5. According to a new study by Chri

5. According to a new study by Christine Pearson of the Kenan-Flagler Business School of the University of North Carolina at Chapel Hill (“Workplace Incivility: The Target’s Eye View,” reprinted with permission). When managers act rudely:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามต้องศึกษาใหม่โดย Pearson คริ Flagler คีนันแห่งธุรกิจโรงเรียนของมหาวิทยาลัยของนอร์ทแคโรไลนาแชเปิลฮิลล์ (" Incivility ที่ทำงาน: เป้าหมายตาดู, " reprinted มีสิทธิ์) เมื่อผู้จัดการทำหน้าที่ rudely:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. ตามการศึกษาใหม่โดยคริสตินเพียร์สันคีนัน-Flagler โรงเรียนธุรกิจของมหาวิทยาลัย North Carolina ที่ Chapel Hill ("สถานที่ทำงานไม่สุภาพที่: เป้าหมายของดูตา" พิมพ์ได้รับอนุญาต) เมื่อทำหน้าที่ผู้จัดการหยาบคาย:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . ตามการศึกษาใหม่โดยคริสติน เพียร์สันของคีนันสารธุรกิจโรงเรียนของมหาวิทยาลัยนอร์ทแคโรไลนา แชเปิลฮิลล์ ( " ที่ทำงานไม่สุภาพ : เป้าหมายของอายวิว " พิมพ์โดยได้รับอนุญาต ) เมื่อผู้จัดการ หยาบคาย :