest that since the multi-dimensionality of empowerment has been established, investigation of the individual dimensions is now warranted. Second, given that we predict performance-based rewards will have a negative effect on self-determination and positive effects on impact and competence. using 2 combined measure would result in the appearance of a weak (or nonexistent) effect of performance-based rewards. The positive and negative effects on the individual dimensions would tend to cancel each other out in an overall measure, negating any true correlations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราได้เลือกที่จะใช้สามมิติที่แยกต่างหากของอำนาจมากกว่าการสร้างสองใบสั่งรวมสำหรับสองเหตุผล ผู้เขียนแรก ล่าเช่น Seibert et al. (2004) แนะนำว่า เนื่องจากมีการสร้างหลายมิติของอำนาจ ตรวจสอบของแต่ละขนาดตอนนี้ได้รับการ ที่สอง ที่เราทำนายตาม รางวัลจะมีผลกระทบต่อเจตจำนงและผลบวกผลกระทบและความสามารถ ใช้วัดรวม 2 จะให้ผลลัพธ์ในลักษณะของผลอ่อนแอ (หรือไม่มีอยู่) ของรางวัลตามนี้ ผลบวก และลบในแต่ละขนาดจะมีแนวโน้มจะ ยกเลิกกันออกในวัดโดยรวม ความสัมพันธ์ที่แท้จริงใด ๆ ซึ่งไม่ได้ช่วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราได้เลือกที่จะใช้สามมิติแยกต่างหากจากการเพิ่มขีดความสามารถมากกว่าการรวมสองเพื่อสร้างด้วยเหตุผลสองประการ ครั้งแรกที่ผู้เขียนที่ผ่านมาเช่น Seibert et al, (2004) ชี้ให้เห็นว่าตั้งแต่หลายมิติของการเพิ่มขีดความสามารถได้รับการจัดตั้งการสอบสวนของขนาดของแต่ละบุคคลเป็นประกันในขณะนี้ ประการที่สองให้ที่เราคาดการณ์ผลตอบแทนตามผลงานจะมีผลกระทบต่อการตัดสินใจเองและผลกระทบในเชิงบวกเกี่ยวกับผลกระทบและความสามารถ โดยใช้ 2 มาตรการร่วมกันจะส่งผลในลักษณะของอ่อนแอ (หรือไม่มี) ผลกระทบของผลตอบแทนการปฏิบัติงานตาม ผลในเชิงบวกและเชิงลบเกี่ยวกับขนาดของแต่ละบุคคลจะมีแนวโน้มที่จะยกเลิกการออกแต่ละอื่น ๆ ในวัดโดยรวมกวนความสัมพันธ์ที่แท้จริงใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราได้เลือกที่จะใช้สามมิติ แยก ของพลัง มากกว่าอันดับสองร่วมสร้างสำหรับสองเหตุผล ครั้งแรกที่เขียนล่าสุดเช่น Seibert et al . ( 2004 ) ได้แนะนำว่า เนื่องจากหลาย dimensionality ของพลัง ได้รับการก่อตั้งขึ้น การสืบสวนของมิติบุคคลเป็นประกัน ประการที่สอง ให้เราทำนายผลงานรางวัลจะมีผลกระทบต่อการตัดสินใจของตนเอง และผลในเชิงบวกเกี่ยวกับผลกระทบและความสามารถ ใช้ 2 มาตรการรวมกันจะส่งผลในลักษณะของอ่อนแอ ( หรือไม่มีเลย ) ผลของผลงานรางวัล ผลในเชิงบวกและเชิงลบในแต่ละมิติจะมีแนวโน้มที่จะยกเลิกกันในวัดโดยรวม , negating ความจริงใด ๆ .