For employees, the government, and

For employees, the government, and labor unions, the hope is that in a time of economic growth (5% predicted for 2013) and low unemployment (0.6% at the end of 2012), increased income for workers will boost consumption and force productivity gains and innovation. This will then drive a more balanced, modernized, and competitive economy and help Thailand avoid the much-dreaded middle-income trap. Indeed, one of the commonly stated goals of the new minimum wage is that it will push Thai workers to raise their own skill levels in preparation for increased labor competition with the opening of the ASEAN Economic Community (AEC) in 2015. Advocates of the policy also anticipate that the modernization of Thai businesses and increases in productivity will lead to a reduction in the level of geographical disparity in Thailand, with fewer workers forced to move to Bangkok for higher wages.
There are fears on the part of some employers that inc

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับพนักงาน รัฐบาล และสหภาพแรงงาน หวังว่าในช่วงเวลาของการเติบโตทางเศรษฐกิจ (5% คาดว่า ในปี 2013) และการว่างงานต่ำ (0.6% ในสิ้นปี), เพิ่มรายได้สำหรับผู้ปฏิบัติงานจะเพิ่มปริมาณการใช้ และบังคับให้กำไรผลผลิตและนวัตกรรม นี้แล้วจะขับเศรษฐกิจขึ้นสมดุล ทันสมัย และการแข่งขัน และช่วยหลีกเลี่ยงกับดักที่คอร์รัปชั่นมากกลัวไทย แน่นอน หนึ่งเป้าหมายที่ระบุไว้โดยทั่วไปของค่าจ้างขั้นต่ำใหม่คือว่า จะผลักดันแรงงานไทยเพื่อยกระดับทักษะของตนเองในการเตรียมการสำหรับแรงงานเพิ่มขึ้นแข่งขันกับเปิดของอาเซียนเศรษฐกิจชุมชน (AEC) ใน 2015 สนับสนุนนโยบายคาดว่า จะนำนวัตกรรมของธุรกิจไทยและเพิ่มประสิทธิภาพเพื่อลดระดับของ disparity ภูมิศาสตร์ในประเทศไทย กับงานน้อยที่บังคับให้ย้ายไปกรุงเทพเงินเดือนสูงมีความกลัวในส่วนของนายจ้างบางที่ inc

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับพนักงานรัฐบาลและสหภาพแรงงานความหวังที่อยู่ในช่วงเวลาของการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ (5% ที่คาดการณ์สำหรับ 2013) และการว่างงานต่ำ (0.6% ณ สิ้นปี 2012) การเพิ่มขึ้นของรายได้สำหรับคนงานที่จะเพิ่มการบริโภคและกำลังการผลิต กำไรและนวัตกรรม นี้จะผลักดันให้สมดุลมากขึ้นทันสมัยและเศรษฐกิจที่มีการแข่งขันและช่วยให้ประเทศไทยหลีกเลี่ยงมากหวั่นกับดักรายได้ปานกลาง อันที่จริงเป็นหนึ่งในเป้าหมายที่กำหนดไว้โดยทั่วไปของค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ก็คือว่ามันจะผลักดันแรงงานไทยที่จะยกระดับความสามารถของตัวเองในการเตรียมการสำหรับการแข่งขันแรงงานที่เพิ่มขึ้นด้วยการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) ในปี 2015 สนับสนุนของนโยบาย นอกจากนี้ยังคาดว่าความทันสมัยของธุรกิจไทยและการเพิ่มขึ้นในการผลิตจะนำไปสู่การลดลงในระดับของความแตกต่างทางภูมิศาสตร์ในประเทศไทยมีแรงงานน้อยลงบังคับให้ย้ายไปกรุงเทพฯสำหรับค่าจ้างที่สูงขึ้น.
มีความกลัวในส่วนของนายจ้างบางคนที่มี inc

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงาน , รัฐบาลและสหภาพแรงงาน ความหวังก็คือในช่วงเวลาของการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ ( 5 % คาดการณ์สำหรับปี 2013 ) และการว่างงานต่ำ ( 0.6 % ในตอนท้ายของ 2012 ) รายได้ที่เพิ่มขึ้นสำหรับแรงงานจะเพิ่มการบริโภคและบังคับผลผลิตกำไร และนวัตกรรม นี้จะไดรฟ์ที่สมดุล ทันสมัยมากขึ้น และเศรษฐกิจที่แข่งขันและช่วยให้ประเทศไทยหลีกเลี่ยงมากหวั่นรายได้กับดักแท้จริงหนึ่งของที่ระบุไว้โดยทั่วไปเป้าหมายของค่าจ้างขั้นต่ำใหม่คือการที่จะผลักดันแรงงานไทยเพื่อเพิ่มระดับทักษะของตนเองในการเพิ่มแรงงานแข่งขันกับการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ( AEC ) ในปี 2558สนับสนุนนโยบายยังคาดหวังว่านวัตกรรมของธุรกิจไทยและเพิ่มผลผลิตจะนำไปสู่การลดลงในระดับของความแตกต่างทางภูมิศาสตร์ของประเทศไทย มีคนงานน้อย บังคับให้ย้ายไปยังกรุงเทพสำหรับค่าจ้างที่สูงขึ้น .
มีความกลัวในส่วนของนายจ้างที่ งค์